x牌涂料公司中國地區(qū)人力資源管理制度(文件)
【正文】 各類培訓(xùn)。 、衛(wèi)生工作，不斷改善員工的工作環(huán)境， 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 6 頁 提供必要的勞動保護(hù)用品。 ，并實(shí)行薪酬與工作表現(xiàn)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 6 頁 ，充分發(fā)掘和調(diào)動員工的積極性，本公司在必要時，對受聘人員實(shí)行跨部門、跨地區(qū)崗位或工作調(diào)動，以發(fā)揮員工個人才智， 鼓勵員工一專多能。 （部門）負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。 錄用人員須有一至六個月的試用期，經(jīng)試用合格，方可作為正式員工。 4. 員工的招聘、錄用 ，各單位必須根據(jù)國家《勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)與員工簽訂勞動合同，以明確公司、員工各自的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。 、采購部經(jīng)理、服務(wù)部經(jīng)理，業(yè)務(wù)上由總
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