【正文】 息，改進工藝流程 ? 參與評估工藝人員的業(yè)績 ? 對后備工藝技術人員的培養(yǎng)，為建立研發(fā)部做好技術人才的儲備 ? 向生產管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 工藝室主任 33 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 生產調度計劃的完成情況 ? 生產效率的提高 ? 產品質量控制 ? 原材料節(jié)約 ? 優(yōu)秀生產員工的培養(yǎng) 技能與經驗要求 ? 有豐富的生產運作經驗 ? 較強的計劃調度能力 ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格執(zhí)行生產調度計劃，督導生產操作規(guī)范執(zhí)行情況，提高成型生產效率，并嚴格控制生產質量 主要工作 ? 制定成型車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據生產調度計劃，制定人員值班表，安排生產線生產，并進行監(jiān)督，確保準確、及時完成生產任務 ? 解決生產線中出現(xiàn)的問題；如無法解決，及時聯(lián)系工藝室、設備管理部、質量管理部或總工程師予以解決 ? 監(jiān)督領料工作和成品入庫工作，確保數量正確 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 執(zhí)行本部門的紀律考勤 ? 評估成型生產線人員的業(yè)績 ? 關注優(yōu)秀生產員工的培養(yǎng) ? 向生產管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 成型車間主任 34 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 生產調度計劃的完成情況 ? 生產效率的提高 ? 印刷產品質量 ? 印刷材料節(jié)約 ? 優(yōu)秀生產員工的培養(yǎng) 技能與經驗要求 ? 熟悉各種印刷技術和印刷設備 ? 較強的計劃調度能力 ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格執(zhí)行生產調度計劃，提高生產效率，確保產品質量 主要工作 ? 制定印刷車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據生產調度計劃，安排制版人員和印刷人員完成生產任務，并進行監(jiān)督 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 解決生產線中出現(xiàn)的問題；如無法解決，及時聯(lián)系工藝室、設備管理部、質量管理部或總工程師予以解決 ? 執(zhí)行本部門的紀律考勤 ? 參與評估印刷人員的業(yè)績 ? 關注優(yōu)秀印刷員工的培養(yǎng) ? 向生產管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 印刷車間主任 35 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 包裝任務完成率和準確率 ? 客戶關于產品外觀的投訴率 ? 包裝材料節(jié)約 技能與經驗要求 ? 熟悉產品各類內、外包裝的方法 ? 有一定計劃能力 ? 有很強的人員管理能力 ? 注重細節(jié) ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格按照生產調度計劃，領導正式和臨時包裝工完成生產任務，并嚴格監(jiān)督控制與包裝相關的成本 主要工作 ? 制定包裝車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據生產調度計劃，制定人力資源計劃 ? 安排人員執(zhí)行成品包裝、半成品外觀檢驗、庫存產品定期外觀抽檢、廢次品的分揀以及 中間庫、成品庫產品搬運任務 ，并進行監(jiān)督 ? 包裝任務完成后，負責質量保證工作，確保包裝符合客戶要求或企業(yè)標準產品包裝規(guī)范 ? 監(jiān)督領料工作和成品入庫工作，確保數量正確 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 對包裝材料和包裝設備的采購進行必要的技術指導 ? 選擇招募臨時包裝工，并負責上崗培訓，并計算臨時工的工時 ? 參與評估包裝人員的業(yè)績 ? 向生產管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 包裝車間主任 36 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 生產線的故障率 ? 生產車間報修的反應速度與維修效率 ? 對生產工藝革新的支持 ? 備件國產化率 ? 其他生產管理部門的滿意度 技能與經驗要求 ? 熟悉光盤生產線設備，以及其他動力設備等 ? 擁有多年的大型生產企業(yè)設備維修管理的經驗 ? 有很強的服務意識 使命與職責 領導所有生產設備，動力設備和其他設備的檢修、維護和保養(yǎng)工作，保證生產的正常展開，提高設備 /能源 的利用效率；開展設備的技術改造工作和國產化工作 主要工作 ? 制定設備檢修、維護和保養(yǎng)的操作規(guī)程和工作流程 ? 安排設備技術組、機修組和動力組的值班表，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 組織生產和動力設備的檢修（大、中修理） ? 協(xié)調其他生產管理部門，解決生產運行過程中的疑難問題 ? 組織相關工程師參與總工程師領導下的技術革新項目 ? 參與設備以及備品備件的采購，提供技術指導 ? 組織安排維修工程師為生產線操作人員提供培訓 ? 參與評估設備管理人員的業(yè)績 ? 對后備設備管理人員的培養(yǎng) ? 向生產管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 設備管理科主管 37 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 原材料質量 ? 原材料交貨期 ? 原材料采購成本的控制 技能與經驗要求 ? 熟悉與生產有關的原輔材料以及供應商的情況 ? 卓越的談判技巧 ? 誠實可信 ? 良好的服務意識 使命與職責 執(zhí)行公司整體采購策略，與采購商建立良好關系，實施采購，確保以最低的采購成本，及時滿足生產的需求 主要工作 ? 根據整體采購策略，制定公司采購政策和流程，報物流管理部部長批準 ? 負責實施公司所有與生產有關的采購工作 ? 執(zhí)行供應商選擇和供應商績效考核流程 ? 配合質量管理部做好原輔材料入庫前的質量檢驗工作 ? 積極尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟進行聯(lián)合采購 ，以降低采購成本 ? 向物流管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 采購管理員 38 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 倉庫出入庫的準確性 ? 倉庫管理成本 ? 配貨的準確性 ? 庫存信息的準確性和及時性 技能與經驗要求 ? 熟悉各類貨物倉庫的管理方式和管理方法 ? 較強的庫存計劃和預測能力 ? 較強的協(xié)調能力 ? 誠實可信 ? 對數字的高敏感性 使命與職責 協(xié)調領導管理各類倉庫，降低與倉庫管理相關的物流成本，提高訂單完成的效率 主要工作 ? 制定各倉庫（原材料倉庫，中間庫，成品庫，備件庫 等）的 庫存管理規(guī)程，報物流管理部部長批準 ? 根據半成品、產成品、原輔材料、備品配件的特質、分類以及存放注意事項，安排庫存，清楚了解庫位結構 ? 有效安排庫位以便省時省力地拿放貨物，通過有效計劃 完成 瑣碎的任務，如收貨、打包等 ? 定期分析中間庫和成品庫的庫存狀況，配合銷售部和訂單管理人員準確的估計、有效地控制訂單的提前期 ? 根據訂單指定的需求或生產調度計劃中制定的特定產品需求（如產品等級，外觀狀態(tài)，刻錄機兼容性等）配貨 ? 根據采購策略，定期向物流管理部部長和采購部提供原輔材料庫存信息，以便于制定月度主計劃和進行相應的采購 ? 熟悉安全標準和原則以確保員工、產品及倉庫的安全 ? 評估倉庫管理人員的業(yè)績 ? 向物流管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 倉庫管理科主管 39 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 關鍵業(yè)績指標 ? 及時到貨率 ? 準確發(fā)貨率 ? 客戶滿意度 ? 整體運輸成本控制 技能與經驗要求 ? 熟悉國內和海外運輸業(yè)的發(fā)展狀況 ? 較強的分析和預測能力 ? 很強的服務意識 使命與職責 根據訂單和發(fā)貨單，準確配貨，及時發(fā)貨，確?？蛻魸M意度 主要工作 ? 制定公司發(fā)貨 /運輸政策和流程， 報物流管理部部長批準 ? 與國內外貨運商和貨運代理就貨運協(xié)議、合同進行談判 ? 根據月度主計劃進行運輸需求預測，及時安排相應的運力；根據不同客戶的情況和需求，通過分析比較不同的可選方案來選擇最有效的路線以達到縮短時間、控制費用的目的 ? 審核發(fā)票和訂單，確認貨物和發(fā)貨地址 ? 能夠有效與運輸代理溝通以確保他們按計劃運輸貨物 ? 了解海運程序，以幫助單證監(jiān)控 ? 能夠通過能夠跟蹤每票在海運過程中的狀況來確保準時交貨 ? 向物流管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 發(fā)貨 (運輸 )管理員 。機密 S C O N G 中管網制造業(yè)頻道 組織結構設計研討會 四川鴻達科技集團股份有限公司 CDR業(yè)務戰(zhàn)略和管理咨詢 二零零一年十一月二十七日 部門 職責定義 2 3 機密 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 中管網制造業(yè)頻道 部門主要使命及職責 － 質量管理部 質量管理部 質量管理 ? 根據國際標準和行業(yè)標準，協(xié)助總工程師制定產品企業(yè)標