勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(第五章)(文件)
【正文】 動力的地區(qū)流動 地區(qū)間勞動力流動的表現(xiàn)形式 → 城市商業(yè)服務(wù)對農(nóng)業(yè)開放 → 勞動力流動呈現(xiàn)多元化的走勢 投資對我國勞動力地區(qū)流動起到促進(jìn)作用 農(nóng)村勞動力流動的影響 第四節(jié) 中國的勞動力流動 中國勞動力流動的流向 中國勞動力流動的障礙 改善我國勞動力流動的政策 我國勞動力流動的相關(guān)熱點(diǎn)問題 一、中國勞動力流動的流向 從農(nóng)村流向城市 從內(nèi)地流向東部沿海地區(qū) 由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門流向新興經(jīng)濟(jì)部門 由國有經(jīng)濟(jì)部門流向非國有經(jīng)濟(jì)部門 二、我國勞動力流動的障礙 戶籍障礙 信息障礙 成本障礙：就業(yè)成本（身份證、暫住證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證明、治安管理費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)）、生存成本（住房、教育）、交通成本、心理成本、風(fēng)險(xiǎn)成本（工資風(fēng)險(xiǎn)、傷病風(fēng)險(xiǎn)） 三、改善我國勞動力流動的政策 加快戶籍制度的改革 加快城市化進(jìn)程 加快社會保障制度的改革 加強(qiáng)城市管理的效率和社區(qū)建設(shè) 四、中國的相關(guān)熱點(diǎn)問題 ?我國勞動力流動的簡單歷史 ?工作調(diào)整 ?勞動力的區(qū)域間流動 ?中國的人才流失 我國勞動力流動的簡單歷史 ? 第一階段： 1986年以前 – 勞動力流動是勞動力資源配置和再配置的過程，在原有的計(jì)劃體制下，我國的勞動力流動率是非常低的，沒有“勞動力市場”概念。 → 有利影響。 → 使體力勞動的雇主收益。 國際間勞動力流動的影響 ⑴ 對勞動力輸入國的影響 → 輸入國輸入的移民若 教育程度高 ，受過良好的培訓(xùn)，這種移民未花費(fèi)輸入國一分錢投資，便增加了輸入國的人力資本儲備，屬于輸入國獲得的外部經(jīng)濟(jì)，輸入國的國民財(cái)富因此得到增加。 ?雇員：流動可能導(dǎo)致失業(yè)，支付大量的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，承受心理負(fù)擔(dān)。 ? 妻子就業(yè)時(shí)間越長，家庭就越不容易流動。 年齡組 男性（ %） 女性（ %） 2534 3544 4554 19751980年美國的遷移率 ?為什么遷移的群體主要是年輕人？ ? 從一項(xiàng)投資中獲得的收益的時(shí)間越長，則收益的價(jià)值越大。 ?家庭： 未婚、已婚、妻子就業(yè)、就業(yè)時(shí)間、是否有學(xué)齡兒童。 ?個(gè)人期望值： 指勞動者根據(jù)自己的價(jià)值觀念，對自己在社會中的價(jià)值的主觀判斷。 （二）職業(yè)之間：勞動力的居住地并沒有發(fā)生變動，但是職業(yè)發(fā)生了變化。勞動力流動會發(fā)生相應(yīng)的 直接和間接的流動成本 ，還要付出心理上的代價(jià)。由于任何市場的作用都在于促進(jìn)自愿交換的實(shí)現(xiàn)，所以社會依靠勞動者在雇主之間的自由流動來進(jìn)行勞動力的配置
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