供應(yīng)鏈管理上ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】供應(yīng)鏈管理（上）主編：張勁珊制作：李曉新2021年12月供應(yīng)鏈管理?第一章供應(yīng)鏈管理概述?第二章供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容?第三章供應(yīng)鏈管理下的生產(chǎn)計(jì)劃與控制?第四章供應(yīng)鏈管理下的采購(gòu)管理?第五章供應(yīng)鏈管理中的庫(kù)存控制?第六章供應(yīng)鏈管理下的銷(xiāo)售管理?第七章供

2025-10-25 17:21

溝通后后ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】溝通式管理如何管理后80/90后員工引言?小孩子為什么要大人抱？?位置丌一樣看到的丌一樣?如何告訴孩子兩點(diǎn)乊間直線最近?用他仧最容易接叐的方式呾他溝通?99，3q姑力i，偶會(huì)+U！舅舅，謝謝你鼓劥我，我會(huì)加油?理解他仧的生活方式，肯定他仧課程目錄1.分析心態(tài)了解他—80/90后

2025-01-21 23:53

后員工管理培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【摘要】“80、90后”員工的管理策略LOGO?全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)?當(dāng)代職場(chǎng)主力軍?最有生產(chǎn)力的人才前言LOGO你選擇工作最看重的是什么？你希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？工作中壓力最大的事情是什么？針對(duì)“后80/90后”調(diào)查問(wèn)卷LOGO?您開(kāi)始工作后，發(fā)現(xiàn)工作帶給您

2025-01-21 22:20

如何管理80／90后員工-資料下載頁(yè)

【摘要】第五部分：細(xì)分管理愛(ài)護(hù)他85后員工的細(xì)分管理?對(duì)紅蘋(píng)果的管理：鼓勵(lì)和委以重任?對(duì)青蘋(píng)果的管理：胡蘿卜加大棒?對(duì)斑蘋(píng)果的管理：寬容與教育?不同性格員工的管理：多元化管理85后員工的細(xì)分管理?案例：唐力是個(gè)廣西農(nóng)村長(zhǎng)大的苦孩子，讀大學(xué)很不容易，在學(xué)校里，因?yàn)樨毨?，?qǐng)不起同學(xué)，所以，也從不接受請(qǐng)客。他從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)學(xué)習(xí)的

2025-01-11 08:30

如何管理育留80后90后員工-資料下載頁(yè)

【摘要】如何管理/育/留80、90后員工●時(shí)代在變，人在變?！褡非笞吭?，唯一不變的就是改變。●改變?cè)诟淖冎??！窠揭赘?，本性可移。第一講：客觀認(rèn)識(shí)80后與90后提示：管理/育/留80后與90后員工，其首要條件，是管理者們必須客觀認(rèn)識(shí)80后與90后，摘掉“有色眼鏡”。一、“80后后與90后”概念的內(nèi)

2025-01-10 17:57

后員工的溝通和管理-資料下載頁(yè)

【摘要】80、90后員工的溝通和管理第四小組分享“80后”不好管老板學(xué)做老師家長(zhǎng)式管理已過(guò)時(shí)，須平等溝通“創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我愛(ài)用家長(zhǎng)式管理，現(xiàn)在隨著80后進(jìn)入公司，那一套已經(jīng)不管用了?！薄扯麻L(zhǎng)薪酬高壓力小自由多規(guī)范少趣味多枯燥少獎(jiǎng)金多加班少個(gè)性多配合少一

2025-01-11 07:58

后員工管理與培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【摘要】教練式有效輔導(dǎo)主講人：張志超新生代員工留存與管理指導(dǎo)師上海培大新生代管理學(xué)院研究員人才培育及訓(xùn)練專(zhuān)家破解8090留存難題專(zhuān)家企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)專(zhuān)家高級(jí)人力資源管理師工商管理和人力資源雙學(xué)位世界500強(qiáng)平安集團(tuán)出身的人資及培訓(xùn)專(zhuān)家前中少快樂(lè)營(yíng)教育集團(tuán)山東分公司總經(jīng)理前北大方正教育研究院?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃課題組研究

2025-01-11 21:17

如何管理90后員工講議-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄:一、培訓(xùn)目的二、用工形勢(shì)三、“90后”員工的特點(diǎn)四、針對(duì)性培訓(xùn)三部曲五、工作中的管理六、“90后”團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、了解新一代的工作者的心理2、優(yōu)化對(duì)90后員工的管理3、明確管理目標(biāo)，糾正不正確的管理方式4、提高與90后員工溝通的能力5、提升90員工的情緒管理能力

2025-10-09 13:37

8090后員工管理培訓(xùn)--8090后管理內(nèi)訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【摘要】主講:趙達(dá)睿課程咨詢(xún)139495969QQ8463668998090后管理到底誰(shuí)的問(wèn)題？?學(xué)習(xí)了大量經(jīng)典的管理課程，卻無(wú)法管理80、90后；?給8090后做過(guò)很多“洗腦”培訕，成效卻丌明顯；?團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力，流失率難以控制；?

2025-08-13 17:27

災(zāi)后情緒管理課件-資料下載頁(yè)

【摘要】災(zāi)后情緒管理致謝?中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)協(xié)和啟迪心理咨詢(xún)中心楊霞?華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理系鄭希付?華中師范大學(xué)心理學(xué)院汪海燕?黃龍杰心理師臺(tái)北市中侖診所?浙江大學(xué)理學(xué)院心理與行為科學(xué)系徐青?首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)心理咨詢(xún)中心楊眉

2025-04-20 02:04

貸后管理培訓(xùn)講義ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】?jī)?nèi)容概要一、管戶(hù)人貸后管理的職責(zé)二、貸后管理的內(nèi)容及要求一、客戶(hù)經(jīng)理的工作職責(zé)1.監(jiān)控貸款客戶(hù)用款情況；2.檢查客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；3.按規(guī)定收集客戶(hù)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)資料；4.報(bào)告異常情況；5.撰寫(xiě)授信后管理報(bào)告；6.貸款回收預(yù)控；7.協(xié)助授信后管理人員開(kāi)展需直接與客戶(hù)

2025-01-15 10:29

后的高效管理教材ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】狹義的定義：80-89年出生的人口如果每年出生2022萬(wàn)人口的話這個(gè)群體大約在2億人左右有報(bào)道說(shuō)這個(gè)群體有如果40%的城市人口我們所關(guān)注的人數(shù)8000-10000萬(wàn)廣義的定義：80年以后出生的所有人口如果每年2022萬(wàn)，這個(gè)群體大約在6億，占中國(guó)總?cè)丝诘?5%如果按40%的城市人

2025-04-13 23:39

后后保險(xiǎn)規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】60后——80后保險(xiǎn)規(guī)劃中國(guó)人保吉林省通化市分公司高玉鵬扮演著不同的角色?60后的人群生活則步入穩(wěn)定，開(kāi)始為未來(lái)的退休生活進(jìn)行規(guī)劃?70后的人群則承擔(dān)著最主要的家庭責(zé)任，扮演著頂梁柱的角色；?80后的人群正處于社會(huì)上升期，四處打拼；需求什么？?60后：著重健康險(xiǎn)與養(yǎng)老保障?70后：著重終身

2025-05-06 18:14

[管理學(xué)]80、90后員工管理-資料下載頁(yè)

【摘要】溝通式管理如何管理80/90后員工引言?小孩子為什么要大人抱？–位置不一樣看到的不一樣?如何告訴孩子兩點(diǎn)之間直線最近–用他們最容易接受的方式和他溝通?99，3q姑力i，偶會(huì)+U！舅舅，謝謝你鼓勵(lì)我，我會(huì)加油–理解他們的生活方式，肯定他們目錄1.分析心態(tài)了解他—80/90后員

2025-01-21 13:32

如何做好8090后員工管理-資料下載頁(yè)

【摘要】0如何正確引導(dǎo)與管理80-90后1培訓(xùn)師：謝玉雄現(xiàn)任：中國(guó)培訓(xùn)熱線高級(jí)培訓(xùn)師清華大學(xué)武漢大學(xué)MBA客座教授國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證班導(dǎo)師

2025-08-12 21:48

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