【摘要】——營銷團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)山東?濟寧潘若建陰陽之道,變化無窮;剛?cè)嵯酀?,此消彼長?;瘷C流行,無所跡象;百工造極,咸出自然。--領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心就是隨機而變、因勢利導(dǎo),知進退、辯虛實、明剛?cè)?、施恩威,求大同、存小異,引領(lǐng)變革于行業(yè)之先、化解矛盾于無形之內(nèi)。第一部分團隊健康發(fā)展離不
2025-01-18 09:25
【摘要】簡介人本管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第一部分現(xiàn)象、問題與診斷診斷自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)1、你整天很忙嗎?2、你忙的事都非要親自干才行嗎?3、你忙的事都與三件大事直接相關(guān)嗎?4、你嘗試過授權(quán)嗎?5、你嘗試過整整一個周不在企業(yè)露面甚至不接一個電話嗎?6、你想過如果這樣會出什么問題嗎?7、你產(chǎn)生過“倒打工”的感覺嗎?8、經(jīng)
2025-03-04 21:23
【摘要】?中國人民大學(xué)EMBA領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講義提綱?組織行為與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?中國管理科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所常務(wù)副所長?路杰博士教授??第一部分建立工作群體?一建立領(lǐng)導(dǎo)核心(一)什么樣的人構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)核心1,第一個發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造性地解決問題的人,構(gòu)成核心2,促進領(lǐng)導(dǎo)層小范
2025-07-29 11:57
【摘要】組織文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)沙因?qū)M織文化的主要貢獻 2文化: 2第一部分:文化的意義與功能 3第一章、組織文化的定義 3第二章:揭開文化的層次: 6第三章、兩種組織文化的分析 9第二部分:文化的向度 10第一章、求生存與適應(yīng)外在環(huán)境 12第二章、內(nèi)部整合管理 14第三章、關(guān)于真理、真相、時間與空間的假定 15第四章、關(guān)于人性、人類活動與關(guān)系的假定 19第三
2025-07-29 10:32
【摘要】社團經(jīng)營管理與魅力領(lǐng)導(dǎo)逢甲大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)知能與服務(wù)學(xué)習(xí)中心簡信男主任草莓族水蜜桃族月光族檸檬族SOHO族頂客族快閃族多媒體時代人人至上的時代青少年文化網(wǎng)路世界社團族群及成員的改變學(xué)生:元旦時,我們?nèi)乙黄鸬綒v史博物館參觀「冰馬桶」…
2025-03-05 12:01
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)魅力2021年制領(lǐng)導(dǎo)者具備的條件:A.你的職位有多高.責(zé)任就有多大.敢做敢擔(dān).B.有思想觀念的變通能力.針對不同類性講不同觀念.C.具備情商.把人做好.要有感性.真誠待人.把員工當(dāng)兒女教.當(dāng)兄弟待.當(dāng)朋友把利益分下去.舍得.領(lǐng)導(dǎo)魅力
2025-10-10 02:14
【摘要】珠寶企業(yè)的組織人事關(guān)系引言:在湖北省十堰市某商場有兩家珠寶公司設(shè)有專柜,其規(guī)模、產(chǎn)品相差無幾,但其中一家銷售額每月可達15-20萬,而另外一家僅2-5萬。造成如此懸殊的差距關(guān)鍵在于營業(yè)員。同樣是站在柜臺前,銷售欠佳的專柜上營業(yè)員表情冷漠,對顧客毫不熱情,讓人望而卻步,試問如此服務(wù)質(zhì)量,銷售額怎能不低。人事管理松散的企業(yè)中,員工普遍缺乏積極性,獲得好的業(yè)績當(dāng)然無
2025-04-08 00:08
【摘要】北京人上仁禮儀文化傳播公司主講:劉暢課程內(nèi)容血液招募現(xiàn)狀面面觀血液招募中存在的問題提升血液招募的藝術(shù)與魅力提升血液招募的服務(wù)品質(zhì)?規(guī)范職業(yè)形象?提升服務(wù)品質(zhì)?對內(nèi):提升素質(zhì)?對外:打造品牌世界各國血液招募?國家先進理念的
2025-01-08 02:49
【摘要】第十一章:領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)的涵義?領(lǐng)導(dǎo)的作用?
2025-05-12 13:40
【摘要】企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力研究目標一、企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的邏輯關(guān)系二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異三、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)能力的含義企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力論題企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力
2025-01-27 05:19
【摘要】?管理是思辨的藝術(shù)書畫價值判定(“高風(fēng)雅韻”)管理實踐認識(“一人說了算”、路徑選擇)?領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有一種長期的注重未來的傾向,以提供一種超越下屬短視行為的意識?!绾慰创龣C遇與威脅?管理思辯:假設(shè)、行為、習(xí)慣?為什么有的人總是忙?你忙嗎??為什么1+1+1+14??為什么遲到
2025-01-05 09:40
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中國礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院段鑫星一、什么是領(lǐng)導(dǎo)(一)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的定義?領(lǐng)導(dǎo)就是為引導(dǎo)出服從、尊敬、忠誠與合作而將領(lǐng)導(dǎo)者的意志施加于被領(lǐng)導(dǎo)者的一種能力。?領(lǐng)導(dǎo)是一種影響他人的力量源泉。?領(lǐng)導(dǎo)是說服人們合作以達到一個共同目標的行為。
2025-05-10 04:09
【摘要】?439組:邊宇晴?蔡雨青?柴霞?常砂砂?陳鳳書?陳曉琳領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的綜合反映,是因人而異的。黑格爾說過:“世界上沒有完全相同的兩片葉子”,同樣也沒有完全相同的兩個人
2025-05-12 18:40
【摘要】2021/11/10福達合金材料股份有限公司1領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法2021/11/10福達合金材料股份有限公司2前言?盡管管理者在組織中擁有指揮下屬行動的特權(quán),但下屬并不會自動地服從命令。?隨著人們自我意識的提高,有些下屬會公然地反抗他們的管理者,或者不認真執(zhí)行管理者的命令。?因此,如何有效地進行領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)
2025-01-14 23:25
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理課程2ndday姓名:日期:地點:培訓(xùn)師:1課程內(nèi)容安排第一單元:做好時間管理第二單元:認識EQ與溝通第三單元:提升溝通能力2第一單元:做好時間管理316項浪費時間的主要因素控制1、電
2025-01-04 11:58