【摘要】主頁(yè)常量、變量、函數(shù)及表達(dá)式是構(gòu)成VB應(yīng)用程序的基本元素,也是程序設(shè)計(jì)的重要基礎(chǔ)知識(shí)。學(xué)習(xí)和熟悉掌握這些元素,對(duì)以后的程序設(shè)計(jì)是十分重要的。主頁(yè)第2章程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)程序中的大部分實(shí)際工作是采用程序代碼來(lái)處理的任何一門(mén)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言都有一套嚴(yán)格的編程規(guī)定
2025-01-12 22:25
【摘要】2022/6/231臨床藥學(xué)課件第六章:常見(jiàn)藥物過(guò)量的救治2022/6/23臨床藥學(xué)課件2內(nèi)容提要.毒物與中毒的概念—識(shí)毒的重要手段2022/6/23臨床藥學(xué)課件3.毒物與中毒的概念*藥物-WHO的定義任何以有利于
2025-05-26 01:41
【摘要】第6章MCS-51串行接口串行通信的基本知識(shí)串行接口的控制串行口的波特率串行口的工作方式及應(yīng)用并行通信是指數(shù)據(jù)的各位同時(shí)進(jìn)行傳送其優(yōu)點(diǎn)是傳送速度快,其缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)有多少位,就要有多少根數(shù)據(jù)傳送線,同時(shí)還必須有必要的控制線。并行通信協(xié)議有SPP、EPP、ECP等
2025-10-10 00:54
【摘要】主頁(yè)林卓然編著電子工業(yè)出版社出版2022年2月書(shū)號(hào):ISBN7-5053-9652-8定價(jià):23元主頁(yè)學(xué)習(xí)一門(mén)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,首先要了解其特點(diǎn)和開(kāi)發(fā)環(huán)境。VB程序設(shè)計(jì)思想和編程方法與傳統(tǒng)編程語(yǔ)言有著重大差別。主頁(yè)第1章
【摘要】主頁(yè)學(xué)習(xí)程序設(shè)計(jì),初學(xué)者要善于模仿,并要多練。任何一門(mén)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言都有一套嚴(yán)格的編程規(guī)定(如語(yǔ)法規(guī)則),在編程時(shí)一定要遵守這些規(guī)定(只能遵守,不能創(chuàng)造)。主頁(yè)一個(gè)完整的VB應(yīng)用程序,一般都包含三部分內(nèi)容,即輸入→處理→輸出可通過(guò)VB語(yǔ)句、各種控件
【摘要】第六章文件管理第六章文件管理文件和文件系統(tǒng)文件的邏輯結(jié)構(gòu)外存分配方式目錄管理文件存儲(chǔ)空間的管理文件共享與文件保護(hù)數(shù)據(jù)一致性控制第六章文件管理文件和文件系統(tǒng)文件、記錄和數(shù)據(jù)項(xiàng)1.數(shù)據(jù)項(xiàng)(1)基本數(shù)據(jù)項(xiàng)
2025-01-19 15:31
【摘要】第六章事故預(yù)警機(jī)制第一節(jié)事故預(yù)警的基礎(chǔ)知識(shí)?大綱要求:一、了解事故預(yù)警的任務(wù)與特點(diǎn)二、了解有關(guān)法律法規(guī)對(duì)事故預(yù)警的要求三、熟悉事故預(yù)警管理過(guò)程?預(yù)警:可能的危險(xiǎn)預(yù)報(bào),在事故發(fā)生之前提請(qǐng)相關(guān)當(dāng)事人注意。?機(jī)制:有機(jī)體的構(gòu)造功能和相互關(guān)系等;泛指工作系統(tǒng)的組織或部分之間的相互作用和方式。
2025-01-11 13:08
【摘要】出入境人員、攜帶物、伴侶動(dòng)物一、概念?出入境人員檢疫是通過(guò)檢疫查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)染疫人和染疫嫌疑人,給予隔離、留驗(yàn)、就地診驗(yàn)和必要的衛(wèi)生處理,從而達(dá)到控制傳染病源,切斷傳播途徑,防止傳染病傳入或傳出的目的。第一節(jié)出入境人員衛(wèi)生檢疫二、出入境人員檢疫申報(bào)?1、當(dāng)國(guó)內(nèi)外未發(fā)生重大傳染病疫情時(shí),免予填寫(xiě)《出/入境健康申明卡》。?
2025-01-11 20:54
【摘要】第1講人員素質(zhì)測(cè)評(píng)概論北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心教學(xué)方法講授個(gè)人課題研討案例分析小組研修與模擬參考書(shū)目工作分析的方法與技術(shù),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2021現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng),北京語(yǔ)言學(xué)院出版社,1995職業(yè)資格考評(píng)的理論與方法,中國(guó)人民大學(xué)出版社,1999品德測(cè)評(píng)的理論與方法,福建教
2025-05-11 21:02
【摘要】人才測(cè)評(píng)提升HR管理價(jià)值對(duì)人才測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)?人才測(cè)評(píng)是心理測(cè)驗(yàn)?人才測(cè)評(píng)是測(cè)評(píng)軟件?人才測(cè)評(píng)是算命?人才測(cè)評(píng)無(wú)用論?人才測(cè)評(píng)復(fù)雜論?人才測(cè)評(píng)只能選人一、認(rèn)識(shí)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)1、為“人才測(cè)評(píng)”正名?通過(guò)多種科學(xué)、客觀的方法;?對(duì)人才的知識(shí)、能力(技能)、個(gè)性特征、職業(yè)傾
2025-01-19 07:08
【摘要】第十二章測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)第一節(jié)效度一、含義效度(Validity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或量表實(shí)際能測(cè)出其所要測(cè)的心理特質(zhì)的程度。二、內(nèi)容效度1,含義內(nèi)容效度(ContentValidity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到的內(nèi)容與所要測(cè)量的內(nèi)容之間的吻合程度。如高中物理包括力學(xué)、電學(xué)、光學(xué)、熱
2025-02-22 13:07
【摘要】更多課程PPT及視頻訪問(wèn):?中國(guó)古代的人才測(cè)評(píng)?現(xiàn)代測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)發(fā)展的四個(gè)歷史階段?引入階段?多工具組合階段?評(píng)價(jià)中心階段?個(gè)性化階段?人才測(cè)評(píng)是心理測(cè)驗(yàn)嗎??人才測(cè)評(píng)是測(cè)評(píng)軟件嗎??人才測(cè)評(píng)是算命嗎??人才測(cè)評(píng)無(wú)用論?人才測(cè)評(píng)復(fù)雜論?人才測(cè)評(píng)選人論
2025-08-05 00:22
【摘要】人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)研討會(huì)-測(cè)評(píng)概論及測(cè)評(píng)體系的構(gòu)建技術(shù)研究與咨詢(xún)部袁敏研討內(nèi)容?人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)概念?人才測(cè)評(píng)的技術(shù)原理?人才測(cè)評(píng)與人力資源管理?人才測(cè)評(píng)的主要技術(shù)工具?人才測(cè)評(píng)的實(shí)施及咨詢(xún)模型的構(gòu)建?人才測(cè)評(píng)發(fā)展趨勢(shì)(8+3測(cè)評(píng)體系介紹)?金鷹人才測(cè)評(píng)體系構(gòu)想
2025-01-03 01:36
【摘要】人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)方法論介紹2023年1月25日主要內(nèi)容?人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)存在的理由?人才測(cè)評(píng)的基本假設(shè)與評(píng)價(jià)技術(shù)?一個(gè)典型的人事決策咨詢(xún)項(xiàng)目?構(gòu)建評(píng)估系統(tǒng)項(xiàng)目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒(méi)有什么決策比人事決策更難做出,后果會(huì)持續(xù)作用這么久。沒(méi)有什么決策比人事決策更難做出,后果會(huì)持續(xù)作用這么久。但是總的說(shuō)來(lái),經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,
2025-01-20 19:19
【摘要】主講:陳愛(ài)吾人員素質(zhì)測(cè)評(píng)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)第十二章測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)第一節(jié)效度一、含義效度(Validity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或量表實(shí)際能測(cè)出其所要測(cè)的心理特質(zhì)的程度。二、內(nèi)容效度1,含義內(nèi)容效度(Conten
2025-01-09 17:00