規(guī)范管理論文：規(guī)范管理優(yōu)化服務(wù)做好企業(yè)離退休管理工作(文件)
【正文】 金事件的發(fā)生 ,為國家和企業(yè)減少損失。在工作中應(yīng)當(dāng)注重做好與離退休職工子女的聯(lián)系制度，定期與異地的離退休同志溝通聯(lián)系，通報(bào)有關(guān)情況，預(yù)防離退休人員的訴求得不到疏導(dǎo)，導(dǎo)致信訪問題；及時(shí)接待、處理信訪案件，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；同時(shí)還應(yīng)對(duì)信訪案件及時(shí)落實(shí)，妥善解決，跟蹤了解，防止問題反彈。對(duì)有病住院人員，不論是離退休老干部，還是普通工人，都應(yīng)盡早到醫(yī)院看望，及時(shí)送去組織上的關(guān)懷。最后，對(duì)困難的離退休人員要特殊關(guān)心，特別對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的很多獨(dú)居老人、空巢老人要特殊照顧，不定期的探視，幫助解決他們的實(shí)際困難。同時(shí)，應(yīng)積極鼓勵(lì)離退休人員加入社會(huì)團(tuán)體組織，讓他們?nèi)谌氲缴鐣?huì)團(tuán)體中，和社會(huì)團(tuán)體資源共享，利用社會(huì)團(tuán)體為離退休人員搭建展示風(fēng)采的平臺(tái)，豐富生活、凝聚力量，不斷增強(qiáng)他們的自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。退休時(shí)，發(fā)給一份公司的感謝信，附上提示函告知退休后享有的權(quán)益，讓退休人員減少退休時(shí)的心理落差。企業(yè)要定期或及時(shí)向離退休職工通報(bào)工作，同時(shí)聽取他們的意見，使他們能完整地了解企業(yè) 的情況、發(fā)展優(yōu)勢(shì)及存在的困 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 難，理解和支持企業(yè)的各項(xiàng)工作。要建立健全有關(guān)制度，按制度操作、按制度辦事，
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