組織與環(huán)境教學(xué)課件ppt(文件)
【正文】 環(huán)境的機(jī)會(huì)（ Opportunities）和威脅（ Threats）的動(dòng)態(tài)綜合分析 ? 機(jī) 會(huì) ? 威 脅 ? 內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì) ? 內(nèi)部劣勢(shì) ? 增長(zhǎng)型戰(zhàn)略 ? Ⅰ ? 扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 ? Ⅱ ? 多種經(jīng)營(yíng)型戰(zhàn)略 Ⅳ ? Ⅰ ? 防御型戰(zhàn)略 ? Ⅲ 第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 一：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 ? 企業(yè)生存和發(fā)展是一個(gè)市場(chǎng)化過(guò)程。 ? 二：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演變 ? 1：利潤(rùn)最大化階段，追求組織利益優(yōu)先于追求社會(huì)利益。 ? 三：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ? 起源歐洲，已成為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估重要指標(biāo)。 ? 四：管理的道德倫理 ? 倫理：規(guī)定行為是非的規(guī)則和原則。對(duì)生產(chǎn)率起促進(jìn)作用，忽視利益相關(guān)者權(quán)利。 ? 社會(huì)進(jìn)步離不開企業(yè)推動(dòng)，因此，企業(yè)要不斷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理道德水平。 ? 公平理論觀：依靠制度管理。 ? 企業(yè)的管理倫理經(jīng)歷了：利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的功利觀；尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利的權(quán)利觀；強(qiáng)調(diào)公平和公正執(zhí)行規(guī)則的公平倫理觀；及按社會(huì)管理倫理各負(fù)其責(zé)的契約理論觀。（ SAI） 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 的主要內(nèi)容 ? 1997年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會(huì)［ 2021年改名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際 ( al，簡(jiǎn)稱 sAI)］制定了 SA8OOO社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)成為了第一
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