黑龍江辰能集團(tuán)公司母子公司管理制度(文件)
【正文】 員工在集團(tuán)內(nèi) 任職輪換 及升遷 。 第十四條 集團(tuán)公司本部與事業(yè)部分別行使以下管理權(quán)限： 戰(zhàn)略規(guī)劃與投資決策權(quán)限： 事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃應(yīng)服 從集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求；投資行為應(yīng)符合《黑龍江辰能集團(tuán)公司投資管理制度》的有關(guān)規(guī)定。 利潤分配： 事業(yè)部利潤全額上繳。 第十八條 母公司每年年初通過子公司董事會與各子公司經(jīng)營班子簽訂經(jīng)營及管理業(yè)績指標(biāo)合同，年底據(jù)此考核，按照指標(biāo)完成情況，給予相應(yīng)的獎勵與懲罰。 3。 四、附則 第二十條 本管理制度由集團(tuán)公司集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 子公司按照《黑龍江辰能集團(tuán)公司財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定定期通過母公司經(jīng)營管理部向母公司財務(wù)審計部報送財務(wù)報表，接受母公司財務(wù)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。事業(yè)部內(nèi)部所有人員人事管理由集團(tuán)公司組織人事部統(tǒng)一管理。 第十三條 分配。 各子公司的財務(wù)管理應(yīng)符合《黑龍江辰能集團(tuán)公司財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定。
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