【正文】 100%。 履行落實(shí)計劃生育兼職單位職責(zé)。 在開展計劃生育男女結(jié)扎手術(shù)，都必須嚴(yán)格執(zhí) 行《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》，建立和完善登記制度，手術(shù)室都要有原始登記記錄，并注意資料的保存和歸檔。 1加強(qiáng)對新生嬰兒出生登記管理。建立和完善 B超機(jī)操作人員簽訂落實(shí) “ 兩禁 ” ，簽訂責(zé)任書。違者，經(jīng)舉報 查實(shí)后，給當(dāng)事人按收取現(xiàn)金數(shù)額的 10 倍罰款。 未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐及其他大功率電器除沒收違章電器外，扣一個月績效工資。 對于新購設(shè)備、設(shè)備維修等原因造成支出較大時，可以申請成本分期扣除，或延長折舊期。 進(jìn)修人員工資、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等由醫(yī)院承擔(dān)。 本方案執(zhí)行過程中，需完善調(diào)整及未盡事宜，由院兩委會研究，院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 藥品的規(guī)格，劑型，數(shù)量，用法應(yīng)書寫正確，清楚。 毒、麻藥品處方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 醫(yī)師簽全名，藥劑人員三簽名。 體征：有一般情況，陽性體征及有助于鑒別診斷的主要陰性體征。 復(fù)診：記錄上次診療后的病情變化和新陽性體征的發(fā)現(xiàn)，補(bǔ)充實(shí)驗(yàn) 室和其它特殊檢查，診斷，修正診斷。 工作人員職責(zé) 一、院長職責(zé) 在上級衛(wèi)生行政部門和當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)的各項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。 認(rèn)真組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務(wù)等公共衛(wèi)生服務(wù)。 二、副院長職責(zé) 。 加強(qiáng)院內(nèi)人事、財務(wù)、后勤管理工作，檢查督促 財務(wù)收入開支，審查預(yù)結(jié)算，關(guān)心職工生活；做好群眾來信來訪工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織檢查全院醫(yī)療、護(hù)理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的風(fēng)尚。 簽名：應(yīng)簽全名，清楚易認(rèn)。 診斷：有診斷或初步診斷，診斷不明者應(yīng)寫明進(jìn)一步檢查的措施或建議。 以上十一項(xiàng)要求，有一項(xiàng)達(dá) 不到要求者為不合格處方。若有涂改，必須在涂改處簽全名，一張?zhí)幏酵扛牟怀^一處。 門診處方三日量為限，慢性病可適當(dāng)延長。年齡應(yīng)寫 實(shí)際年齡。 所扣分?jǐn)?shù)每分等于 10 元。 科室材料等支出必須與收入相互配比，不得人為多領(lǐng)或少領(lǐng)材料，造成結(jié)余過高或過低；如果出現(xiàn)人為因素而造成不配比的，醫(yī)院將根 據(jù)成本率計算當(dāng)月成本，并對科室或責(zé)任人作出一定的經(jīng)濟(jì)處罰；或全年通算該科室成本。 七、附則 根據(jù)以上核算和分配方法，計算出各科室、醫(yī)生個人績效應(yīng)發(fā)數(shù)，再根據(jù)質(zhì)量考核成績確定實(shí)發(fā)數(shù)，每月兌現(xiàn)一次。 對破壞醫(yī)院榮譽(yù)，造成不良后果，或受各種黨內(nèi)、行政記過以上處分者，扣罰當(dāng)事人 1～ 6 個月績效工資和活工資。 凡經(jīng)舉報查實(shí)，科室、個人出現(xiàn)向外私自轉(zhuǎn)診病人、未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)私自借給其它醫(yī)院儀器設(shè)備手術(shù)器械，或在院外從事各種醫(yī)療經(jīng)營活動者，對責(zé)任人扣發(fā)二個月績效工資，視情節(jié)也可給予下崗待業(yè)的處理。對出生醫(yī)學(xué)證明必須做到專人領(lǐng)取、專人保管、專人負(fù)責(zé)，印證分開。 1實(shí)行接生實(shí)名通報制，對孕婦進(jìn)行孕期檢查及接生前查驗(yàn)其計劃生育證明（對省內(nèi)人口查驗(yàn)其《廣東省計劃生育服務(wù)證》，對省外人口查驗(yàn)其《流動人口婚育證明》），對無計劃生育證明的，在 24 小時內(nèi)將情況通報計生部門，并每月開好接生員例會，管理和督促接生員如實(shí)申報接生名單。 認(rèn)真實(shí)施《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)，規(guī)范計劃生育技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)格醫(yī)療行為，依法行醫(yī)。 做好違反計劃生育政策人員的清查處理信訪工作。 （七）、計劃生育制度（違者每人扣 10 分直至開除公職） 堅持每季度召開一次會議，研究部署本季度的計劃生育工作。 值班護(hù)士負(fù)責(zé)病房電視的管理、被帳的回收。 有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。醫(yī)院應(yīng)成為 “ 除四害、講衛(wèi)生 ” 的模范單位。任何首問接待的工作人員不得以任何借口推諉他人，必須負(fù)責(zé)到底。第一個接待的工作人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)，問清情況，自己能解答的不應(yīng)推給他人； 首問人是指首次接受咨詢的醫(yī)院工作人員，首辦人是指首次受理業(yè)務(wù)的醫(yī)院工作人員。 1公休按國家規(guī)定執(zhí)行，年內(nèi)連續(xù)病假超過兩個月及休產(chǎn)假者不再享受公休假，需休病、事假等其他假期的均應(yīng)先請公休假，公休假不夠者再請其他假，公休期間外出一切費(fèi)用概由本人處理。學(xué)習(xí)必須憑學(xué)校證明履行請假手續(xù)，先用正常假期抵消。 1休息前 1 天應(yīng)書面請假：在科室負(fù)責(zé)人安排科室工作后簽字同意的情況下向院總值班請假，否則按曠工論處。 由于科室安排不周，導(dǎo)致科室缺崗或工作處理不當(dāng)?shù)目劭剖颐咳?50 元。 科室安排不周強(qiáng)行休假的按曠工論處，科室工作難以協(xié)調(diào)不得請假，違者扣責(zé)任人每天 50 元，情節(jié)嚴(yán)重的處 100 元罰款。 住外鎮(zhèn)的同志下午可提前半小時下班回家（安排許可的情況下應(yīng)先向院總值班請假）。 （三）、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核（每違反一次扣當(dāng)事人 3～ 6 分） 工作人員衣著整潔，穿工作服、帽、戴胸卡上崗，不得穿睡衣、拖鞋上班； 在崗不得干私活、帶小孩、吃零食、看電視； 工作人員在班、值班期間不得打電腦游戲、不得在公共場所打撲克牌、麻將等； 絕不允許參與 “ 六合彩 ” 、 “ 板九 ” 等賭博活動及其它違法犯罪活動； 工作人員要本著患者至上的原則，為病員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不能 服務(wù)態(tài)度生硬、推諉，與病人或家屬發(fā)生爭吵； 應(yīng)使用文明用語，不能使用服務(wù)忌語； 服從醫(yī)院分工、崗位調(diào)動及突擊工作安排需要，不得不服從醫(yī)院管理，頂撞、謾罵、糾纏領(lǐng)導(dǎo)影響工作； 工作應(yīng)積極主動，不能消極怠工以及用種種理由拒不履行崗位職責(zé)； 實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，來院辦事、就診的群首先接待的人員應(yīng)熱情、主動幫助辦理妥當(dāng)； 接電話應(yīng)熱情、應(yīng)禮貌用語、文明用語，不應(yīng)使用服務(wù)忌語； 1全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻牢記 “ 團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新 ” 精神。 （１）觀察病人數(shù)：比去年月平均同期增減１％加減１分； （２）病房出院病人數(shù)：比