【正文】 結(jié)合；把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與普法、學(xué)法、用法緊密結(jié)合起來，全力維護(hù)政治穩(wěn)定。邀請黨校教師對職工進(jìn)行授課，講解法律知識，以保證新的法律法規(guī)及時得到貫徹實施，不斷增強法制觀念和組織紀(jì)律觀念，樹立良好的形象；通過理論聯(lián)系實際，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法決策，干部依法管理，職工依法辦事提供法律保障。四是加大各生產(chǎn) 環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作力度，明確各工序責(zé)任和管理，切實為冬運生產(chǎn)做好準(zhǔn)備，確保做到文明生產(chǎn)。 三、產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高：我抓好木材生產(chǎn)過程控制，先是抓好木材生產(chǎn)的源頭，堅持合理造材，減少鋸傷及因鋸不透而造成的劈裂，對有下楂的原條或原木進(jìn)行抽片，鋸楂，避免因根部偏斜造成超長或短尺，讓鋸手、摳楞工，趕楞工，卸帶工等相互監(jiān)督，互相提醒，互相協(xié)助，出現(xiàn)問題及時整改，追究責(zé)任，使不合格的產(chǎn)品不進(jìn)入下一道工序，使職工充分重視原木的每一分、每一根。認(rèn)真部署，狠抓落實，強化管理，較好地完成林業(yè)局下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)林業(yè)局“深入年”活動實施方案，結(jié)合我科實際，安排和部署我單位“深入年”活動工作，并成立了由公司黨政一把手為組長，副科長為副組長，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的“深入年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。一年來運行情況良好，經(jīng)費計劃 萬元 ,實際發(fā)生經(jīng)費 萬元，完成計劃的 95%，按計劃完成林業(yè)局下達(dá)的節(jié)約資金 5%的目標(biāo)，年初計劃工資 萬元，實際發(fā)生 萬元，完成計劃的 98%。 三、以“迎創(chuàng)促”為契機，狠抓環(huán)境治理和環(huán)境建設(shè)貫徹“迎創(chuàng)促”會議精神抓落實。 教育職工自覺地投入到愛草護(hù)綠，義務(wù)植樹工作中來。在今后的工作中，我們一定能在過去的基礎(chǔ)上再接再勵 .揚長避短 ,使今后的工作再上新臺階 ,再創(chuàng)佳績。確保辦公室美化亮化、保證了 72 下步工作打算： 2021 年，能源公司要繼續(xù)圍繞局黨委“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧家園”的總體思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真開展好整體工作的落實和推進(jìn)。組織全科職工開展義務(wù)勞動，一是對單位環(huán)境臟亂差及辦公區(qū)域衛(wèi)生問題進(jìn)行了集中治理。義務(wù)修理閥門、加油機等節(jié)約資金千余元。在管理上我科采取健全和落實各項規(guī)章制度。開展“深入年”活動必須以“三個代表”重要思想和“十七”大會議精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提高工作效率、強化服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量”為主題，加強管理，規(guī)范行為，全面推進(jìn)我科各項工作的開展。為了更好的完成我場的調(diào)運任務(wù) ,我隨時監(jiān)督 ,督促架桿班組讓車皮達(dá)到我 場規(guī)定的裝車載量 ,讓我場裝出的每一個車皮都達(dá)到載量最高 ,完成場下達(dá)的調(diào)拔任務(wù)計劃 . 八、幫扶職工 ,創(chuàng)收效益工作 :在工作中 ,我時刻把職工冷暖放在心上 ,采取對有困難的職工進(jìn)行有針對性的幫扶 ,想方設(shè)法為職工創(chuàng)造條件 ,實實在在的關(guān)心著職工 .在生產(chǎn)淡季 ,我鼓勵和支持職工 ,利用生產(chǎn)不忙期間 ,上山創(chuàng)收 ,采集山野果 ,山野菜 ,創(chuàng)造收益 ,讓我場工人高高興興上山的同時 ,無后顧之憂 ,增加生活收入 . 九、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 :我本著廉潔方能聚人 ,律己方能服眾的思想 ,嚴(yán)格遵守各項廉潔規(guī)定 ,堅持廉政學(xué)習(xí) ,加強自身 廉政之風(fēng)和生活作風(fēng) ,化解與職工的矛盾 ,與職工拉近距離 ,生活上為黨員做出表率 .十、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)工作 。 二、隨著木材產(chǎn)量的逐年減少，貯木場又是季節(jié)性生產(chǎn)，給冬運生產(chǎn)的人員帶來一定的難度，我努力組織好一線生產(chǎn)人員，合理安排，確保了冬運生產(chǎn)的順利進(jìn)行。二是健全了用人機制，生產(chǎn)淡季優(yōu)先錄用工作好的，能吃苦耐勞的，技術(shù)條件好的人員上崗。提升普法層次，通過對骨干的培訓(xùn)，進(jìn)而輔導(dǎo)和帶動全場普法活動的深入開展，全面 提高干部職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)職工對法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)、再提高。 三、抓培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制 為增強培訓(xùn)效果，我們堅持從實際出 發(fā)，分類指導(dǎo)，根據(jù)不同崗位、不同對象，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，科學(xué)確定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高普法培訓(xùn)的針對性和實效性。 第三篇：貯木場 2021 年普法總結(jié) 貯木場“五五”普法二〇〇六年工作總結(jié) “五五”普法以來，我場按照林業(yè)局黨委的安排和部署，以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點，堅持學(xué)用結(jié)合的原則，把普法教育同依法治理工作結(jié)合起來，聯(lián)系企業(yè)工作實際，采取了多種措施，扎實開展普法工作，進(jìn)一步提高了職工民主管理和法律意識，增強了職工學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，保證了各項工作的順利開展，現(xiàn)就有關(guān)“五五”普法工作情況總結(jié)如下： 一、抓管理，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實做好“五五”普法工作，場成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任、黨總支書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，年初召開普法工作動員部署會，年 底召開工作總結(jié)會，為“五五”普法工作地有序開展提供