【正文】 務培訓。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。二是突出節(jié)日主題活動。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。 一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。 一、抓規(guī)范，加強工會組織建設 首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。 其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。四是培訓制度。六是檔案臺帳制度。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，12多名職工參加了競賽。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。 回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面： （一）得益于鄉(xiāng)黨委政府XX縣區(qū)總工會的關心、支持和指導。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。20xx年重點抓好以下幾方面工作： 一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。 五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活 第22頁 共22頁。 三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。 肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范； 二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣； 三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠； 四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究； 四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。 （三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。 四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。 二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。 三、抓活動載體，增強工會活力 一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。 二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。 一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。 二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會重中之重的工作。五是上墻制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。 今年