行政組織學(xué)：行政組織結(jié)構(gòu)(文件)
【正文】 自治區(qū)、 寧夏回族自治區(qū) 、新疆維吾爾族自治區(qū)）、 4個直轄市（北京、天津、上海、重慶 ）、 2個特別行政區(qū)（香港、澳門）。省級政府的任期為每屆 5年?？h級市政府由市長、副市長和局長、科長等組成?？h級政府它市縣級人大及其常委會的執(zhí)行機關(guān)，對其負責(zé)并報告工作，它是縣級國家行政機關(guān)，必須服從上級國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。 鄉(xiāng)級人民政府 鄉(xiāng)級政府是指鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的政府。 村民委員會是中國農(nóng)村的一種基層群眾自治性組織，是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實行民主選擇、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。 民族自治地方分為自治區(qū)、自治州和自治縣三級。 保障少數(shù)民族的自治權(quán)利。它們的任期均 5年 特別行政區(qū)政府 我國憲法規(guī)定，國家在必要時得設(shè)立特別行政區(qū)，特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度由全國人民代表大會決定。行政長官的法律地位是雙重的，作為特別行政區(qū)的首長，是特別行政區(qū)的最高地方長官，對中央政府和特別行政區(qū)負責(zé)，作為政府首長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)特別行政區(qū)政府，對特別行政區(qū)立法會負責(zé)。 行政長官的職權(quán)有： 領(lǐng)導(dǎo)特別行政區(qū)政府； 負責(zé)執(zhí)行該地區(qū)的法律； 簽署法案、法律、財政預(yù)算案，并備案； 決定政府決策，發(fā)布行政命令； 提名報請各主要官員； 任免各級法院法官； 任免公職人員； 執(zhí)行中央指令； 處理對外事務(wù)； 批準提出的財政收入和支出動議； 1赦免減輕刑事犯罪的刑罰； 1處理請愿、申述事項； 1決定公職人員的做證或提供證據(jù)。行政長官由當?shù)赝ㄟ^選舉或協(xié)商產(chǎn)生，由中央人民政府任命。特別行政區(qū)享有行政管理權(quán)、立法權(quán)、獨立的司法權(quán)和終審權(quán)，享有獨立的地方財政權(quán)，實行獨立的稅收制度，享有獨立的外事權(quán)。 ? 自治區(qū)、自治州的政府分別由自治區(qū)主席、副主席、自治州州長、副州長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等組成。 參酌現(xiàn)實條件和歷史情況。 民族區(qū)域自治政府 五、特別地方行政機關(guān) 民族自治地方的自治機關(guān)是自治區(qū)、自治州、自治縣的人名代表大會和人民政府。鄉(xiāng)政府設(shè)有分管民政、司法、財政、文教衛(wèi)生、計劃生育、生產(chǎn)建設(shè)等方面任務(wù)的工作部門?？h級政府每屆任期 5年。 市級政府的職權(quán)可歸納為六個方面，即行政執(zhí)行權(quán)、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)、行政制令權(quán)、行政監(jiān)督權(quán)、人事行政權(quán)和行政保護權(quán)。常務(wù)會議分別由省長、副省長、自治區(qū)主席、副主席、市長、副市長和秘書長組成 市級人民政府 中國當前的城市，在行政級別上分為直轄市、副省級、地級和縣級四個層次。 行政監(jiān)督權(quán) 人事行政權(quán) 行政保護權(quán) 省級政府具有雙重屬性，他們既從屬于本級人大及常委會，執(zhí)行本級人大及常委會制定的地方性法規(guī)和決議，又鼻息服從國務(wù)院的統(tǒng)一指揮與領(lǐng)導(dǎo)，國務(wù)院有權(quán)向省級政府交辦各項行政工作，有權(quán)改變或撤銷省級政府作出的不適當?shù)臎Q定和命令。 國務(wù)院總理由全國人大選舉產(chǎn)生，國務(wù)院每屆人氣同全國人民代表大會每屆任期相，同任期為 5年。國務(wù)院規(guī)定中央和省級行政機關(guān)的職權(quán)劃分，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地方各級國家行政機關(guān)的工作。 十、行政組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和選擇 ? 組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和選擇要考慮的因素有： ? 組織的環(huán)境； 組織戰(zhàn)略； ? 組織的技術(shù)； ? 組織規(guī)模； ? 組織成員的因素 十一、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與管理的一般原則 統(tǒng)一指揮、同一目標 分層管理、分權(quán)治事 職掌明確、權(quán)責(zé)一致 以人為本、人性管理 經(jīng)濟效能、講求效率 適應(yīng)環(huán)境、保持彈性 估計平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展 十
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