《萬事達(dá)電器公司員工質(zhì)量意識培訓(xùn)教材》(文件)
【正文】 無怨言地進(jìn)入自己該進(jìn)的那個亭子。但是在開心之余，嘲笑之余，我們漠視規(guī)則已經(jīng)多久了？我們總是聰明地認(rèn)為，那些甘愿被規(guī)則約束的人不僅是 “ 死心眼 ” ，簡直是 “ 缺心眼 ” 。 ? 為了讓客戶對公司產(chǎn)生信賴感，須對員工做到遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如人員的道德水平低下（粗暴的對待產(chǎn)品），公司內(nèi)風(fēng)紀(jì)混亂，產(chǎn)品的質(zhì)量必然下降。 然后換一只新猴子進(jìn)去，就有 5只老猴子一只新猴子，新來的猴子看到香蕉自然很想吃，但 5只老猴子知道碰香蕉會被水淋，都制止它，過了一些時間，新來的猴子也不再問，也不去碰香蕉。因為制度是經(jīng)驗的總結(jié)。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！ 25 我們今天建房子的態(tài)度 決定明天住的房子！ ? 我們又何嘗不是這樣。 ” 26 生產(chǎn)中的質(zhì)量問題 ? 請說說平時工作中那些行為會影響產(chǎn)品質(zhì)量 ! 27 ? 下面，我們 通過幾個練習(xí)和游戲 來說明一些事情 28 下面的橫向線條是向下彎曲，還是向上彎曲？ 其實它們都是平行的直線。 其實一樣大！ 31 ?不要輕易對眼睛看到的東西下結(jié)論?。?！ 32 雙眼注視著中間的圓圈，頭快速地不停地上下左右晃動，你會看到 ...... 33 ?一直要保持清醒！??！ 34 35 一張女人的臉，還是一個吹薩克斯風(fēng)的人？ 36 ?不同的角度看問題 會有不同的結(jié)論?。?！ 37 ?謝謝大家！ ?祝大家工作快樂！ 。 29 這兩條豎線哪一條長？ 實際上一樣長。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“ 房子 ” 里了。 “ 這是你的房子， ” 他說， “ 我送給你的禮物。 24 給 予 ? 有個老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。 ? 我認(rèn)為這個故事反映的是培訓(xùn)的重要性和無條件的執(zhí)行制度 培訓(xùn)的重要性：把好的經(jīng)驗做好培訓(xùn)，讓大家共享，培訓(xùn)好了，可以少犯錯誤，少走彎路，大家都會向同一個方向，也是正確的方向使力，這樣的團(tuán)隊或公司會戰(zhàn)無不勝的。另外，這問題與人的素養(yǎng)有關(guān)，請參照 6S管理中的“相關(guān)”的相關(guān)項目。 ? 制度就是讓人來遵守的??！請大家牢記這一點！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1