職位描述與任職資格(文件)
【正文】 作環(huán)境 – 工作壓力因素主要指由于工作本身或工作環(huán)境的特點給任職者帶來壓力和不適的因素。具體包括：為了完成工作，并取得良好的工作績效，任職者所需具備的知識、技能、能力、以及個性特征要求。 ? 工作人員運用設(shè)備和信息說明 職位說明書的內(nèi)容樣板 2 任職資格說明 ? 最低學(xué)歷； ? 所需培訓(xùn)的時間和科目； ? 從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗 。和其他發(fā)貨員、打包工一起，徒手或靠電動設(shè)備從貨架搬卸貨品，打包裝箱，以備卡車、火車、空運或郵遞。三、剩余的時間干以下的工作：1. 開公司的卡車送貨去郵局，偶爾也搞當(dāng)?shù)氐闹苯油哆f；2. 協(xié)助別人盤點存貨；3. 為其他的發(fā)貨員或收貨員核查貨品；4. 保持工作場所清潔，一切井井有條。工作設(shè)備： 操縱提貨升降機、電動運輸帶、打包機、電腦終端及打字機。職位說明書示例 2 部門 辦公室 職等 七 職位 辦事員 職系 行政管理工作內(nèi)容 ：負責(zé)公司人事及總務(wù)管理事項1. 人員招募與訓(xùn)練2. 人事資料登記與整理3. 人事資料統(tǒng)計4. 員工請假、考勤管理5. 人事管理規(guī)章草擬6. 人員之任免、調(diào)動、獎懲、考核、薪資等事項辦理7. 員工保險加退保與理賠事宜8. 文體活動與員工福利事項辦理9. 員工各種證明、證書的核發(fā)10. 文具、設(shè)備、事務(wù)用品的預(yù)算、采購、修繕、管理11. 辦公環(huán)境安全及衛(wèi)生管理工作12. 公司文書、信件等的收發(fā)事宜13. 書報雜志的訂購與管理14. 接待來訪人員職務(wù)資格 ：1. ?？飘厴I(yè)，曾任人事及總務(wù)工作二年以上。5. 男性為佳，女性亦可。 第四條 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1．上交的報表及報告的時效性和建設(shè)性； 2．培訓(xùn)的效果； 3．培訓(xùn)組織的嚴(yán)密周到程度。 A3公司培訓(xùn)專員工作任職資格書 職務(wù)名稱：培訓(xùn)專員 所屬部門：人力資源部 直接上級職務(wù)：人力資源部經(jīng)理 職務(wù)代碼： XL——HR—018 工資等級： 8—12級 第一條 生理要求 年齡： 23—35歲 性別：不限 聽力：正常 視力：矯正視力正常 健康狀況：無殘疾、無傳染病 聲音：普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、語音和語速正常 第二條 知識和技能要求 1。 3．專業(yè)背景要求：曾從事人事培訓(xùn)工作 2年以上 4。 2．組織能力：能夠有效地組織員工并安排相關(guān)專家，做好培訓(xùn)的各項工作。 2．獨立工作能力強，能夠獨立完成布置會場、接待專家、培訓(xùn)效果評價等工作。 2．對培訓(xùn)內(nèi)容和進度能夠嚴(yán)格系統(tǒng)地把握。 4．有較好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)確地把握同行業(yè)的培訓(xùn)情況。 4．邏輯處理能力：能夠?qū)⒍囗棽⑿?
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