20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告(文件)
【正文】 開辦培訓(xùn)班 9 期，培訓(xùn)人員 886 人，復(fù)訓(xùn) 13 期，計 981 人，管理人員培訓(xùn) 26 人，復(fù)訓(xùn) 26 人，采煤工取證 95 人，復(fù)訓(xùn) 119 人，掘進(jìn)工取證培訓(xùn) 75人，復(fù)訓(xùn) 65 人，職業(yè)技能鑒定 3 批， 15個工種 415 人。開展水害治理效果評 價，按照《煤礦防治水規(guī)定》，開展水害因素分析、預(yù)測預(yù)報、隱患排查和水害治理等工作。每月都采取基礎(chǔ)知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，促進(jìn)安全培訓(xùn)質(zhì)量提高。 三、嚴(yán)格自律，樹好自身形象 一年來，我始終把廉潔自律作為立身之本 ?？傊?，通過自 己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知，與 xxx 煤化集團(tuán)迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀念牢固樹立，用心做事，還要在今后的工作中進(jìn)一步的加強，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。 （二）客戶服務(wù)持續(xù)改善 服務(wù)工作是 **公司一貫的優(yōu)勢項目，在 200 2021 年 **公司 連續(xù)兩年服務(wù)質(zhì)量綜合成績名列前茅。充分利用“ ”專項服務(wù)活動，大力塑造服務(wù)形象，提升客戶感知。針對氣候多變、自然災(zāi)害頻發(fā)的實際情況， **公司先后制定了《安全管理制度》、《消防應(yīng)急救災(zāi)預(yù)案》、《汛期保障應(yīng)急預(yù)案》等安全制度、應(yīng)急預(yù)案，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛小分隊，準(zhǔn)備了大量的物料，為公司在汛期安全生產(chǎn)運營提供了保障。②是積極開展黨支部達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，不斷爭創(chuàng)青年文明號，繼 **部門被授予省級和市級“青年文明號” 稱號之后， **部積極申報“市級青年文明號”，現(xiàn)正在審批過程中。⑥是精神文明創(chuàng)建工作水平不斷提高， **公司被命名為省級文明單位，并先后榮獲了市級 “工人先鋒號”、市級“文明服務(wù)窗口”、市級“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”等榮譽稱號。 公 司黨支部認(rèn)真組織黨員骨干學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，理清發(fā)展思路，增加駕馭大局的能力；開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試 行）》等四個文件的學(xué)習(xí)活動，使黨員骨干思想得到洗禮，作風(fēng)得到提升。三是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對公司出現(xiàn)的新問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決、責(zé)任落實落實到人，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作有序開展。 （四）實行企務(wù)公開，主動接受監(jiān)督。 四、個人廉潔從政情況 “待己不可不嚴(yán)明，律己方足以服人”。沒有違反中央關(guān)于干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。 以上述職述廉匯報，不妥之處，敬請批評指正。 五、存在的不足及改進(jìn)措施 回顧自己一年來的工作，雖然取得了一些成績，但確實還存在一些問題和不足：一是整治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，缺乏長期堅持的鉆研精神；二是全業(yè)務(wù)運營能力有待進(jìn)一步提升等等。 在處理工作關(guān)系上，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，并努力朝這個方向去實踐、去爭取。 （五）做好新黨員發(fā)展工作，提高黨組織戰(zhàn)斗力。 一是利用黨支部會議和民主生活會，組織廣大黨員學(xué)習(xí)《廉 政準(zhǔn)則》等重要文件法規(guī)，撰寫心得體會，使黨員骨干思想上受到深刻教育，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺性，從而較好地營造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，不斷筑牢思想道德防線。 一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同總結(jié)、同獎勵，我始終堅持在研究布置經(jīng)營工作的同時安排布置黨風(fēng)廉政建設(shè)，例如每周一工作例會、月經(jīng)營分析會、工作會等。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合公司實際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力增強班子的創(chuàng)新力、凝聚力，為實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的政治保障。④是鼓勵員工積極參與創(chuàng)新，廣泛征集創(chuàng)新提案，有選擇地進(jìn)行創(chuàng)新提案和成果的推廣。 （四）文明建設(shè)不斷加強 在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展同時，不斷加強公司的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，造就了一支愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊伍，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （三）強化安全生產(chǎn)管理 高度重視安全生產(chǎn)工作 ，在各種措施下，公司至今未發(fā)生一起安全事故。不斷創(chuàng)新管理模式推行“縣鄉(xiāng)服務(wù)互查”，著重帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳服務(wù)水平持續(xù)改善。下面，我就今年履職和廉潔情況匯報如下，不足之處敬請批評指正。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。重新修訂完善了《焦煤集團(tuán)公司重特大安全生 產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》。按照“注重實用、突出效果”的原則，從項目計劃、設(shè)計、實施過程和投用效果進(jìn)行全過程評價，本共對 16 項安全投入資金進(jìn)行了安全評價，確保投入資金的準(zhǔn)確到位和效果明顯。三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導(dǎo)向的安全評價體系。通風(fēng)隊副隊長研制的“煤礦新型風(fēng)量開關(guān)”還獲得國家自主知識產(chǎn)權(quán)專利。把安全管理納入市場化運作的范疇，機關(guān)安全獎金的總額分配到各區(qū)隊，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得 獎勵，區(qū)隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發(fā)現(xiàn)隱患，解決隱患而加分。實行安全結(jié)構(gòu)工資，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。 一是用人機制。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與 xxx 煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴(yán)格的貫徹落實。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關(guān)知識學(xué)習(xí)，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團(tuán)公司組織的有關(guān)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策。 2021 年在上級黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的幫助下，立足本職，找準(zhǔn)位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團(tuán)公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進(jìn)步。新區(qū)運行六個月中先后接待多次貴賓參觀，在各級領(lǐng)導(dǎo)、朋友督促、指正下，新區(qū)現(xiàn)場管理取得 了一定成績，在此真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝新區(qū)全體員工們，是你們無私奉獻(xiàn)、辛勤勞作的結(jié)果。從每一個細(xì)節(jié)著手，對每一天工作進(jìn)行總結(jié)，存在問題、改進(jìn)措施及時向員工傳達(dá)、與員工溝通，并對員工進(jìn)行新知識、新思想、新理念的灌輸，使員工們的思維得到根本性的轉(zhuǎn)變。月時光，當(dāng)時正逢“非典”肆虐橫行，我們施工人員毫無懼怕，毫無顧忌，與一些來自疫區(qū)設(shè)備調(diào)試人員共同奮戰(zhàn)在一起，整個工程進(jìn)度沒有因為“非典”而停滯一天。生產(chǎn)制造部率機修組全體人員精誠團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一協(xié)作，從設(shè)備布局到設(shè)備搬遷、安裝實施、安裝小組事前做好大量前序工作，施工工程中每天召開收工會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，充分調(diào)動全員積極性，發(fā)揮團(tuán)隊功能?？v觀分析，安全
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