企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)政策宣講內(nèi)容(文件)
【正文】 等方式對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)了解培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)效果及培訓(xùn)對(duì)象滿(mǎn)意程度。要認(rèn)真做好企業(yè)與參培人員勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)工作，充分運(yùn)用“陽(yáng)光就業(yè)”系統(tǒng)等進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，確保勞動(dòng)關(guān)系依法依規(guī)建立。二、見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件：（注冊(cè)）、登記的各類(lèi)企事業(yè)單位及其他組織；，有一定規(guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有積極性；；，完備的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度；、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等；%的比例留用參與見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)基地為事業(yè)單位的留用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。四、見(jiàn)習(xí)基地的職責(zé)：，明確相應(yīng)部門(mén)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，建立見(jiàn)習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施；，應(yīng)在一周內(nèi)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，并將就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)原件及見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見(jiàn)習(xí)基地申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)；、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見(jiàn)習(xí)帶教老師，幫助見(jiàn)習(xí)人員提高就業(yè)能力；、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見(jiàn)習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。主要包括：享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員：大齡就業(yè)困難人員零就業(yè)家庭成員失地（失林）人員家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人；縣級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。公益性崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。2. 對(duì)符合條件的個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為10萬(wàn)元。小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行。五、貼息條件：除助學(xué)貸款、扶貧貸款、首套住房貸款、購(gòu)車(chē)貸款以外，個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
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