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全員安全教育培訓管理制度(20xx)(文件)

2024-10-13 13:15 上一頁面

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【正文】 安全教育培訓工作部署全員安全教育培訓以“我與安全”為主題,分“集中教育、鞏固提高、考核總結”三個階段和“組織教材、實施培訓、開展活動、考核檢查、總結表彰”等五個步驟全面推進。二是實施培訓。要在培訓的同時廣泛開展形式多樣的活動。公司組成部門將按照職責分工全面推進安全教育培訓各項工作。二是加大教育培訓投入。工區(qū)成立以工區(qū)經理為第一責任人、項目書記為牽頭人,安質、工程、物資、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組,對安全培訓工作領導機構進行了調整,明確了責任部門、職責分工和工作措施,做到“四個到位”:即領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位,努力形成組長統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、培訓機構全面負責、工區(qū)職工廣泛參與的安全培訓工作格局。工區(qū)管理人員30余人,定期組織安全培訓教育培訓,并認真學習其它項目良好的培訓經驗,目前正積極籌備關于安全教育培訓的考試內容。人員安全生產意識淡薄,對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象。三是安全教育培訓規(guī)范化程度不高。組織項目主要領導、安全管理人員,采取會議傳達、集中學習、專題培訓、分散自學等多種方式,深入開展安全教育宣傳學習,緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題,加深對安全的理解,為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍。嚴格按照“教考分離”原則,切實把好培訓考核關。根據(jù)集團公司、公司及局項目部關于安全教育培訓工作的規(guī)定和要求,進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核。推廣這些職工的好經驗、好做法,指導和督促項目其他員工向他們學習,全面落實安全培訓工作,切實從源頭上杜絕安全生產隱患。五是創(chuàng)建安全培訓示范職工。高標準、高質量的完成培訓任務。采取因人、因工種施教的方法,根據(jù)不同工種、文化程度和工作經歷,采取不同的教學方法,滿足不同層次學習人員的學習需求。三、今后努力的方向及建議:2016年,我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念,深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以全面落實項目部的各項規(guī)章制度,圍繞落實項目安全教育主要目標任務,完善培訓機制,改進培訓考核方式,創(chuàng)新工作思路,進一步提升工區(qū)安全培訓教育的水平和質量。目前,工區(qū)安全教育培訓的教學方法總體還是比較單一。工區(qū)以“安全生產月”活動為契機,通過、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道、開設專欄、專題講座等形式,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題,開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動,進一步普及了安全常識和基本技能,達到了提高安全教育的意識,強化安全生產基礎工作的目的。工區(qū)制訂了《安全教育培訓工作培訓計劃》,完善了各項培訓考核制度,推動安全教育培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。在推進教育培訓中,發(fā)生的安全培訓教材和題庫編制、印刷及有關宣傳等費用,在安全生產費用中列支;一線人員學習培訓、考試、場地使用、技能競賽及培訓師資津補貼等費用,在職工教育經費中列支;有關表彰獎勵費用在工會、團委經第五篇:全員安全教育培訓總結安全教育培訓工作總結—京沈客專遼寧段TJ13標一工區(qū)為切實貫徹落實公司及局項目部的安全規(guī)章制度,工區(qū)扎實推進安全生產宣傳教育行動,積極開展各項安全教育培訓工作,現(xiàn)將項目安全教育培訓工作總結如下:一、主要工作情況工區(qū)把握安全第一責任理念,在思想上更加重視安全培訓,在行動上更加自覺地抓好安全培訓,把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待,明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間,切實抓落實。一是成立領導機構。堅持每周不少于一次的分專業(yè)、分崗位的集中學習培訓,每月開展一項專題活動;建立全員安全教育培訓工作臺賬,做好安全教育培訓工作總結。公司層面,要組織35人組成的教育培訓講師團深入到重點、難點、高風險項目開展現(xiàn)場培訓,項目覆蓋面達到30%以上;項目部層面,要結合項目實際分專業(yè)、分崗位組織專業(yè)培訓。按照“集中為主、分散為輔,突出重點、兼顧一般”的原則,由公司安質部、工會、團委主責,分別組織整理、編制安全教育培訓要點、視頻培訓教材和考試題庫。工程項目全員安全教育培訓主要包括但不限于以下內容:(1)新《安全生產法》等國家法律法規(guī);(2)《隧道施工安全九條規(guī)定》等行業(yè)規(guī)范;(3)企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度,如《強制性貫徹〈隧道施工安全九條規(guī)定〉實施細則》、《開展工程項目“打非治違”專項行動工作方案》、本企業(yè)安全生產經濟獎懲辦法等;(4)設計圖紙、施工方案、技術交底和危險源辨識;(5)各專業(yè)、各崗位安全規(guī)范和操作規(guī)程;(6)作業(yè)四是教育培訓配套措施要落實“六個一”。教育培訓對象包括工程項目全體管理人員、全體員工、全體協(xié)作隊伍
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