【正文】 推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。一是開(kāi)展了評(píng)選 20212021勞模先進(jìn)活動(dòng)，有 7名職工、 2個(gè)單位 (項(xiàng)目 )受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)， 5 個(gè)單位、 8 個(gè)項(xiàng)目、 38 名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。五是先后組織 3 名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng) 。二是積極配合行政相關(guān)部門(mén)舉辦崗位培訓(xùn)。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國(guó)共奮進(jìn)》在集團(tuán)文藝匯演中分別榮獲“二等獎(jiǎng)”、“組織獎(jiǎng)”。 二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力 堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)采取設(shè)立職工意見(jiàn)箱、員工活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開(kāi)展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公 司和諧發(fā)展。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。 做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的前期工作。 三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧 做好調(diào)查，建檔 立冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。去年，有 31 名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì) 萬(wàn)元的救助。協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保 213 戶(hù) 486 人。 積極援助臺(tái)灣同胞。公司兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定，新建工會(huì)組織和聯(lián)合工會(huì) 2 個(gè)，增替補(bǔ)工會(huì)委員、女職工委員、公司職工代表 13 名。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極組織廣大工會(huì)干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步理順了發(fā)展思路，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展工會(huì)工作的自覺(jué)性 。2 名同志撰寫(xiě)了 4 篇有關(guān)工會(huì)工作方面的論文和經(jīng)驗(yàn)材料，其中： 2 篇在集團(tuán)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，1 篇在省總工會(huì)理論研究會(huì)上獲二等獎(jiǎng)。中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過(guò)去我一直忽視了它。同學(xué)之間本應(yīng)該互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)。報(bào)告分五個(gè)部分： 一、高舉旗幟，牢記宗旨，依法開(kāi)展工會(huì)工作 1 月，總公司工會(huì)成立以來(lái)， 高舉中國(guó)特色社主 義偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記服務(wù)高新區(qū)大局，服從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，保障員工合法權(quán)益的立會(huì)宗旨，以《工會(huì)法》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守《中華全國(guó)總工會(huì)章程》，在高新區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、參與企業(yè)民主管理、服務(wù)集團(tuán)事業(yè)進(jìn)步、保障職工正當(dāng)權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)文化等方面做了大量工作，取得了較好的成績(jī)。 三、參與民主管理，支持集團(tuán)事業(yè)發(fā)展 集團(tuán)的發(fā)展與改革一脈相承，同步推進(jìn)，在改革過(guò)程中，工會(huì)組織始終與集團(tuán)黨委、集團(tuán)理事會(huì)保持高度一致，態(tài)度鮮明地支持改革，堅(jiān)決擁護(hù)黨委決策，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)工作部署，積極參與民主管理。通 過(guò)開(kāi)展全員參與的拓展訓(xùn)練、五一登山、籃球競(jìng)賽等活動(dòng)，構(gòu)建和強(qiáng)化員工的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，使員工在潛移默化中自覺(jué)形成高新集團(tuán)是一家，我為集團(tuán)添磚瓦的強(qiáng)大凝聚力。《人事管理制度》吸收和采納了工會(huì)意見(jiàn)，有力保證了員工的合法權(quán)益，提高了制度的科學(xué)性、完整性和可操作性，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。為保障女員工的特殊權(quán)益，各公司工會(huì)都設(shè)立了女工委員會(huì)，簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期法定待遇落實(shí)作了詳細(xì)的規(guī)定。 五、發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，豐富集團(tuán)文化內(nèi)涵 集團(tuán)工會(huì)組織謹(jǐn)記自己的社會(huì)責(zé)任，當(dāng)青海玉樹(shù)發(fā)生地震、甘肅舟曲遭受特大泥石流襲擊、寶島臺(tái)灣遭遇特大臺(tái)風(fēng)肆虐的時(shí)候，集團(tuán)各單位工會(huì)毫不猶豫地伸出了援助之手，集團(tuán)各單 位工會(huì)向玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款 7786元；員工個(gè)人向舟曲捐款 112400元，捐款人數(shù)占全體員工總數(shù)的 70%；向臺(tái)灣受災(zāi)民眾捐款 3000 元。 通過(guò)參加這些活動(dòng)，展示了員工優(yōu)良的身體素質(zhì)和敢為人先的精神風(fēng)貌，展示了員工高尚的精神追求和深厚的文化素養(yǎng)，展示了員工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏、勇攀高峰的團(tuán)隊(duì)力量。在先導(dǎo)區(qū)和高新區(qū)新春聯(lián)誼會(huì)上，保障房公司小品《一家老小向房沖》既貼近生活，反映了時(shí)代特色，又是我們中心工作的生動(dòng)寫(xiě)照，演員們幽默、詼諧又精彩的演出 ，讓人忍俊不禁，博得了陣陣掌聲。謝謝！ 。今天，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)即將成立，我相信，在區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“促進(jìn)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展，保障員工合法權(quán)益，豐富員工文化生活”旗幟下，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織一定會(huì)以“挑戰(zhàn)自我，追求卓越，提升能力，服務(wù)公司”的精神境界，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以飽滿(mǎn)的工作熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，把工會(huì)工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階，為集團(tuán)事業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。總公司工會(huì)組織的漢壽清水湖拓展活動(dòng)，為集團(tuán)員工增進(jìn)了解，建立互信提供了良好的機(jī)會(huì)。 在加強(qiáng)與管委會(huì)的聯(lián)系，融洽集團(tuán)內(nèi)部關(guān)系方面，工會(huì)甘當(dāng)潤(rùn)滑劑和催化劑，積極組織員工參加高新區(qū)的各種活動(dòng)。 按照“應(yīng)保盡保”的原則，工會(huì)以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合 同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》為依據(jù)，認(rèn)真監(jiān)督員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的落實(shí)。工會(huì)在與人力資源管理部門(mén)一道修訂新勞動(dòng)合同文本時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)了員工休息休假、年休假工資、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。 工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)在員工 維權(quán)工作中發(fā)揮了重要作用。在改革的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)以“頭腦風(fēng)暴”的形式，召開(kāi)集團(tuán)骨干員工座談會(huì)，探討集團(tuán)的發(fā)展方向 、運(yùn)作模式、中長(zhǎng)期目標(biāo)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等戰(zhàn)略問(wèn)題，力求把員工的思想統(tǒng)一到“集團(tuán)化管理、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作、多元化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略方向上來(lái)，幫助員工牢固樹(shù)立“立足麓谷、面向市場(chǎng)、內(nèi)外并舉、多元經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展思路上來(lái)，為公司決策機(jī)構(gòu)建言獻(xiàn)策。到 6 月底，公建公司、保障房公司、麓谷園林公司、麓谷實(shí)業(yè)及其子麓谷大為公司成立了工會(huì)組織并展開(kāi)了初見(jiàn)成效的工作，至此，集團(tuán) 9 個(gè)成員單位已有 6 個(gè)單位成立了工會(huì)，會(huì)員人數(shù)達(dá)到 196 人，占集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)的 %。 雖然我犯下了錯(cuò)誤，但是您說(shuō)過(guò)知錯(cuò)就改就是好孩子。作為一名當(dāng)代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來(lái)說(shuō)，這種表現(xiàn)顯然不符合社會(huì)對(duì)我們的要求。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。三是為工會(huì)干部購(gòu)買(mǎi)了工會(huì)業(yè)務(wù)書(shū)籍進(jìn)行自學(xué)。該工程公司工會(huì)主席撰寫(xiě)的《發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。其中，比華利國(guó)際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。及時(shí)吸納了 40 余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和 50名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。于接到“活動(dòng)通知”的第三天 ，就將募集到的 5 萬(wàn)元捐款送到指定地點(diǎn)。分別三次組織近 2 千人次的職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。去年，有 470 余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì) 26 萬(wàn)余元的救助和慰問(wèn)。截止 2021 年底，公司進(jìn)入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工 (含職工遺屬 )有 145人。 參與農(nóng)民工維權(quán)工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》和《女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。根據(jù)上級(jí)文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度》。公司先后五次 召開(kāi)職代團(tuán) (組 )長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司《集體合同》和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽(yáng)基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。各級(jí)工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門(mén)在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、預(yù)防疾病等知識(shí)講座。七是開(kāi)展豐富多彩、健康向上、寓教于樂(lè)、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。如：有近 600 名職工參加了全國(guó)職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá) 81%。 以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案 。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級(jí)黨政工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開(kāi)展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。五是各級(jí)工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門(mén)對(duì)在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。二是各級(jí)工會(huì)積極會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)開(kāi)展施工安全綜合檢查。公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。有 17 個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng) 。 第三篇： 2021 集團(tuán)公司工會(huì)工作報(bào)告 過(guò)去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞公司在 2021