【正文】 嚴(yán)重者待崗三個(gè)月。 （４）、搶救記錄： 6 小時(shí)內(nèi)完成，無(wú)記錄扣 5 分，不及時(shí)扣 5 分。 （７）、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三合理 ” 制度， 杜絕搭車開藥現(xiàn)象發(fā)生，尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)，醫(yī)保病人報(bào)銷范圍、貴重藥品、特殊檢查等應(yīng)告知病人，如發(fā)生費(fèi)用糾紛的由責(zé)任人賠償，同時(shí)扣科室 10 分。 （２）、無(wú)故不參加 “ 三基 ” 考試扣 3 分，考試 不合格的扣責(zé)任人 50 元。 ６、急診搶救做到通道暢通，設(shè)施配套，人員到位，制度健全，搶救及時(shí)。 （４）、重危病人維持生命體征及時(shí)轉(zhuǎn)診，不得強(qiáng)行截留病人，未及時(shí)轉(zhuǎn)診的每例扣 5 分。 （２）、手術(shù)室、治療室等場(chǎng)所定時(shí)進(jìn)行紫外線 消毒，并及時(shí)登記，發(fā)現(xiàn)一天未消毒扣 分。使用采供血機(jī)構(gòu)制備的成份血（含去除白細(xì)胞）。 建立科學(xué)合理的醫(yī)患糾紛處置組織體系和處置程序，妥善處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議。 （３）、全面、及時(shí)上報(bào)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過(guò)失行為，報(bào)告率 100%。 ２、大型設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)：無(wú)維護(hù)、保養(yǎng)措施扣 2 分。 １、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)填寫有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣 2 分； ２、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)制度，及時(shí)調(diào)價(jià)、提供費(fèi)用清單、 不多收、亂收、漏收、少收，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣２分，收到病人物價(jià)投訴的扣 5 分；造成費(fèi)用流失的，由責(zé)任人補(bǔ)繳，并扣 10 分。 嚴(yán)格執(zhí)行麻醉藥品、一類精神藥品管理制度。 嚴(yán)格控制藥品庫(kù)存，不超過(guò)當(dāng)月銷售的 3 倍，多于 倍扣 3 分。 1藥房原則上不得欠藥，特殊情況按月結(jié)清，每發(fā)現(xiàn)一張欠條扣 1 分。 1藥品采購(gòu)及物價(jià)核算由魏金華負(fù)責(zé)。 （１）門診人次：比去年月平均同期增減１％加減１分； （２）病房出院病人數(shù)：比去年月平均同期增減１％加減２分； （３） 實(shí)際占用床日：比去年月平均同期增減１％加減２分； ２、護(hù)理組：服務(wù)量指標(biāo)主要考核觀察病人數(shù)、出院病人數(shù)、實(shí)際占用床日等。 （１）藥品代購(gòu)： （２）調(diào)配處方：按處方張數(shù)計(jì)算（按處方合格標(biāo)準(zhǔn)）。 （四）、考勤制度考核（未注明的每違反一次扣 1 分） 上班時(shí)間安排： 4 月 1 日至 9 月 30 日上 午 8 時(shí)至 12 時(shí)、下午 2 時(shí) 30 分至 6 時(shí)； 10月 1日至 3月 31日上午 8 時(shí)至 12 時(shí)、下午 2 時(shí)至 5時(shí) 30分，提前 10分鐘報(bào)到。 每人每月安排 5 天正常休息日，法定假日不包括在內(nèi)，可享受年休假。 所有休息人員必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，如休息期間至縣外的必須給院總值班留下聯(lián)系方式，遇事聯(lián)系不到的扣當(dāng)事人 10 元，情節(jié)嚴(yán)重的按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。值班人員各提前半個(gè)小時(shí)備 班，提前 15 分鐘到崗，下值班人員晨間交班后 1 小時(shí)內(nèi)完成洗漱、吃早餐，不得遲到。外出學(xué)習(xí)的工作人員必須正確處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 1職工病假應(yīng)有疾病證明，履行請(qǐng)假手續(xù)。 （五）、首問(wèn)負(fù)責(zé)制考核（每違反 一次扣當(dāng)事人 3 分） 首問(wèn)首辦責(zé)任制度是指首問(wèn)首辦人根據(jù)醫(yī)院的職能職責(zé)，按照工作程序，對(duì)前來(lái)辦事人員要求辦理的事項(xiàng)，及時(shí)認(rèn)真地予以解答、引薦、辦理的制度。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)辦理，不屬于職責(zé)范圍的，主動(dòng)告知并引薦到相關(guān)科室或分管領(lǐng)導(dǎo)。 宣傳 “ 除四害、講 衛(wèi)生 ” 知識(shí)，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)風(fēng)尚。 認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競(jìng)賽、評(píng)比，定期公布檢查結(jié)果。 做到環(huán)境衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)：保持工作臺(tái)面整潔、無(wú)塵，辦公桌椅、天花板及門窗無(wú)積塵及蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)紙碎、痰跡及血跡。 1每月大掃除一次，無(wú)故不參加者（不得以搞科室衛(wèi)生為由）每 人扣 20 元。 杜絕早婚、非婚、計(jì)劃外生育和違法抱、送養(yǎng)小孩子，無(wú)包庇窩藏外來(lái)計(jì)生對(duì)象。 醫(yī)務(wù)人員在各種醫(yī)療活動(dòng)中，做好計(jì)劃生育的宣傳教育工作，提高廣大群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的意識(shí)和自覺性，做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識(shí)的宣傳和技術(shù)服務(wù)工作。 1加強(qiáng)計(jì)劃生育手術(shù)證明管理，證印分開管理，手術(shù)證明由手術(shù)醫(yī)生簽名手術(shù)醫(yī)生助手簽名）主觀領(lǐng)導(dǎo)蓋章后發(fā)出，并填好 “ 節(jié)育手術(shù)證明登記表 ” 。凡本院出生的嬰兒，由嬰兒的醫(yī)務(wù)人員憑準(zhǔn)生證出具醫(yī)學(xué)證明（含補(bǔ)辦出生醫(yī)學(xué)證明的），并認(rèn)真填寫好出生醫(yī)學(xué)證明及新生兒出生登記表，做好登記統(tǒng)計(jì)，提供給計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)核對(duì)新生兒出生情況。 六、其它規(guī)定 遇有重大事件（ 如：急、危、重病人的搶救，新開展的手術(shù)及治療項(xiàng)目，由于某種原因可能導(dǎo)致出現(xiàn)的突發(fā)性事件等）不及時(shí)逐級(jí)向科室、有關(guān)管理科室、分管院長(zhǎng)直到院長(zhǎng)報(bào)告，造成不良后果者，對(duì)直接責(zé)任科室扣罰一個(gè)月績(jī)效工資，對(duì)責(zé)任人視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定另行處罰。 以醫(yī)謀私或以各種借口私自漏收、免收、少收各種輔助檢查費(fèi)（如： X 光診斷、化驗(yàn)、 B 超、心電等）經(jīng)舉報(bào)查實(shí)后，除歸還損失外扣責(zé)任人二個(gè)月績(jī)效工資。 違反其他上級(jí)規(guī)定的職責(zé)制度的每違反一次扣當(dāng)事人 1 分。 凡是因材料、器材等非固定成本請(qǐng)領(lǐng)過(guò)多造成收不抵支時(shí)，成本經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可以延續(xù)到以后分期扣除。 進(jìn)修人員不享受獎(jiǎng)金；病假、事假、產(chǎn)假、工休假、婚假、喪假不享受獎(jiǎng)金。 全院干部職工簽名： 附： 處方合格標(biāo)準(zhǔn) 一般項(xiàng)目，有項(xiàng)必填。 計(jì)量單位以克 (g)，毫克 (mg)，微克 (ug)，毫升 (ml)，國(guó)際單位 (u)等為準(zhǔn)。 字跡清楚易認(rèn)，不得涂改。 1處方應(yīng)處方分類書寫。 其它：有必須做的實(shí)驗(yàn)室檢查，特殊檢查或會(huì)診記錄，輔檢應(yīng)單獨(dú)粘貼整齊。 會(huì)診：兩次不能診斷的病員就請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師會(huì)診。 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內(nèi)改革，堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向，領(lǐng)導(dǎo)制定本院建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，按期布置、 檢查、總結(jié)工作，定期向上級(jí)報(bào)告工作。 組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)管理計(jì)劃，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高管理