職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)周期(文件)
【正文】 ——立身之道 – 價值觀的沖擊 ?融入的價值 – 取得認同 – 減少阻力 職業(yè)周期的發(fā)展 ——改變企業(yè) ?為解決問題而來 – 問題－職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤 – 精于此道，以此為生 ?改變企業(yè)的關鍵 – 企業(yè)“老板”的支持 – 企業(yè)“老臣”的認同 ?改變企業(yè)是職業(yè)經(jīng)理人的天職 – 改變的時機 – 改變的方式 – 變革成果的鞏固 他們都在改變企業(yè)，但結果都是失敗 ……. 職業(yè)經(jīng)理人 代表人物 失敗原因 共同點 中外結合派 吳士宏 文化移植的失敗、信任危機 沒有真正融入企業(yè)文化，缺乏良好的“變法”基礎 海歸派 李漢生 缺乏企業(yè)老臣支持、喪失老板信任 土生土長派 陸強華 權欲、利益的沖突 職業(yè)周期的結束 ——離開企業(yè) ?既是結束、也是開始 ?相見恨晚，分手黯然 經(jīng)營你的職業(yè)周期 ?有效把握跳槽機會 – 為什么？ – 可不可以？
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