【正文】 因本人初涉公司管理工作，創(chuàng)業(yè)能力、管理能力有限，加之公司處于建設(shè)初期，管理方面的各項制度有待 進一步規(guī)范和完善。（一）個人方面加強學(xué)習(xí)。繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新。將個人的學(xué)習(xí)與單位的發(fā)展結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)先進的管理知識和管理經(jīng)驗，用先進的管理知識來幫助建立健全公司的相關(guān)制度，規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為，建立現(xiàn)代企業(yè)，最終促進公司的發(fā)展。為了保證學(xué)習(xí)效果，我們?yōu)楦髦Р颗浒l(fā)了專用筆記本，開展了“優(yōu)秀讀書筆記”評比活動，建立了嚴格的考勤制度?！啊便氪ǖ卣鸢l(fā)生后，我們及時把學(xué)習(xí)煥發(fā)出的熱情引導(dǎo)到抗震救災(zāi)上來，積極組織為災(zāi)區(qū)捐款，許多黨員繳納了1000元以上的“特殊黨費”，全館捐款共計18萬余元，把學(xué)習(xí)實踐活動推向了高潮。以“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”為主題，在各部門領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會的基礎(chǔ)上，館黨委召開了專題民主生活會，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行了調(diào)研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。二是積極轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，堅持以文化強省的要求來檢驗和推動圖書館工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一是實行免費辦證，降低讀者準(zhǔn)入門檻。二是合理調(diào)整藏書布局，擴大開放文獻量。辦理借書證采用讀者叫號和電子顯示，簡化辦理借書證手續(xù)。為讀者提供50多個大型專業(yè)數(shù)據(jù)庫和20多個自建特色數(shù)據(jù)庫的查詢服務(wù)。一是積極開展公益講座。三是拓展公益文化服務(wù)的新途徑，利用改造后的多功能廳為社會各界上演大型文藝節(jié)目《水鄉(xiāng)記憶》及歌舞表演，越劇、京劇、折子戲等，XX年以來，共舉辦演出34場，1萬余名觀眾觀看了演出。一勞動節(jié)系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務(wù)宣傳周系列活動”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多場大型系列讀者活動，每場活動均設(shè)有各類項目近十個。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照省委、省政府關(guān)于把南圖建設(shè)成國內(nèi)先進、國際有影響的現(xiàn)代化圖書館的目標(biāo)來看，我們雖然提出了“內(nèi)抓管理，外塑形象，全面提升綜合服務(wù)水平”的工作思路，但是總體規(guī)劃、配套政策和措施，需進一步地充實、完善和提高。在資源共享、學(xué)術(shù)研究、國際交流和充分發(fā)揮館藏資源作用方面，要進一步提出整體的建設(shè)規(guī)劃、工作要求和政策措施。還需進一步完善有效的監(jiān)督檢查機制，特別是激勵、獎懲制度，從而更好地調(diào)動各方面的積極性。從對員工的管理上看，一方面對職工的思想教育工作抓得不緊，對他們的思想問題、全面發(fā)展關(guān)心不夠，同時對職工的要求也不夠嚴格，特別是一些部門對一些不良的思想和錯誤言行還不能給予嚴肅認真的批評教育；另一方面，我們對職工的教育培訓(xùn)工作抓得也不到位，盡管每年都開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，但對考核工作還缺乏針對性，同時也缺乏長遠的、系統(tǒng)的面向全體員工的針對性強的培訓(xùn)計劃。從客觀上講，有現(xiàn)行管理體制方面的因素，也有新館搬遷任務(wù)繁雜的因素。二是在推動科學(xué)發(fā)展方面思想還不夠解放。三是密切聯(lián)系群眾不夠。館領(lǐng)導(dǎo)班子集中時間、精力坐下來從科學(xué)發(fā)展的角度，從宏觀上、戰(zhàn)略上對圖書館發(fā)展問題進行系統(tǒng)的、全面的討論和研究，提出系統(tǒng)的解決方案，做得不夠，往往就事論事，從而影響了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成效。要繼續(xù)聯(lián)系實際加強理論學(xué)習(xí)，進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識，深化對文化市場的認識，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真分析總結(jié)我們這些年來的工作。解放思想是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。館領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，成立班子、組織力量來科學(xué)規(guī)劃全館事業(yè)的發(fā)展，制定切實可行的長遠發(fā)展目標(biāo)，明確不同階段的責(zé)任目標(biāo)。要進一步完善我館的各項規(guī)章制度，用制度推動改革創(chuàng)新，用制度營造良好的工作環(huán)境，用制度來提升全館的服務(wù)能力。建立民主機制。要擴大民主渠道，恢復(fù)群眾意見箱的設(shè)立，并定期開展一些民意調(diào)查活動，廣泛征求讀者和員工對我館各項工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。尤其要抓緊出臺與我館改革創(chuàng)新工作相配套的制度。同時要明確相應(yīng)的政策措施，真正將貫徹科學(xué)發(fā)展觀落實到實處。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實可行的人員聘用制度，進而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。要重點圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機制等方面情況進行分析總結(jié)，提高對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強對政策的理解力。我們將強化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把提高館領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進單位和諧上來，落實到領(lǐng)導(dǎo)本館發(fā)展進步、更好代表和實現(xiàn)本館全體員工的根本利益上來，使全館工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保障。在制定政策和工作決策過程中，直接深入基層調(diào)查研究不多，直接聽取員工意見不夠；有的同志在處理管理與個人業(yè)務(wù)的關(guān)系方面，投入到管理工作的精力不夠。對文化系統(tǒng)發(fā)展面臨的難得機遇和嚴峻挑戰(zhàn)認識不足，抓住機遇、用好機遇的緊迫感和責(zé)任感不夠；有些同志拘泥于以往工作的成功經(jīng)驗，憑習(xí)慣做事，工作思路不夠開闊。班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵學(xué)習(xí)理解還不夠深入，尤其是對如何全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想認識上經(jīng)歷了一個由被動到主動、由粗淺逐步深化的漸進過程。雖然近年來我館在用人機制上進行了許多有益的嘗試和改革，如堅持實行中層干部的競爭上崗和作風(fēng)評議制度等，但在人事制度、分配制度、獎懲制度的改革創(chuàng)新方面做得不夠，一些崗位仍存在人浮于事、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，對個別嚴重違反館規(guī)館紀的人員的處理、對群眾反映欠佳的干部的處理不夠及時。圖書館的工作主要是人對人的服務(wù)。（3）綜合管理方面。盡管強調(diào)加強陣地服務(wù)和延伸服務(wù)，但是還需從更高層次來認識服務(wù)工作，圖書館作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分和工作陣地，我館作為全省公共圖書館的龍頭，在創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)手段、服務(wù)方式、讓老百姓平等享有更多公共文化權(quán)利方面，還存在著一定的差距。二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上存在的問題及原因近年來，我館在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在各項工作特別是服務(wù)工作上進行了一些探索，也取得了一定成績，但還存在許多的不足，與社會各界和廣大讀者對圖書館的期望和要求還有較大差距。通過周密策劃和組織，連續(xù)舉辦了“新春大型讀者活動”、“4二是舉辦主題豐富、形式多樣的公益展覽，為讀者在南京圖書館的免費文化休閑創(chuàng)造多樣化的選擇。大力推行“文化惠民”，探索并實踐圖書館的延伸服務(wù)。四是充分利用現(xiàn)代化技術(shù)改善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。目前向讀者開架的藏書量，由過去的30萬冊擴大110萬冊。全面免費開放后，讀者人數(shù)和圖書流通量激增，截止到6月底，辦理各類讀者證9萬余張，圖書流通冊次120余萬冊，接待讀者總?cè)舜?08萬。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高了圖書館辦館效益。一是不斷提高對科學(xué)發(fā)展觀的認識。我們繼續(xù)組織黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀網(wǎng)上知識競賽活動，并組織了“南京圖書館深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽”活動。館黨委圍繞“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題，安排了一次輔導(dǎo)報告，組織了二次大會交流。第一階段，我們用一個月的時間進行了集中學(xué)習(xí)與調(diào)查研究，重點是解放思想、統(tǒng)一認識。在日常工作中表現(xiàn)出來的因循守舊，墨守成規(guī)，解放思想不夠，根本原因就是對客觀規(guī)律認識不足，開拓創(chuàng)新不夠，特別對于公司這樣一個剛剛成立的新公司，實事求是、開拓創(chuàng)新無疑顯得更為重要，只有大膽的闖，大膽的干，才能打開市場，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，取得單位的發(fā)展，所以，在下一步工作中，需要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，使思路更加寬廣，開拓意識更加強烈，作風(fēng)更加踏實，以銳意進取的改革開放精神，團結(jié)拼搏，艱苦奮斗，促進公司又好又快發(fā)展。其次，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，不僅要學(xué)習(xí)黨的理論、國家的大政方針，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理知識、科技知識等其他一切有用的知識，做到一專多能，只有這樣，才能在整體素質(zhì)上有提高，才能更適應(yīng)當(dāng)今這個飛速發(fā)展的社會。這些問題不同程度地給單位發(fā)展帶來影響，在下步工作中，將認真研究，采取相應(yīng)措施，盡快加以解決。在平時工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，工作積極性不夠，主觀能動性差。業(yè)務(wù)工作水平有待于進一步提高。中共豐州鎮(zhèn)委員會 2009年12月31日第四篇：科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動個人分析檢查報告科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前指導(dǎo)經(jīng)