《某集團(tuán)20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃安排》(文件)
【正文】 人事方面 行政管理 20xx年工作計(jì)劃 用心在車 關(guān)懷到人 14 20xx年工作計(jì)劃 用心在車 關(guān)懷到人 1 細(xì)分 20xx年工作目標(biāo)、重點(diǎn) 在人事管理方面 20xx年是公司快速壯大的一年，行政辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)人員招聘工作，保證人員的及時(shí)補(bǔ)充，特別是技術(shù)性員工的招聘。 在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們也清醒地看到自身存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)： 辦公室工作責(zé)任劃分不清晰、督促職能發(fā)揮差 考勤，日常衛(wèi)生以及安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督工作不夠完善，督導(dǎo)職能未能發(fā)揮充分， 12 用心在車 關(guān)懷到人 20xx年工作總結(jié) 4 部門工作存在問題分析 行政工作的質(zhì)量和效率不高 工作要分清主次，分清輕重緩急，對經(jīng)辦的工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。 員工福利方面 及時(shí)對轉(zhuǎn)正員工購買社會保險(xiǎn)，確保員工的利益，另外 6月份期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織下，對全體工進(jìn)行了 1次免費(fèi)體檢，使員工充分了解自己的身體狀況，切員實(shí)為員工的利益著想。 嚴(yán)格員工考勤制度 20xx年行政部對員工的考勤制度重新進(jìn)行了編制，嚴(yán)格的考勤制度規(guī)范了員工的工作態(tài)度，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。行政部通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會以及介紹等方法及時(shí)為公司補(bǔ)充新鮮血液。 7 用心在車 關(guān)懷到人 20xx年工作總結(jié) 2 行政事務(wù)管理情況 會務(wù)和接待 認(rèn)真組織實(shí)施來賓接待和各類活動的事前準(zhǔn)備和事后善
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