【正文】 化組織考察關(guān)的監(jiān)督；強化干部任免關(guān)的監(jiān)督；強化干部公示關(guān)的監(jiān)督；強化干部試用期的監(jiān)督。 平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工 作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行 文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 . 三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻?，F(xiàn)將自查情況報告如下： 一、認真學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，增強貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定的自覺性 在干部選拔任用工作中，我們始終把學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)文件作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，通過采取定期學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和媒體宣傳等多種形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，進一步提高了各級干部對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的熟悉程度和運用水平，調(diào)動了干部群眾參與干部選拔任用工作的積極性。不僅僅重視被選拔人的業(yè)務(wù)技能，更注重他的個人品德和群眾公認度。 （二）實行考察責(zé)任制，嚴把考察關(guān)。 為防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，實行任前公示，并對新提拔的干部實行試用期一年制度。 四、嚴格執(zhí)行工作紀律，科學(xué)規(guī)范選人用人行為 在選拔任用干部中，我們嚴格遵守“十不準”紀律，落實“嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的 19 條措施”，不折不扣地執(zhí)行《干部選拔任用條例》的各項規(guī)定，堅持做到“四個堅持”和“四個注重”。正確的用人導(dǎo)向為干部成長發(fā)展指明了努力方向和行為標準，形成了風(fēng)正氣順心齊的氛圍。對于這些問題，我們將高度重視，認真研究解決。 特別是今年新修訂《條例》頒布后，我局積極派出分管人事領(lǐng)導(dǎo)和具體人員參加了委組織部的專題培訓(xùn)，同時，局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織班子成員和干部職工集中學(xué)習(xí)，全面把握《條例》實質(zhì)，認真領(lǐng)會精神，并在干部選拔工作中全面貫徹落實。 二、嚴格執(zhí)行選任程序在選拔任用干部工作中，局黨組堅持民主集中制，不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”，在干部選任工作中，堅持公開、公平、公正，確保干部任用工作規(guī)范化、制度化，接受全局干部職工的監(jiān)督，增強人事工作的透明度和公信力。 落實專人負責(zé)，按時向委組織部干部監(jiān)督科報送每月干部任免情況。 同時，加強干部檔案管理，做到專人、專柜保管，管理規(guī)范。 二、進一步規(guī)范干部選拔任用 工作 在干部選拔任用工作中，嚴格按照《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用行為，突出工作重點，嚴把關(guān)口，形成了正確的選人用人導(dǎo)向。每次干部推薦前，發(fā)放干部人事紀律卡片，對拉票等違反組織人事紀律的行為進行預(yù)警提示。四是嚴把醞釀關(guān)。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體研究決策。公開監(jiān)督電話，作為干部監(jiān)督舉報電話，多方聽取意見，面向社會各界，主動接受干部群眾的監(jiān)督，提高選人用人的透明度和群眾滿意度。同時大家紛紛表示一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握其重要內(nèi)涵。而只有掌握了制度，才能認真地貫徹落實。為了準確把握四項監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，按區(qū)委組織部要求印發(fā)《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試題》，對機關(guān)全體黨員干部成員進行自我測試。學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度必須要與當前的工作相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，用四項監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。 。同時要把在學(xué)習(xí)討論中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進當前工作的強勁動力。對于四項監(jiān)督制度的重點條目重點內(nèi)容，需要逐字逐句進行解讀分解，爭取吃準、吃透。同時要注重加強宣傳，將“四項監(jiān)督制度”制作成宣傳版面，提高四項監(jiān)督制度的知曉率，落實廣大職工的知情權(quán)、參 與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 二、會議貫徹措施 會上，就如何開展四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動提出了三點要求： 一是加強宣傳，提高認識。 一、會議貫徹情況 5 月 28 日，我局召開了全體干部職工會議，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了“四項監(jiān)督制度”，重點學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》，并對重點條目重點內(nèi)容，逐字逐句進行解讀分解。充分尊重干部群眾的意愿，推薦票數(shù)達不到要求比例的、群眾認可度較低的同志不列為考察對象。五是嚴把討論決定關(guān)。三是嚴把組織考察關(guān)。嚴格審查干部的任職時間、學(xué)歷學(xué)位是否具備資格，以及是否經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織人事部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)。我單位對干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下： 一、增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意識 領(lǐng)導(dǎo)通過召開黨組中心組學(xué)習(xí)等形式，對《干部任用條例》等相關(guān)制度帶頭進行認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和重要意義，帶頭掌握其基本規(guī)定。在干部選任工作中，堅持干部選用基本原則，嚴格按程序和職數(shù)配備科級干部，近幾年，未出現(xiàn)說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。近幾年，未出現(xiàn)臨時動議、突擊提拔調(diào)整、個