【摘要】機(jī)具進(jìn)場檢驗(yàn)管理辦法1總則確保施工現(xiàn)場機(jī)具完好,保證作業(yè)安全,保護(hù)現(xiàn)場作業(yè)施工人員,避免事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2適用范圍廣州石化區(qū)域內(nèi)的大修改造、日常檢維修、工程建設(shè)等所有施工過程中使用的施工機(jī)具,包括:大型設(shè)備(如吊車、催化劑裝卸設(shè)備、鉤機(jī)、水泥攪拌設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備和輸送設(shè)備、地面切割設(shè)備、破碎設(shè)備、水壓試驗(yàn)設(shè)備等)、手持電動工具、移動式電動機(jī)具、臨時變配電設(shè)施、起重
2025-04-07 23:12
【摘要】質(zhì)量體系程序文件北京威奧特信通科技有限公司工程項(xiàng)目管理辦法文件號:版本:擬制審核批準(zhǔn)生效日期保密WAYOUT-QC-17趙向東熊英鄧澤林20xx-7-8否WAYOUT-QC-17
2025-07-13 18:53
【摘要】廣州市食品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)檢驗(yàn)?zāi)芰Ρ葘z驗(yàn)辦事指南一、辦理部門國家加工食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(廣州)(以下簡稱國家食品檢驗(yàn)中心)二、工作職責(zé)制定并公布比對檢驗(yàn)項(xiàng)目和時間安排;制備并發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)樣品;受理企業(yè)檢驗(yàn)報告單(含原始記錄復(fù)印件);進(jìn)行比對檢驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,出具比對檢驗(yàn)結(jié)果通知單,并向廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局上報匯總表。三、辦理依據(jù)(一)《中
2025-07-14 02:31
【摘要】QC質(zhì)量管理小組活動管理辦法 為推動全面質(zhì)量管理工作深入開展,鼓勵職工積極開展質(zhì)量管理小組(簡稱QC小組)活動,增強(qiáng)職工奮發(fā)進(jìn)取的主人翁責(zé)任感和不斷改進(jìn)質(zhì)量的思想意識,以達(dá)到提高職工隊(duì)伍素質(zhì),改進(jìn)工作質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。根據(jù)上級文件精神,結(jié)合XXXX實(shí)際情況,制定本辦法。 本辦法適用XXQC小組的組建和成果的評審。團(tuán)支部是QC小組活動的主管部門,其主要職責(zé)為:負(fù)責(zé)QC小組注
2025-04-07 06:32
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)QC080000供應(yīng)商管理辦法1目的:為對環(huán)保廠商品質(zhì)進(jìn)行有效的管理,確保供應(yīng)商提供之環(huán)保材料之品質(zhì)及特性符合本公司綠色部品原料要求,特制定本辦法。2范圍:本公司之環(huán)保材料廠商均適用之。3權(quán)責(zé):采購單位:負(fù)責(zé)環(huán)保樣品原材料采購和量產(chǎn)
2025-02-10 07:09
【摘要】“******”項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位考核管理辦法(試行稿)為調(diào)動“*****”項(xiàng)目各相關(guān)設(shè)計(jì)單位的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提升設(shè)計(jì)和管理水平,特指定本辦法。1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組由規(guī)劃設(shè)計(jì)部和設(shè)計(jì)總體組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其構(gòu)成如下:組長:委托方規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長成員:委托方業(yè)主主管、設(shè)計(jì)總體2.考核時機(jī)考核時機(jī)根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度和單體進(jìn)度確定,原則上為重要節(jié)點(diǎn)或階段性工作完成后
2025-08-23 15:41
【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故
2025-04-07 21:07
【摘要】派遣工考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為正確評價我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵督促全體派遣工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)派遣工管理科學(xué)化、規(guī)范化,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對象的范圍:服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第四條考核期限:每年年終對上一
2025-04-09 03:10
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開發(fā),調(diào)動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】......項(xiàng)目考核激勵管理辦法文件編號SINO-MP-GMO-0015Rev:01生效日期:2015年4月1日編制史永濤日期2016-03-09審核歐陽柏伸日期批準(zhǔn)
2025-04-08 06:56
【摘要】末位淘汰考核管理辦法一、目的為客觀評價員工的德、能、勤、績、廉,幫助員工查找不足,激勵督促員工不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),特制定本辦法。二、本管理辦法適用于非試用期的管理人員和員工。三、成立末位淘汰考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:總經(jīng)理成員:總經(jīng)理辦公室、各部門經(jīng)理及主管四、考核要求A、人員考核按照“誰管理,誰考核;誰相關(guān),誰考核”的原則進(jìn)行
2025-04-08 23:54
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制,對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍公司集團(tuán)有限公司正式錄用員工。(營銷管
2025-04-12 05:07
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()目錄第一章總則...................
2025-07-21 17:11
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制,對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,特制訂本辦法。第二
2025-02-02 19:49