員工休假管理流程(文件)
【正文】 需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請110休假申請員工提出休假申請，基層單位在本單位直接上級申請，報辦公室備案，機關(guān)及相應(yīng)中心在直接上級申請并報人力資源部審核；中層干部及以上員工需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請120休假申請員工提出休假申請，基層單位在本單位直接上級申請，報辦公室備案，機關(guān)及相應(yīng)中心在直接上級申請并報人力資源部審核；中層干部及以上員工需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請130休假申請員工提出休假申請，基層單位在本單位直接上級申請，報辦公室備案，機關(guān)及相應(yīng)中心在直接上級申請并報人力資源部審核；中層干部及以上員工需要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請140批準領(lǐng)導(dǎo)對員工休假進行審批，審核通過進入下一步開始休假，否則返回上一步，將批準的休假申請單交基層辦公室或人力資源部備案，批準后進入下一步，否則，返回休假申請150批準領(lǐng)導(dǎo)對員工休假進行審批，審核通過進入下一步開始休假，否則返回上一步，將批準
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