xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)(文件)
【正文】 國(guó)家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等 4 家單位為區(qū)級(jí)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 。成立檢測(cè)園開(kāi)發(fā)管理公司，對(duì)研發(fā)基地公司等公司進(jìn)行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。公開(kāi)招聘和遴選事業(yè)身份人員近 20 名 。 配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。 加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動(dòng)，全年辦理企業(yè)就業(yè)登記 ，我區(qū)戶(hù)籍高校畢業(yè)生就業(yè)率 100%。 順利完成勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)工作，積極推進(jìn)雙愛(ài)活動(dòng)開(kāi)展，全面落實(shí)市人社局三年萬(wàn)人培訓(xùn)工程。妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標(biāo)拖欠工資等群體性事件。 范文僅供參考 感謝瀏覽 。 開(kāi)展 基金內(nèi)控自查，探索推進(jìn)適合高新區(qū)實(shí)際的柜員制經(jīng)辦模式。開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng) 7 次，主動(dòng)監(jiān)察用人單位 230 余家，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益 。 。制定出臺(tái)了崗位對(duì)責(zé)、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實(shí)施，努力推進(jìn)干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。梳理直屬公司及控 (參股公司董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)營(yíng)班子。 配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實(shí)調(diào)整有關(guān)工作。 全面完成了管委會(huì)機(jī)關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位和街道機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息采集、核對(duì)和錄入上報(bào)。為
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