【正文】 得相應崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗頭，同時班內安全員做好監(jiān)督。第二條 安全重大隱患是指對安全體系中的任何一項有嚴重安全危險的隱患。第六條 安全隱患實行公司、區(qū)隊、班組三級管理和監(jiān)控，且各級隱患排查機構均要建立健全隱患排查記錄，把存在的問題、整改期限、整改落實情況、檢查人、整改負責人等詳細記錄在案。第十條 本隊安全生產(chǎn)隱患的種類分為：電氣設備、供電線路、供電設施、消防和其他。查出的隱患形成稽核檢查圖表，限期整改，按期未整改的將嚴厲處罰。第十六條 各兼職稽核員按區(qū)域每月排查的安全隱患不得少于10條。第二十條 本部門、各點位查出的問題要求當班整改，當班整改不了的要制定切實可行的方案，限期整改。第二十四條 各門應對隱患整改進行監(jiān)督，并履行以下職責：對各點位、員工上報的隱患必須及時赴現(xiàn)場勘查，明確隱患整改的責任單位，督促協(xié)助責任部門進行整改；督促隱患責任部門落實整改責任人，制定整改方案和應急處理預案；督促、責令隱患點位限期整改或暫停作業(yè)整改。制定切實可行的各項班組安全管理目標。并進行嚴格的審批及貫徹學習。班組長每天必須對作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)地點衛(wèi)生、環(huán)境進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題立即整改。全職工必須遵守文明守則，開創(chuàng)文明生產(chǎn)新風。11）、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。14）、原始記錄，憑證單據(jù)、臺賬、交接薄等要記錄及時、準確、清潔、完整，按書寫規(guī)范填寫，按固定位置擺放?！　∈鹿拾l(fā)生后，所在班組及有關人員立即將事故過程記錄在案交區(qū)隊負責人。屬技術性事故或設備陳舊原因造成的事故，立即進行技術改造和設備更新?！　∈鹿侍幚碜裱肮_、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結合”的原則，嚴格按照公司有關規(guī)定進行，特殊時期加重處罰。　　對事故要根據(jù)分析情況制定出相應的防范措施，查找造成事故的因素，認真總結經(jīng)驗，防止同類事故的發(fā)生?！　⊥ㄟ^事故分析會，分析事故的造成原因及劃清責任，采取措施。16）、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)。12）、創(chuàng)文明生產(chǎn)環(huán)境，實行衛(wèi)生區(qū)域責任制。10）、上崗必須穿工作衣（鞋）戴工作帽。7)、班組必須建立安全教育培訓臺賬、安全檢查臺賬、安全活動臺賬、安全生產(chǎn)會議臺賬、事故管理臺賬。經(jīng)常對職工進行安全教育，根據(jù)作業(yè)進度及時進行安全技術補充完善。文明生產(chǎn)管理制度，落實各項崗位責任制及安全操作規(guī)程。第二十六條 本制度自下發(fā)之日起實行。第二十二條 安全隱患排查嚴格按照質量標準化要求執(zhí)行，對照標準找差距，對照要求找問題、對照本職找缺點，及時排查現(xiàn)場安全隱患。第十八條 隱患排查小組、稽核員每天對本系統(tǒng)進行檢查，查出的問題由各部門負責人、安監(jiān)辦負責督促落實整改。第十四條 隱患整改結束后的驗收工作：重大安全隱患整改結束后，組織相關人員進行綜合驗收；一般隱患限期整改后，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收后，由專職安全監(jiān)督員負責復檢、登記。第十二條 重大隱患必須組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、期限、整改作業(yè)范圍，并組織實施。第八條 安全隱患排查工作要落實到點位，點位負責人對本點位的安全隱患排查、整改負責，每班要填寫隱患排查記錄。第三條 切實加強對現(xiàn)場重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時，及時上報，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮，事后及時總結，做到事故每個都能處理。 自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、電氣隊安全管理規(guī)章，嚴守《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作規(guī)程》、《工藝規(guī)程》進行作業(yè)，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律，不冒險作業(yè)。 堅持班前安全思想教育，提高職工安全意識。 業(yè)務學習要以提高職工的業(yè)務能力，充實鞏固專業(yè)知識，豐富實踐技能為主要內容。 堅持每周一黨員活動學習，過好組織生活。 （3）保護裝置變更部分，各種記錄及上級命令指示，當班未完成的事項。 在處理事故及進行操作時，不得進行交接班，直到事故處理和操作告一段落時方可進行交接班。，不檢查“手指口述”操作法情況的，每次罰責任人20元。做到內外有別，民主生活會中有保密的內容不得外傳，對違反紀律的，輕者批評教育，重者按違反保密紀律給予處分。以“青年安全警鐘行動”為監(jiān)崗活動的主要載體，以“井上注重宣傳，井下注重監(jiān)管”的原則，建立三級考核體系，開展多種形式的安全宣傳活民主生活會制度黨員民主生活會是充分發(fā)揮黨內民主，健全黨內民主生活，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)新性，正確對待和處理不同意見，使黨員的權利得到尊重和維護，為了使民主生活會落到實處，特訂如下制度：每季召開一次民主生活會，時間定在每季度第三個月中下旬，必要時可根據(jù)工作需要，在季度內提高或推遲召開。成立安全監(jiān)督員管理領導組，下設辦公室，對班組長的素質、職責權利、任免、待遇、考核安全崗位津貼等都做出明確的規(guī)定。 。五、相關表單： 《合理化建議申報表》合理化建議申報表No. 年 月 日姓名所在部門職務建議名稱聯(lián)系電話建議內容原有缺失具體改善辦法預期效果評審意見建議收集部門初步鑒別意見：簽名： 年 月 日復審意見：簽名： 年 月 日 各組分管組長負責動員本組下屬員工積極參與電氣隊合理化建議活動，并做好合理化建議傳遞申報工作。三、定義： 合理化建議是指是指員工或團隊針對金莊煤業(yè)電氣隊各項工作存在的問題或不足，及時提出的書面的、科學的、合理的、具有可操作性的改進解決方案。既要對工作現(xiàn)場的自己負責，又要保障他人和設備、物品的安全、規(guī)范。4.“想”就是上崗前要明確自己要管什么？想自己的職責所在。，實現(xiàn)工作現(xiàn)場完全標準化和進入工作現(xiàn)場的每一個人的行為完全規(guī)范化，實現(xiàn)人人參與管理、事事有人管理的全員、全方位、全過程管理。崗位就近管理責任制，合理安排好勞動組織，抓好隱患整改現(xiàn)場組織實施，嚴格執(zhí)行“三不生產(chǎn)”的原則。，堅持班前講安全，班中檢查安全，班