公司制度發(fā)布實(shí)施管理辦法(文件)
【正文】 ，出現(xiàn)一些不便操作和處理的特殊個(gè)例，可上報(bào)至人力資源部、總經(jīng)理處，經(jīng)同意后則可根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。 歸檔管理1） 歸檔權(quán)限一級(jí)制度即針對(duì)公司全員制度由人力資源部作為唯一管理部門進(jìn)行文件歸檔；二級(jí)制度即針對(duì)各自中心人員制度，除人力資源部有備案管理外，制度發(fā)起部門有備案；三級(jí)制度即針對(duì)各部門人員制度，除人力資源部有備案管理外，制度發(fā)起部門有備案。（視具體情況而定）4） 歸檔形式紙質(zhì)檔和電子檔分別都進(jìn)行存檔備份附1制度發(fā)布/修改/廢止申請(qǐng)表（可選擇類型）申請(qǐng)人發(fā)起部門制度名稱制度類型制度級(jí)別一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)制度內(nèi)容（上傳附件）申請(qǐng)?jiān)虿块T意見(jiàn)一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)分管副總意見(jiàn)一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)人力資源部意見(jiàn)一級(jí)/二級(jí)總經(jīng)理意見(jiàn)一級(jí)歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。學(xué)習(xí)資料。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。3）歸檔內(nèi)容每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的備案資料包括：一級(jí)： 制度原文；制度發(fā)布申請(qǐng)表；意見(jiàn)收集及修改記錄；宣貫以及制度實(shí)施計(jì)劃與安排；培訓(xùn)課件、文檔及宣貫簽到表；特殊情況申報(bào)記錄；修改申請(qǐng)及修改后制度文稿；（視具體情況而定）廢止申請(qǐng)。 制度的發(fā)布與歸檔管理發(fā)布權(quán)限：為了統(tǒng)一所有的制度的出口，通過(guò)審批的制度交由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布。
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