【正文】 四條 各類檢查情況及事故隱 患的整改情況，要按規(guī)定期限上報(bào)安環(huán)科。 第二條 本制度所指的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容為：全員安全教育；三級安全教育；特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審；“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗、四新”安全教育；經(jīng)常性安全教育及民工、臨時(shí)工的安全教育；管理人員安全教育培訓(xùn)等。 車間（分公 司）級安全教育由經(jīng)理負(fù)責(zé)，分公司安環(huán)員組織實(shí)施，主要內(nèi)容包括：本公司勞動(dòng)生產(chǎn)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，本公司發(fā)生的事故案例和案例分析、教訓(xùn)及注意事項(xiàng)及應(yīng)如何加強(qiáng)自我保護(hù)技能等，教育時(shí)間應(yīng)不少于是 16 學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，由車間安環(huán)員負(fù)責(zé)在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行教育。 凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必須參加定期復(fù)審，復(fù)審不合格和不參加復(fù)審者，收繳其操作證，并對其進(jìn)行扣分處罰，扣 5~10 分。 脫崗 6 個(gè)月以上復(fù)工者，必須由分公司、班組對其進(jìn)行復(fù)工返崗安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后，方可復(fù)工上崗。 各分公司對臨時(shí)工必須進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上崗。 進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。認(rèn)真做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，講解本月、本周、本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項(xiàng)等，要強(qiáng)調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品等。 分公司班組長及班組安環(huán)員的教育由公司安環(huán)科組織實(shí)施。 第十三條 各單位應(yīng)對本單位的安全教育情況向公司安環(huán)科進(jìn)行匯報(bào)，公司安環(huán)科、安全監(jiān)察人員有權(quán)對各單位的安全教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定進(jìn)行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，將給予嚴(yán)肅處罰。 第二條 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞 動(dòng)過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。 金屬焊接（切割）作業(yè)：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。 第四條 特種作業(yè)人員必須具備下列條件： 必須年滿 18 周歲； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)； 具有初中以上文化程度； 按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗； 身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。 第七條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。 第十一條 特種作業(yè)人員操作證全國通用，本省內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的操作證繼續(xù)使用，外省市調(diào)入的特種作業(yè)人員，憑操作證和檔案由公司安環(huán)科上報(bào)安環(huán)部辦理變更手續(xù)。 第四章 附則 第十五條 本制度由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。 第二章 人身傷亡事故的考核 第三條 發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，將分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 （ 3）對公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)金 6 個(gè)月取消浮動(dòng)工資 6 個(gè)月。 重傷事故（指一次重傷一人或一人以上）視情節(jié)決定是否給予行政處分。 輕傷事故：事故責(zé)任者所在分公司發(fā)生輕傷事故一人次，除承擔(dān)長鋁公司罰款的數(shù)額外，并在全員目標(biāo)管理中扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)折合現(xiàn)金 500 元左右。 重大傷亡事故，給予記過以上處分，取消一年浮動(dòng)工資，扣發(fā)一年獎(jiǎng)金。 造成他人多人傷害事故，按上述處罰規(guī)定累加計(jì)算予以經(jīng)濟(jì)處罰。 在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假甚至嫁禍于人的一旦查出，有關(guān)單位和責(zé)任人必須做出深刻檢查，并給予記大過以上行政處分，在公司內(nèi)通報(bào)并在全員管理中 扣分，折合現(xiàn)金 1000 元。 第三章 職責(zé)與權(quán)利 第八條 每個(gè)職工都應(yīng)自覺遵守本工種（崗）位的安全技術(shù)操作規(guī)程（包括操作程序與動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)），安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章指揮、違章作業(yè)。 第四章 對違章違制的處理 第十二條 每個(gè)職工都要熟記并嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，違犯一次罰款 20 元，并扣全員目標(biāo)管理相應(yīng)得分。 第十四條 廠內(nèi)行駛的機(jī)動(dòng)車輛，如各類內(nèi)燃機(jī)車、電瓶車，不能超速超載，無證不能駕駛；客貨不能混裝，氧氣和乙炔不能混裝，違者按全員目標(biāo)管理安全管理考核細(xì)則扣 10 分。 第十八條 對避免一次傷殘事故經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元以上的事故者，公司給予記功一次，同時(shí)公司給予 200— 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)基金主要用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作上做出突出成績的先進(jìn)集體和個(gè)人。 第六篇 職工傷亡事故管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了貫徹國務(wù)院、省、市及有色局、長鋁公司勞動(dòng)安全部門頒發(fā)的有關(guān)職工傷亡事故的有關(guān)規(guī)定，保護(hù)廣大職工的切身利益和加強(qiáng)職工對安全生產(chǎn)及工傷事故的認(rèn)識，防止傷亡事故的發(fā)生，結(jié)合建設(shè)公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 2_、重傷事故及多人事故：在事故發(fā)生后，有關(guān)人員要立即報(bào)告公司安環(huán)科和公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，并主持事故分析會，長鋁公司安環(huán)部及工會等單位 派人參加，事故單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員列席參加。 第五條 在事故結(jié)案后，由公司安環(huán)科統(tǒng)一登記存檔，當(dāng)事單位應(yīng)向全體職工宣布事故處理結(jié)果，以便使大家接受教訓(xùn)，提高認(rèn)識，避免事故再次發(fā)生。 第九條 分公司發(fā)生輕傷事故后，由本公司安環(huán)員填報(bào)“職工傷亡事故登記表”并附醫(yī)療部門的傷情診斷證明書，于 2_日內(nèi)上報(bào)安環(huán)科。 第十二條 對于公司內(nèi)發(fā)生重大交通事故、火災(zāi)事故傷及公司職工的，各分公司要按上述規(guī)定，快速向公司武?？婆c安環(huán)科報(bào)告。 第十六條 對于重傷事故，由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查和處理，通知安環(huán)部派人參加，并擬定事故調(diào)查報(bào)告書上報(bào)安環(huán)部。 第二十條 屬于政策范圍內(nèi)，需辦理比照工傷待遇者，必須由分公司將比照工傷的理由、事故發(fā)生的經(jīng)過和原因、醫(yī)院的診斷證明書、本人申請報(bào)告等資料，經(jīng)分公司經(jīng)理同意后上報(bào)公司安環(huán)科。 4_、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守、在生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場打鬧嬉戲、酒后上崗，造成重傷及其以上事故和嚴(yán)重后果的。 第七篇 職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)我公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理，根據(jù)國家勞動(dòng)部《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》和長鋁公司《職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建設(shè)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理 第四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放由公司供應(yīng)科歸口統(tǒng)一管理，各分公司不準(zhǔn)自行去長鋁公司勞保倉庫領(lǐng)取，如有特殊需要的防護(hù)用品，由各分公司報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃及參加人數(shù)等明細(xì)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由供應(yīng)科發(fā)放。 第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用 第八條 凡是進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場（包括臨時(shí)工、合同工、民工）的人員，都要按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，外來參觀學(xué)習(xí)與檢查工作的人員若需進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場需穿戴好防護(hù)用品，否則，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場。 第二章 管理規(guī)定 第二條 凡需使用上述人員的科室、分公司，需經(jīng)公司主管領(lǐng) 導(dǎo)同意后，由勞資科審查是否具備上崗條件，由勞資科負(fù)責(zé)組織，安環(huán)科和科室、分公司必須分別對其進(jìn)行教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，不經(jīng)安全教育而導(dǎo)致發(fā)生事故的要追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第六條 勞資科與臨時(shí)工之間必須簽訂用人合同，合同中要明確安全生產(chǎn)的有關(guān)條款，并備案。 第十條 各用工單位要給所用臨時(shí)工、民工發(fā)放必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，以保證安全，同時(shí)要經(jīng)常檢查臨時(shí)工、民工的生產(chǎn)作業(yè)行為，使其按規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。 第二條 根據(jù)長鋁公司的劃分，確定建設(shè)公司重點(diǎn)控制部位： 辦公室：鍋爐房 供應(yīng)科：油庫 一公司：木工房 二公司：木工房 筑爐公司：木工房 機(jī) 修廠：木工房 機(jī)械化公司：油庫 第二章 管理規(guī)定 第三條 公司安環(huán)科負(fù)責(zé)制定以上重點(diǎn)控制部位檢查表，每半月檢查一次，并把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題記錄在表上，督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。 第七條 本辦法自頒布之日起實(shí)行。 第四條 公司及各分公司辦公室、班組休息室要保持地面、門窗整潔，室內(nèi)外無垃圾和雜亂物品，垃圾箱內(nèi)垃圾要定時(shí)清理外運(yùn)。 第八條 各單位和全體職工要認(rèn)真 執(zhí)行以上規(guī)定，各職能人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違犯上述規(guī)定的，除給予批評指正外，將給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 第十二條 要加強(qiáng) 公司范圍內(nèi)樹木、花草以及綠化設(shè)施的保護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自砍伐、移植。 第十四條 公司全體職工應(yīng)積極的參加全民義務(wù)植樹活動(dòng)，植樹量不得少于上級下達(dá)的數(shù)量，而且要保證所植樹木的成活率，公司將對各單位所植樹木進(jìn)行檢查驗(yàn)收，達(dá)不到要求的第二年度自備苗木補(bǔ)栽。 第二條 消防工作要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，加強(qiáng)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳，增強(qiáng)防火意識，防患于未然。 第四條 各單位要建立健全群。 第二章消防管理 第三條 要加強(qiáng)對全體干部、職工的安全消防知識教育。 第十六條 本 辦法自頒布之日起施行。否則將按照長鋁公司《綠化管理辦法》中有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第十條 要大力宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)綠化的法律、法規(guī)和企業(yè)的綠化工作，教育職工愛護(hù)花草、樹木，積極參加綠化工作。 第六條 各分公司要實(shí)行定置管理，基地及施工現(xiàn)場要有明顯的通道與固定的物料堆放場所，工器具、設(shè)備和原材物料要擺放整齊有序。 第二章廠容管理 第二條 廠容管理工作是在上級主管部門的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由公司領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)委員會，本著全面規(guī)劃、合理布局、保護(hù)環(huán)境、整潔有序的原則進(jìn)行規(guī)劃，安環(huán)科負(fù)責(zé)實(shí)施管理與監(jiān)督，各單位和全體職工都有整治與維護(hù)廠容廠貌的責(zé)任與義務(wù)。 第五條 分公司要每周對重點(diǎn)部位檢查一次；班組對本崗位的重點(diǎn)部位要實(shí)施全過程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向分公司和安環(huán)科匯報(bào)，并落實(shí)整改。 第十二 本細(xì)則解釋權(quán)建設(shè)公司安全環(huán)保工作委員會。 第八條 傷亡事故發(fā)生后，要嚴(yán)格執(zhí)行傷亡事故報(bào)告制度，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即或逐級報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)科，保護(hù)好現(xiàn)場，配合做好傷員的搶救工作。 第四條 臨時(shí)工調(diào)整工作崗位，從事其它崗位作業(yè)時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的廠級和車間級安全教育。 第八篇 臨時(shí)工、分流人員、民工安全管理制度 第一章總則 第一條 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成分的存在與發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)內(nèi)部的用工制度日趨復(fù)雜。 第六條 公司安環(huán)科和工會負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識的宣傳教育，對勞動(dòng)防護(hù)用品 使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量鑒定，定期組織抽查勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量，聽取職工對防護(hù)用品的反映和意見，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門匯報(bào)。 第三條 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)禁用現(xiàn)金或其它生活福利用品替代 。 第五章 附則 第二十三條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。 2_、玩忽職守、麻痹大意、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程或不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，造成重傷及其以上事故的。 第十八 條 對事故責(zé)任者和責(zé)任單位的處理，按建設(shè)公司《建設(shè)公司安全環(huán)保獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四章 事故調(diào)查和處理 第十四條 一切傷亡事故必須按照“三不放過”的原則，認(rèn)真 按 GB6442— 86《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》進(jìn)行調(diào)查，分析和處理。 第十條 分公司發(fā)生重傷事故后，由本公司經(jīng)理在 8 小時(shí)之內(nèi)將事故概況書面報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)科，并負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，同時(shí)還要向主管安全的副經(jīng)理進(jìn)行口頭詳細(xì)匯報(bào)。 第七條 對于事故的責(zé)任劃分和處理，遵照《長鋁公司職工傷亡事故管理規(guī)定》和《職工因工傷亡事故有關(guān)責(zé)任者處理暫行規(guī)定》及《建設(shè)公司安全環(huán)保獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。 3_、如發(fā)生工亡事故，事故單位應(yīng)立即進(jìn)行上報(bào)，由長鋁公司安環(huán)部負(fù)責(zé)牽頭，組織進(jìn)行事故調(diào)查、分析及結(jié)案。 第三條 傷亡事故發(fā)生后，要按以下規(guī)定進(jìn)行上報(bào)： 1_、輕傷事故：在事故發(fā)生后的第二天，應(yīng)填報(bào)“傷亡事故登記表”，并附醫(yī)療部門的傷情診斷證明書，于三天內(nèi)報(bào)公司安環(huán)科，并由分公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開事故分析會，公司安環(huán)科派員參加并批準(zhǔn)結(jié)案。 第二十四條 本條例的解釋權(quán)歸建設(shè)公司安全環(huán)保工作委員會。 第二十條 在安全生產(chǎn)管理上做出顯著成績的單位和個(gè)人，公司給予50 元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。 第十六條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的巡視檢查，重在整改，對檢查出來的不安全因素、隱患要求限期進(jìn)行整改，對于工作不負(fù)責(zé)任，不服從整改指令，限期內(nèi)未完成整改，漏改一項(xiàng)、超期一天按全員目標(biāo)管理安全管理考核細(xì)則考核。 第十三條 每個(gè)職工上班后都應(yīng)按照規(guī)定穿戴好勞保用品，違犯一次按全員目標(biāo)管理安全管理考核細(xì)則扣 5 分，對糾正人的意見不接受或無理取鬧者加扣 5 分。 第十條 每個(gè)職工都有拒絕違章指揮和制止別人違章作業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)人的錯(cuò)誤指揮與決定，有權(quán)提出批評和控告，各級領(lǐng)導(dǎo)不得打擊報(bào)復(fù)。 第六條 對造成未遂事故的責(zé)任人，將視其具體情況給予適當(dāng)處罰。 因工負(fù)傷者（非本人責(zé)任者除外）在休工期間，停發(fā)崗位津貼，獎(jiǎng)金和保健費(fèi)。 責(zé)任者本人造成重傷者，取消其 3 個(gè)月浮動(dòng)工資，扣發(fā) 3 個(gè)月獎(jiǎng)金。 第四條 對于發(fā)生傷亡事故的肇事者和有關(guān)人員分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處 罰。 （ 2）事故責(zé)任者所在分公司領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)金 2～ 4 個(gè)月，取消浮動(dòng)工資 2～4 個(gè)月。 （ 1）事故責(zé)任者所在分公司，發(fā)生死亡一人事故處以 2 萬元至 10 萬元以下