風險點自查報告(文件)
【正文】 將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。同時對單位和個人又分為 a 級、 b 級、級三類。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征 地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位。為切實加強對開展崗位廉政風險排查工作 的領導，成立了以局黨組書記、局長潘書森任組長，局黨組成員、紀檢組長馮青菊任副組長，局屬各單位主要負責人為成員的崗位廉政風險排查工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調與實施。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。 （二）全面開展 排查。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險等三類風險。全縣交通運輸系統(tǒng)干部職工共排查整理出廉政風險點 50 個，分三個廉政風險等級進行評估。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督 并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。局辦公室本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓 好這項工作。 （二）做好防控措施的落實。 （四）開展廉政文化活動。 特此報告 孟津縣交通運輸局 2021年 9 月 19 日 第五篇：個人風險點自查報告 一、加強領導、明確責任，切實抓好廉政風險防范點專項活動 （一）強化領導，狠抓落實，個人風險點自查報告。 2021 年 5 月 9 日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《 **縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā) 。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副 主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。 （五）進一步完善機制。 （三）制定整改方案。 四、下步工作打算 （一）進一步加強宣傳力度。我局擁有數百人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監(jiān)察機構，更沒有配備專職紀檢干部。 （ 2）建立廉政防范制度。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批等環(huán)節(jié)和崗位。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是 否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險；個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；局屬事業(yè)崗位。 （二）精心組織，周密部署。 第四篇：個人風險點自查報告 孟津縣交通運輸局 廉潔從政風險點自查報告 在紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動中，交通運輸局黨組根據交通運輸工作實際，在活動第四階段，認真進行廉潔從政風險點排查。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守 造成重大事故等 28 個風險點列為一級風險點；把利用職務之便蓋 人情章 、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關信息等 32 個風險點列為二級風險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等 26 個風險點列為三級風險點。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己 找 、科室 議 、領導 點 、群眾 提 、組織 審 的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸
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