【正文】 嚴重者待崗三個月。 （４）、搶救記錄： 6 小時內完成，無記錄扣 5 分，不及時扣 5 分。 （７）、嚴格執(zhí)行 “ 三合理 ” 制度， 杜絕搭車開藥現(xiàn)象發(fā)生，尊重病人的知情權和選擇權，醫(yī)保病人報銷范圍、貴重藥品、特殊檢查等應告知病人，如發(fā)生費用糾紛的由責任人賠償，同時扣科室 10 分。 （２）、無故不參加 “ 三基 ” 考試扣 3 分，考試 不合格的扣責任人 50 元。 ６、急診搶救做到通道暢通，設施配套，人員到位，制度健全，搶救及時。 （４）、重危病人維持生命體征及時轉診，不得強行截留病人，未及時轉診的每例扣 5 分。 （２）、手術室、治療室等場所定時進行紫外線 消毒，并及時登記，發(fā)現(xiàn)一天未消毒扣 分。使用采供血機構制備的成份血（含去除白細胞）。 建立科學合理的醫(yī)患糾紛處置組織體系和處置程序，妥善處理醫(yī)療事故爭議。 （３）、全面、及時上報醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失行為，報告率 100%。 ２、大型設備操作、維護保養(yǎng)：無維護、保養(yǎng)措施扣 2 分。 １、嚴格執(zhí)行財務管理有關規(guī)定，及時填寫有關財務報表等資料，有一項不達標扣 2 分； ２、嚴格執(zhí)行物價制度，及時調價、提供費用清單、 不多收、亂收、漏收、少收，有一項不達標扣２分，收到病人物價投訴的扣 5 分；造成費用流失的，由責任人補繳，并扣 10 分。 嚴格執(zhí)行麻醉藥品、一類精神藥品管理制度。 嚴格控制藥品庫存，不超過當月銷售的 3 倍，多于 倍扣 3 分。 1藥房原則上不得欠藥，特殊情況按月結清，每發(fā)現(xiàn)一張欠條扣 1 分。 1藥品采購及物價核算由魏金華負責。 （１）門診人次：比去年月平均同期增減１％加減１分； （２）病房出院病人數(shù)：比去年月平均同期增減１％加減２分； （３） 實際占用床日：比去年月平均同期增減１％加減２分； ２、護理組：服務量指標主要考核觀察病人數(shù)、出院病人數(shù)、實際占用床日等。 （１）藥品代購： （２）調配處方：按處方張數(shù)計算（按處方合格標準）。 （四）、考勤制度考核（未注明的每違反一次扣 1 分） 上班時間安排： 4 月 1 日至 9 月 30 日上 午 8 時至 12 時、下午 2 時 30 分至 6 時； 10月 1日至 3月 31日上午 8 時至 12 時、下午 2 時至 5時 30分，提前 10分鐘報到。 每人每月安排 5 天正常休息日，法定假日不包括在內，可享受年休假。 所有休息人員必須保持通訊聯(lián)絡暢通，如休息期間至縣外的必須給院總值班留下聯(lián)系方式，遇事聯(lián)系不到的扣當事人 10 元，情節(jié)嚴重的按醫(yī)院有關規(guī)定處理。值班人員各提前半個小時備 班，提前 15 分鐘到崗，下值班人員晨間交班后 1 小時內完成洗漱、吃早餐，不得遲到。外出學習的工作人員必須正確處理好工作和學習之間的關系。 1職工病假應有疾病證明，履行請假手續(xù)。 （五）、首問負責制考核（每違反 一次扣當事人 3 分） 首問首辦責任制度是指首問首辦人根據(jù)醫(yī)院的職能職責，按照工作程序，對前來辦事人員要求辦理的事項，及時認真地予以解答、引薦、辦理的制度。屬于職責范圍內的，及時辦理，不屬于職責范圍的，主動告知并引薦到相關科室或分管領導。 宣傳 “ 除四害、講 衛(wèi)生 ” 知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會風尚。 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。 做到環(huán)境衛(wèi)生保潔標準：保持工作臺面整潔、無塵，辦公桌椅、天花板及門窗無積塵及蜘蛛網(wǎng)，地面無紙碎、痰跡及血跡。 1每月大掃除一次，無故不參加者（不得以搞科室衛(wèi)生為由）每 人扣 20 元。 杜絕早婚、非婚、計劃外生育和違法抱、送養(yǎng)小孩子，無包庇窩藏外來計生對象。 醫(yī)務人員在各種醫(yī)療活動中，做好計劃生育的宣傳教育工作，提高廣大群眾實行計劃生育的權利、義務、責任的意識和自覺性，做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識的宣傳和技術服務工作。 1加強計劃生育手術證明管理，證印分開管理，手術證明由手術醫(yī)生簽名手術醫(yī)生助手簽名）主觀領導蓋章后發(fā)出，并填好 “ 節(jié)育手術證明登記表 ” 。凡本院出生的嬰兒，由嬰兒的醫(yī)務人員憑準生證出具醫(yī)學證明（含補辦出生醫(yī)學證明的），并認真填寫好出生醫(yī)學證明及新生兒出生登記表，做好登記統(tǒng)計，提供給計劃生育機構核對新生兒出生情況。 六、其它規(guī)定 遇有重大事件（ 如：急、危、重病人的搶救，新開展的手術及治療項目，由于某種原因可能導致出現(xiàn)的突發(fā)性事件等）不及時逐級向科室、有關管理科室、分管院長直到院長報告，造成不良后果者，對直接責任科室扣罰一個月績效工資，對責任人視情節(jié)按有關規(guī)定另行處罰。 以醫(yī)謀私或以各種借口私自漏收、免收、少收各種輔助檢查費（如： X 光診斷、化驗、 B 超、心電等）經(jīng)舉報查實后，除歸還損失外扣責任人二個月績效工資。 違反其他上級規(guī)定的職責制度的每違反一次扣當事人 1 分。 凡是因材料、器材等非固定成本請領過多造成收不抵支時，成本經(jīng)申請批準后可以延續(xù)到以后分期扣除。 進修人員不享受獎金；病假、事假、產假、工休假、婚假、喪假不享受獎金。 全院干部職工簽名： 附： 處方合格標準 一般項目，有項必填。 計量單位以克 (g)，毫克 (mg)，微克 (ug)，毫升 (ml)，國際單位 (u)等為準。 字跡清楚易認，不得涂改。 1處方應處方分類書寫。 其它：有必須做的實驗室檢查，特殊檢查或會診記錄，輔檢應單獨粘貼整齊。 會診：兩次不能診斷的病員就請上級醫(yī)師會診。 認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，領導制定本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，按期布置、 檢查、總結工作，定期向上級報告工作。 組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理