【正文】 一、關于 2021民主生活會主要存在問題的整改落實情況 2021 民主生活會，通過廣泛征求黨內外群眾的意見，支行領導班子針對存在的問題，進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，并進行了整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下： （一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。二是不斷完善領導班子議事機制、決策程序和各項工作制度，重大問題提交有關會議研究，做到集體討論、民主決策。通過及時修訂考勤相關制度規(guī)定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現(xiàn)象明顯減少；二是抓優(yōu)質服務，樹立良好形象。通過一系列強化措施，優(yōu)質文明服務終出成效，支行年又榮獲省級優(yōu)質文明服務先進單位， （二）、建立和完善考核獎懲機制，調動員工積極性。二是建立和完善客戶經理隊伍。 （三）堅持以人為本的管理理念。二是關心員工生活，為基層和員工辦實事。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩(wěn)定工作，及時協(xié)調、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工作氛圍。如在學習貫徹黨的 十六屆四中全會精神，結合學習先進經驗，開展專題大討論，每個黨員干部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂范，帶頭學習，樹立榜樣。 把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進 性教育活動貫徹落實到全行改革發(fā)展的實踐中。全面推行行務公開制度，把行務公開作為端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實 施人才戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大范圍推進企業(yè)文化建設，深入開展職業(yè)道德和珍惜職業(yè)生命教育，促進行風行貌進一步好轉，為我行的改革發(fā)展提供堅強的政治思想保證。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，勇于開展自我批評，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一 些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統(tǒng)領導干部過好“五關”、“十個嚴禁”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五項規(guī)定”，認真執(zhí)行《廉政準則》和《 兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。同時，不斷完善監(jiān)督制度，開展民主評議領導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監(jiān)督電話等，自覺接受群眾監(jiān)督。一是加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。各項工作都以員工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為員工辦實事、盡心竭力為員工解難事、堅持不懈為員工做好事。支行班子雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統(tǒng)，理解不夠全面 轉變工作作風，強化宗旨意識。通過學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動，推動支行各項工作開展。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現(xiàn)在：必須具備堅定不移的共產主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質。開展這項活動，是貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措，是黨在落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會中加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大基礎工程，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標、推進中國 特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。我行黨支部學習中心組在學習貫徹“三個代表”重要思想中，把胡錦濤同志“七一”重要講話列入“三個代表”重要思想學習計劃，班子成員以身作則，率先垂范，做持久學、深入學的表率，努力成為學以致用、用有所成的模范。三是開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。一是積極推行行務公開制度和民主評議領導干部制度。三是進一步完善個金考核辦法，今年來配備了 5 名個人客戶經理，制定了《支行 2021 年個人金融業(yè)務部客戶經理考核辦法》，對個人客戶經理進行按月考核，將個人收入與工作業(yè)績掛鉤，憑貢獻拿薪酬，調動客戶經理工作積極性。為此，支行制定并出臺了一系列考核辦法。同時加大新業(yè)務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業(yè)道德教育，邀請黨校教師舉辦 “職業(yè)道德專題講座”，引導員工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。 2 加強行風建設，改進金融服務，提 高服務水平。 不斷加強班子自身建設，努力提高領導水平和解決問題能力。 按照市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領導班子成員和同級領導干部作好會前準備，結合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結合的方式，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共 產黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關于 2021年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關規(guī)定。 調查研究還需進一步加強。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。今后，應積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關系，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。 三、存在的不足和改進的措施 雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 新業(yè)務、新知識的學習還需要進一步加強。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分 發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經營理念。再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業(yè)作風建設結合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結合起來。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。財務顧 問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。目前，我部的業(yè)務呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質客戶群體初步形成。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人 思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。 四是自覺加強黨風廉政建設。針對以前在學習中的不足之處，增強學習的計劃性、目的性和系統(tǒng)性，今后自己要做到每天抽出一個小時的時間進行自學 ，重點學習十七大報告精神，學習現(xiàn)代經濟理論和金融知識，學習銀行的各項制度、政策、規(guī)定，要通過報刊雜志、電腦網(wǎng)絡、參加會議等多個渠道進行學習。 二是在工作中理論聯(lián)系實際不足，自覺將理論學習與我行當前進行的 改革發(fā)展和加強自身的黨性鍛煉結合的不夠，導致在工作中方法簡單，有時在工作中出現(xiàn)片面性。在執(zhí)行規(guī)章制度上，有時存在怕傷人和照顧面子的心理。學習的針對性和目的性不強，與業(yè)務經營的有機結合做的還不夠。通過認真開展對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身在工作中，能夠自覺加強學習，運用先進的理論和方法指導經營工作，促進了經營管理水平的提高；在工作中能夠認真履行職責，積極采取有效措施，狠抓分管工作的貫徹落實，取得了較好的效果；能夠自覺遵守國家金融方針政策和銀行的各項規(guī)章制度，堅持按黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺維護銀行形象，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，保持了樸實的生活作風。平時大部分精力用于公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠