【正文】 十二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國人員基本情況表 十三、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page48 第十四表： 國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 本表統(tǒng)計國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位中在管理崗位上工作的人員的基本情況。 ?對 “ 廳級副職 ” 人員，學(xué)歷在高中及以下，或年齡在 35歲以下的要注意審核，并報送名單，名單項(xiàng)目同上。 第十四表： 國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 Page50 一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓(xùn)情況 九、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國人員基本情況表 十三、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page51 ` 培訓(xùn)類型 : 第十五表： 國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 政治理論 ? 指對管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。 此表僅由事業(yè)單位填寫。 注意事項(xiàng) 新進(jìn)人員列舉了五種方式 ， 這五種方式有可能會交叉 ，如果出現(xiàn)交叉情況 ， 只統(tǒng)計一次 ， 不重復(fù)統(tǒng)計 。 此表僅由事業(yè)單位填寫。 學(xué)歷、學(xué)位教育 ? 指經(jīng)各級組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。 競爭上崗：指根據(jù) 《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》 和 《 黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定 》 ，在 本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部 ，通過公開報名、考試答辯、群眾評議、組織考察，產(chǎn)生競爭職位人選，然后按規(guī)定的程序和管理權(quán)限擇優(yōu)任用的人員。 ?對 “ 部級正職 ” 、 “ 部級副職 ” 欄出現(xiàn)數(shù)據(jù)的要注意復(fù)核，在上報時需報送人員名單，包括單位、姓名、性別、學(xué)歷、年齡等項(xiàng)。 注意事項(xiàng)： 本表只統(tǒng)計留學(xué)回國的中國人（含已經(jīng)加入外國籍的中國人），不包括外籍來華人員。 高級職務(wù) 正高級職務(wù) 中級職務(wù) 初級職務(wù) 未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 第十一表：國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 Page43 一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓(xùn)情況 九、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國人員基本情況表 十三、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page44 第十二表：國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況 本表為今年新增加的內(nèi)容， 用于統(tǒng)計國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況。 3．未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 包括兩類人員，一是指單位已經(jīng)實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，本人取得任職資格，但未聘任技術(shù)職務(wù)的人員。 2．本年度技能人才在技能競賽中獲獎人數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù) 統(tǒng)計方法同上 。 這張表形式和去年一樣，但統(tǒng)計指標(biāo)內(nèi)容發(fā)生了變化，按照人力資源和社會保障部的新要求，將去年的科技人才 培訓(xùn) 改成了今年的 繼續(xù)教育 ， 繼續(xù)教育 包含 各類培訓(xùn) 和 學(xué)歷學(xué)位教育 。 第六表：國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況表 技能人才分類： 一級崗位 (高級技師 ) 二級崗位 (技 師 ) 三級崗位 (高級工 ) 四級崗位 (中級工 ) 五級崗位 (初級工 ) 普通工 Page32 一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓(xùn)情況 九、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國人員基本情況表 十三、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page33 本表統(tǒng)計本年度內(nèi)國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)單位中出資人代表 、 經(jīng)營管理人才 、 黨群工作者經(jīng)組織人事部門同意參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的人數(shù) 、 人次 、 時間情況 。 ： 指除國家級科技人才外由各中央企業(yè)重點(diǎn)掌握和聯(lián)系的在職在崗科技人才。 注意： 第三表、第四表： 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者基本情況 Page27 一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓(xùn)情況 九、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國人員基本情況表 十三、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人