審計案例課件第二章(文件)
【正文】 受到有關(guān)單位或個人不恰當?shù)母深A(yù) ? C、受到鑒證客戶降低收費的壓力而不恰當?shù)目s小工作范圍。 第二章 審計人員的職業(yè)道德 客觀原則 公正原則 坦率、誠實 （二）專業(yè)勝任能力和技術(shù)規(guī)范 （三）對客戶的責(zé)任 —— 保密責(zé)任 機密性信息包括：主管人員的薪酬、產(chǎn)品定價、廣告計劃、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)等。 ? 關(guān)于接任前任 CPA的審計業(yè)務(wù)（僅限于審計業(yè)務(wù)） ? 前任：對最近期間會計報表出具了審計報告或接受委托但未完成審計工作，已經(jīng)或可能與委托人解除業(yè)務(wù)約定的事務(wù)所。我國：事務(wù)所和 CPA不得對的能力進行廣告宣傳以招攬業(yè)務(wù)。他向?qū)徲嬋藛T詢 問審計結(jié)果，毫無疑問，如果總經(jīng)理知道出納員 挪用小額公款，她就會被開除。 第二章 審計人員的職業(yè)道德 ? 選擇最佳方案 ? 審計人員在權(quán)衡各方案后作出決策，此案例中最佳方案應(yīng)該是方案 2。因為未滿 2年，形式上不獨立； ? 回避。新華公司接到發(fā)票后未能發(fā)現(xiàn)與合同有誤，并將款項付訖。但可找出錯誤，而后處理。該筆款項對兩家的報表來說均相對重要。私人間友誼不損害獨立性。假定周琳為： ? 紅星公司 2021年度的財務(wù)經(jīng)理； ? 紅星公司總經(jīng)理的女兒； ? 紅星公司子女國境里的好朋友。 第二章 審計人員的職業(yè)道德 方案 行為 后果 影響 方案 1 只向總經(jīng)理報告事實 出納員被開除 出納員家庭經(jīng)濟狀況 惡化 方案 2 向總經(jīng)理報告事實，并介紹出納員的實際情況，建議調(diào)換更合適的崗位 出納員調(diào)換崗位或被開除 出納員家庭經(jīng)濟狀況 不變或惡化 方案 3
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