《勞動合同法對企業(yè)的影響及應對策略項目建議書》(文件)
【正文】 企業(yè)的工作準備 Professional HRoutsourcing Service Provider 過渡期的必要準備 ? 過渡期時間：從現(xiàn)在起到 20xx年 12月 31日。 Professional HRoutsourcing Service Provider ? 職工工會的組建。 Professional HRoutsourcing Service Provider 07年底之前企業(yè)人力資源應該做的工作 ? 勞動關系清理，梳理一下企業(yè)的用工方式 ? 規(guī)章制度梳理與再造以保證與法律要求一致 ? 規(guī)范招聘流程 ? 標準化的試用期管理 ? 績效管理流程、評估標準以及應用 ? 薪酬管理注重同工同酬 ? 崗位說明書的細化和明確 ? 培訓管理制度的再造 ? 招退工規(guī)范 ? 保密規(guī)定和競業(yè)限制 ? 年底前對現(xiàn)有人員進行考核評定，到年底評估是否續(xù)簽合同！ ? …… Professional HRoutsourcing Service Provider 法務化人力資源服務內容 服務類型 具體內容 需要的服務 規(guī)章制度流程類 ?員工招聘管理制度及流程 ?員工培訓制度及流程 ?考勤管理制度及流程 ?績效考核制度及流程 ?薪酬福利保險制度及流程 ?員工晉升制度及流程 ?人事檔案管理制度 ?員工離職管理制度及流程 ?休息休假制度 ?勞動安全衛(wèi)生制度 ?勞動紀律管理制度 ?勞動定額管理制度 ?崗位設置管理流程 ?人員編制管理流程 ?崗位異動制度及流程 ?員工工作調動流程 ?員工考核申訴流程 ?員工獎勵流程 ?工資發(fā)放流程 ?員工加班、請假、出差管理流程 ?勞動合同管理制度 ?試用期管理制度 Professional HRoutsourcing Service Provider 法務化人力資源服務內容 服務類型 具體內容 需要的服務 實務操作類 ?招聘錄用中的法律風險防范及實操指導 ?“ 五險一金 ” 焦點問題解析及實操指導 ?勞動合同訂立與變更管理實操指導與技巧 ?試用期法律問題管理與實操指導 ?培訓管理中的法律問題分析及實操指導 ?工時制度與考勤、休假管理實務操作與技巧 ?女員工 “ 三期 ” 管理實操指導與技巧 ?工傷管理實操指導與技巧 ?病假及醫(yī)療期實操指導與技巧 ?保密及競業(yè)禁止實操指導與技巧 ?勞動報酬管理中的風險及應對策略 ?無固定期限勞動合同管理實操指導與技巧 ?離職管理及風險防范實操指導與技巧 ?勞動合同續(xù)訂、終止管理實操指導與技巧 ?經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金的約定管理實操指導與技巧 ?違紀員工的管理實操指導與技巧 ?勞動合同條款制定技巧與風險防范 ?企業(yè)工會或職工代表大會設立實務 ?《 員工手冊 》 制定技巧與風險防范 Professional HRoutsourcing Service Provider 法務化人力資源服務內容 服務類型 具體內容 需要的服務 咨詢類 ?企業(yè)戰(zhàn)略目標梳理與分解 ?組織結構與流程優(yōu)化 ?企業(yè)人力資源管理診斷 ?人力資源管理內訓 ?戰(zhàn)略人力資源管理規(guī)劃 ?工作分析和崗位說明書 ?崗位價值評估 ?建立績
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1