【正文】 力。科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段以來在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式和工作方式，認(rèn)真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對(duì)查找出的突出問題及時(shí)認(rèn)真改正。其原因主要是對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。自己任副職已有多年，雖做了許多應(yīng)份的工作，也取得了一些成績(jī)，但按照實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。 ，積極工作。 。結(jié)合三五規(guī)劃，公司未來五年內(nèi)人才引進(jìn)的數(shù)量應(yīng)保證在每年 3040 人，除主體專業(yè)必須保證引進(jìn)數(shù)量外，公司易發(fā)生斷層的專業(yè)如水道、總圖、建筑等也要加強(qiáng)引進(jìn)力度。 再次，提高公司需求人才的素質(zhì)要求，做到寧缺毋濫。 首先，加強(qiáng)與對(duì)口院校的聯(lián)系和合作。網(wǎng)絡(luò)招聘具 有低成本、高效率的明顯優(yōu)勢(shì)， 2021 年公司網(wǎng)絡(luò)招聘的新員工占總招聘人數(shù)的 30%， 2021 年也占到了 38%，因此加強(qiáng)網(wǎng)招的力度成為加大人才引進(jìn)宏觀調(diào)控的必然。要做到科學(xué)調(diào)研，就要堅(jiān)持： 各部門調(diào)研； 研； 。 每年公司都會(huì)從學(xué)校招聘或社會(huì)上招聘一批人，當(dāng)這些員工進(jìn)入公司后，及時(shí)發(fā)給他們職工登記表等，并要求其盡快完成，之后便可以完善數(shù)據(jù)庫，以保證數(shù)據(jù)庫能及時(shí)更新。 由于工作需要，一些人可能會(huì)更換科室，或是有人退休等，這需要更改數(shù)據(jù)庫。現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫只能存放文本信息，而在實(shí)際操作中，經(jīng)常需要圖片信息，如身份證、職業(yè)資格證等，所以我們決定再建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫，存放這些證件原件的掃描件。 建立調(diào)試數(shù)據(jù)庫。 第二、建立健全培訓(xùn)體系，拓寬培訓(xùn)渠道，提升培訓(xùn)效度，為中冶北方公司培養(yǎng)高級(jí)復(fù)合型人才。按照北方公司每年 3040 人的引進(jìn)人才數(shù) 量，青年員工的此類培訓(xùn)工作應(yīng)該每五年舉辦一次。 首先，將導(dǎo)師帶徒對(duì)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益深入人心。公司人力資源部組織簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議并附導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，帶徒期限是兩年，其中公司給師傅一定的物質(zhì)補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)不負(fù)責(zé)任的師傅給與及時(shí)撤換，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒給與表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 首先，公司主體專業(yè)尋求與國(guó)內(nèi)專業(yè)一流大學(xué)合作，建立能有效輸出高級(jí)專業(yè)人才的博士后科研工作站。公司業(yè)務(wù)的拓寬，使得很多時(shí)候出現(xiàn)工作量大、人手不夠的情況，而對(duì)口院校的碩士研究生基本能勝任這些工作，并且公司可以在實(shí)習(xí)生內(nèi)選拔相對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生作為正式員工。澳大利亞 SINO 鐵礦項(xiàng)目目前我是國(guó)最大的海外礦山工程總承包合同，北方公司承擔(dān)礦山設(shè)計(jì)任務(wù)，借這個(gè)機(jī)遇，應(yīng)該加大對(duì)參與人員尤其是青年骨干的培訓(xùn)，多組織各部門設(shè)計(jì)骨干參與此工程讓他們?cè)趪?guó)外大項(xiàng)目中得到充分的鍛煉。因此在未來五年內(nèi)公司有必要選拔并培養(yǎng)至少一批這樣的人才，尤其要抓住現(xiàn)在工作量不是很大的這個(gè)契機(jī)，努力造才，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施奠定人才基礎(chǔ)。 其次，對(duì)專業(yè)技術(shù)過硬學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行外語和商務(wù)能力的外出 培訓(xùn)。 務(wù)人才。具體工作安排為： ； 2.由科技部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室 互相合作完成申報(bào)表的填寫工作； ，完成向國(guó)家人事部的申報(bào)工作。因?yàn)楣緦?dǎo)師都是“兼職”的，加上公司人事調(diào)動(dòng)比較頻繁，因此人力資源部應(yīng)積極調(diào)研掌握人事調(diào)動(dòng)帶來的師徒變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)變更。要讓各專業(yè)技術(shù)骨干充分意識(shí)到自己和北方公司命運(yùn)是緊密結(jié)合的，要有一種技術(shù)傳承的使命感，而實(shí)現(xiàn)自身這種使命感的一條途徑就是導(dǎo)師帶徒。項(xiàng)目經(jīng)理是現(xiàn)代化國(guó)際工程公司急缺的一種復(fù)合型人才，針對(duì)這類人才的培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，應(yīng)該采取的措施有： ，加大對(duì)一級(jí)建造師培訓(xùn)的物質(zhì)支持； 、薪酬等政策上，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一定的傾斜； 加國(guó)家組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)。首先，提高青年員工對(duì)各相關(guān)專業(yè)的掌握。 更新數(shù)據(jù)庫。 收集數(shù)據(jù)庫信息。而這些工作不是一個(gè)人操作的，所以部門內(nèi)部信息要及時(shí)溝通，爭(zhēng)取每個(gè)月能溝通一下工作信息，以便完善數(shù)據(jù)。 現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中存在的信息存在一些錯(cuò)誤，致使在工作中統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況有差別，所以要及時(shí)更正數(shù)據(jù)庫中存在的錯(cuò)誤信息，這是個(gè)相當(dāng)大的工程，要利用工作不忙的時(shí)候?qū)φ諜n案核對(duì)每個(gè)人的信息。 首先，維護(hù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫信息。 再次，科學(xué)調(diào)研，及時(shí)了解公司人才需求第一手資料。公司有必要參加?xùn)|北五大高校每年舉辦兩次的招聘會(huì)，有必要讓學(xué)生了解我們公司，有必要了解學(xué)校的就業(yè)政策和學(xué)生的就業(yè)需求，這都是加強(qiáng)和對(duì)口院校聯(lián)系合作的有效途徑。語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力的缺失是在各部門調(diào)研過程中 被各部門主任提出來最突出的問題。結(jié)合公司設(shè)計(jì)資質(zhì)現(xiàn)狀，公司目前以及未來幾年內(nèi)會(huì)發(fā)生部分注冊(cè)專業(yè)因人力資源配置缺乏而被迫注銷的狀況，因此公司在未來五年內(nèi)人才引進(jìn)的一大重心就是圍繞公司設(shè)計(jì)資質(zhì)加強(qiáng)執(zhí)業(yè)人才的引進(jìn)。 首先，加強(qiáng)各層次專業(yè)人才的引進(jìn)。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，不計(jì)較個(gè)人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)樹樣子，體現(xiàn)人生價(jià)值，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，爭(zhēng)取在本職工作崗位上發(fā)揮更大的作用。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。 結(jié)合自己的工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，來答復(fù)科學(xué)發(fā)展觀。在自己分管和主抓的工作方面花費(fèi)的精力較多，盡管也知道全局意識(shí)的重要性，但在有些時(shí)候考慮問題不夠全面、細(xì)致，有時(shí)遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。平時(shí)多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神。今后要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃來加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，不折不扣地完成計(jì)劃。平時(shí)要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)處理一些日常工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒同事的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)平時(shí)所做的工作進(jìn)行分析、研究，多看多想，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。 今后的努力方向和整改措施： （ 1）加大創(chuàng)新力度。 還不善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。作為學(xué)校校長(zhǎng)，在布置工作時(shí)，我總是雷厲風(fēng)行地