勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)——第三章勞動需求(文件)
【正文】 礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 22 若替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)， X的需求增加， 則稱為 總替代關(guān)系 ? 非技術(shù)工人與機(jī)器 ? 90年代末下崗問題？是否選擇的道路出了問題？ ? 走新型工業(yè)化道路 ? （徐州 90年代末，下崗職工 14％，錢老師調(diào)查結(jié)果） 若替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)， X的需求減少， 則稱為 總互補(bǔ)關(guān)系 ? 技術(shù)工人與機(jī)器 ? 經(jīng)理和秘書 ? 電腦和人？ 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 23 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 24 35791990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20217500800085009000950010000農(nóng)村勞動力進(jìn)城比例（%） 制造業(yè)人數(shù)（萬人）三、案例（下崗職工和農(nóng)民工） 城市兄弟下崗了，農(nóng)民兄弟上崗了 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 25 三、案例：下崗職工與農(nóng)民工進(jìn)城 相關(guān)政策： 國務(wù)院（ ），國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定 企業(yè)按照全部職工工資總額的 ０ .６％ 繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。P=W MPK ? 邊際收益產(chǎn)品： MRPL=MPL MR（一般情況） MRPL=MPL P(產(chǎn)品市場是競爭的） 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 7 L MPL L MR 競爭企業(yè)邊際收益 壟斷企業(yè)邊際收益 Q MR 邊際產(chǎn)量 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 8 L MRP ? 企業(yè)邊際收益產(chǎn)品曲線 MRPL=MPL MR 競爭企業(yè) MRP 壟斷企業(yè) MRP 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 9 第一、二節(jié) 短期勞動需求 邊際費(fèi)用：額外再增加一個(gè)單位的投入帶來的費(fèi)用的變化。MR 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 3 ? 勞動力的邊際產(chǎn)品 (邊際產(chǎn)量 )： ? 在資本投入量保持不變的情況下，勞動力投入數(shù)量的變化（ △ L）所導(dǎo)致的實(shí)物產(chǎn)出的變化（ △ Q). ? MPL= △ Q/ △ L(資本數(shù)量保持不變 ) ? 資本的邊際產(chǎn)品（邊際產(chǎn)量）：同上 MPk= △ Q/ △ K(勞動力數(shù)量保持不變 ) 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 4 TABLE The Marginal Product of Labor in a Hypothetical Car Dealership (capital held constant) 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 5 2021/6/15 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅 6 ? 邊際收益：額外增加一個(gè)單位的產(chǎn)出帶來的收益的變化。P= W 貨幣工資 MPL=W/P 實(shí)際工資
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1