【薪酬福利】xx公司津貼及獎金制度(文件)
【正文】 原料或在惡劣工作環(huán)境下的工作時間保健津貼不到月總工作時間的10%的每月___元10%～15%每月___元15%～30%每月___元30%～50%每月___元50%～70%每月___元70%以上的每月___元□ 伙食補貼第二十條 領(lǐng)取資格及金額 因工作原因而不能利用本公司食堂的職工，按下列標準發(fā)給伙食補貼： (一)每天午餐補貼_______元，晚餐補貼_______元。(三)電話交換津貼的獎金標準額的計算，以第十條第三項的規(guī)定為依據(jù)。第十五條 專職電話交換員 對于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼_______元。第十三條 兼職鍋爐工 因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事鍋爐操作時，按下列標準支付鍋爐操作津貼。工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算。第七條 領(lǐng)取條件發(fā)生變動時的手續(xù) 當住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動時，本人必須及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料，并請他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋 每月津貼_______元(2)自有房屋 每月津貼_______元(單身)(1)租借房屋 每月津貼_______元(2)自有房屋 每月津貼__
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