淺談勞動者權(quán)益的保障-畢業(yè)論(文件)
【正文】 保護(hù)權(quán)寫入勞動合同。職業(yè)教育和培訓(xùn)不僅是工人的權(quán)利，也是義務(wù)。對用人單位職業(yè)檔案的考核評價結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和評價，并將其發(fā)布給職工。應(yīng)向職工提供個人防護(hù)用品的要求，優(yōu)先有利于預(yù)防和治療職業(yè)病和新技術(shù)工人的，新工藝，新材料。用人單位是職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防治措施的主要實(shí)施單位，是對勞動者權(quán)益保護(hù)的第一人。保障勞動者的是我國的國際責(zé)任，也是各級政府的法律責(zé)任。雖然中國制定了《職業(yè)病防治法》，對職業(yè)病防治工作做了較為系統(tǒng)的規(guī)定。搞好，保障職工，是全面建設(shè)小康社會、全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分。國外相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)是：建立一套科學(xué)的執(zhí)法體系，從制定和實(shí)施的法律，監(jiān)督和管理的雇主，雇主與工人之間的協(xié)調(diào)，建立完整的執(zhí)法體系。 6 南京廣播電視大學(xué)論文 最后，建立一個比較完備的法律執(zhí)行體系，以保證法律的實(shí)施。 其次，具體的法律，根據(jù)職業(yè) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的法律。 （三）國際上勞動者權(quán)益的法律保護(hù)對我國的 啟示 綜上所述，我們可以看到外國的工人安全和是相當(dāng)重要的，法律法規(guī)是在不斷修訂和完善，更是更突出的問題涉及當(dāng)前社會的職業(yè)安全和問題。 為了提高工人的生活，日本在 1959 制定了“最低工資法”，在 1966 個發(fā)展的“就業(yè)戰(zhàn)略” 6，在 1970 和發(fā)展的“國內(nèi)勞動法”。在國際勞工組織和國際公約的同時，日本的勞動法有了很大的發(fā)展。第二次世界大戰(zhàn)后，日本的“民主化”政策和勞動基本權(quán)利的確立，是日本加強(qiáng)勞動法制建設(shè)的重要原因。 第三，在實(shí)施過程中，繼續(xù)提高這些標(biāo)準(zhǔn)。制定標(biāo)準(zhǔn)作為提高執(zhí)法監(jiān)督的依據(jù)，并在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的方式下進(jìn)行。 這種狀況已引起美國公眾和政府的廣泛關(guān)注，從而促進(jìn)和加強(qiáng)職業(yè)安全與的立法。 美 國工人權(quán)益保護(hù)制度經(jīng)歷了曲折的發(fā)展道路。我國現(xiàn)在所進(jìn)行的普法活動就 勞動者 而言，是面對眾多法盲進(jìn)行的，它僅僅是一個初步的教育，并未從根本上改變 勞動者 的法律知識結(jié)構(gòu)。這種狀況的形成，原因是多方面的，但其中一個重要原因，不能不歸咎于社會變革與權(quán)立法未能完全同步?！比欢覈F(xiàn)行憲法只對公民作出了一些原則的規(guī)定，權(quán)在我國現(xiàn)行憲法上并沒有明確地提出來，它僅屬于一項(xiàng)隱形的權(quán)利，是一種從其他權(quán)利如人身自由、生命權(quán)等推導(dǎo)出來的權(quán)利。 （三）我國在保護(hù)勞動者權(quán)益方面存在的問題 權(quán)在憲法規(guī)范上的缺失 雖然權(quán)已在國際社會得到普遍承認(rèn)，且有些國家已將權(quán)寫入憲法。各地區(qū)、各部門、各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作會議，加強(qiáng)工作，進(jìn)一步深化安全監(jiān)督檢查工 作，進(jìn)一步加強(qiáng)的控制指標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)的安全監(jiān)督工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)控制指標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)控制指標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特別是加強(qiáng)煤礦瓦斯治理，大力推 2進(jìn)國家形勢總體平穩(wěn)，各類事故，重大事故 2 南京廣播電視大學(xué)論文 有所下降，礦業(yè)和貿(mào)易企業(yè)的狀況改善，部分行業(yè)和在某些領(lǐng)域的生產(chǎn)安全是比較穩(wěn)定的。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中， 勞動者 的狀況卻不容樂觀。他們是具有農(nóng)民身份的產(chǎn)業(yè)工人，又是產(chǎn)業(yè)工人中的特殊農(nóng)民。而 勞動者 權(quán)是指 勞動者 作為公民所享有和應(yīng)當(dāng)享有的保持其軀體生理機(jī)能正常和精神狀態(tài)完滿的權(quán)利。如戶籍制度不僅對兩種不同戶籍的人實(shí)施不同的管理模式，而且在 包括住宅、教 1 南京廣播電視大學(xué)論文 育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、勞動保護(hù)、失業(yè)救濟(jì)等方面將 勞動者 排除在外或給予較城鎮(zhèn)職工低等的待遇。” [5]我國憲法規(guī)定：“凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民”；“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”。 我國憲法也有對公民權(quán)的規(guī)定，如第 21 條規(guī)定：“國家發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保護(hù)人民。人人有權(quán)享有可獲得的最高可能達(dá)到的，從而可以有尊嚴(yán)的生活”。在國際層面上，1946 年世界衛(wèi)生組織在其制定的《世界衛(wèi)生組織法》 [3]序言中第一次明確提出“獲得最高可能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利是一種基本 的人權(quán)”。 （二） 保障勞動者權(quán)益的法理基礎(chǔ) 《牛津法律詞典》 [2]將人權(quán)定義為：“要求維護(hù)或者有時要求闡明那些應(yīng)在法律上受到承認(rèn)和保護(hù)的權(quán)利，以便使個人在個性、精神、道德和其他方面的獨(dú)立獲得充分的最自由的發(fā)展。職業(yè)是社會的一個層次，不只是一個生物的層次。它包括保護(hù)工人，而且還生產(chǎn)，金融，環(huán)境保護(hù)，使正常生產(chǎn)活動 [1]。安全事故是目前對于勞動者的和安全造成不良影響的各種因素中占據(jù)著較大比例的因素，對于勞動者的和安全造成了極大的威脅。目前，我國 勞動者 的狀況及現(xiàn)有法律制度的缺失抑郁癥決定了 勞動者 的權(quán)益只能通過法治。 中央廣播電視大學(xué) 畢業(yè)論文 題目： 淺談 勞動者權(quán)益的保障 專 業(yè) 法律 專 科 年 級 14 秋 學(xué) 號 143210145510 學(xué)生姓名 周紅花 指導(dǎo)教師 諸海平 論文完成日期 2021 年 10 月 南京廣播電視大學(xué) 畢業(yè)設(shè)計（論文，作業(yè)）課題審批表 教學(xué)單位 (蓋章
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