員工安全教育與培訓管理制度-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 第九條 新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結合日常安全教育和專項安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進行專題培訓，并對其意識情況進行重點跟蹤。第十條 企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應專門編制培訓計劃并按計劃實施培訓，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責相適應。第十一條 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責和操作規(guī)程、人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動及相關的法律法規(guī)要求進行回顧：、服務工藝及流程發(fā)生變化時；。第十二條 對員工進行有關安全意識培訓的回顧時，重點從以下二個方面進行：；。第十三條 安全生產(chǎn)部應加強企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條 確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：；。第四章 培訓需求的識別與分析第十五條 企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領導小組。安全生產(chǎn)領導小組負責對企業(yè)員工安全培訓需求進行分析。第十六條 安全培訓需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：；；； ；；；、事件信息；。第十七條 員工
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