【正文】 后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。篇四：信息部主管述職報告 信息部主管述職報告 信息部主管述職報告 各位領導、各位同事： 大家好！ 我是億適家超市電腦部高麗，新的一年如期而至，做為超市的主導部門，我更應練好自己的內(nèi)功，細化自己的工作。后臺系統(tǒng)及時做好商品的建檔工作和維護工作，各類單據(jù)必須及時輸入電腦，數(shù)據(jù)錄入必須保證其準確性，以保證前 臺系統(tǒng)及時獲得最新的商品信息并進行銷售處理，所有單據(jù)的歸檔必須規(guī)范。 ２．軟硬件設施的應用、維護與管理：安裝、調(diào)試進銷存系統(tǒng)、財務系統(tǒng)，確保二套系統(tǒng)正常運行。 ３．員工的培養(yǎng)與規(guī)范管理：我們部門人手少、事情多，工作的技術含量高，因此我對本部門的員工依據(jù)公司的各項規(guī)定進行嚴格的管理，定期的進行技術操作培訓與系統(tǒng)操作運用知識的考核，為幫助大家提高解決工作的實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍，確保在工作中運用自如。信息系統(tǒng)管理是一項基礎工作 ,它能及時有效準確地統(tǒng)計出數(shù)據(jù)，為上級決策提供有力依據(jù)，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置； 第二個欣慰是各部門始終不渝的配合。 面對當前的信息管理工作，我要用平常之心對待不平常之事。 20xx 年共審核編輯各類信息 37259 篇，發(fā)布信息 35970 篇，較 20xx 年同期增加 2759 篇，發(fā)布各類新聞圖片 177 張。 回顧一年來的網(wǎng)訊工作，得益于以下幾個方面： 首先，分行主要領導和主管領導高度重視，而且 對網(wǎng)訊工作提出了明確的要求；同時，也得到了分行各部室與二級分行的大力支持。 第三，網(wǎng)訊工作年初有計劃、安排。對分行網(wǎng)訊進行第三次改版。針對網(wǎng)訊信息安全管理提出了六點要求嚴禁信息抄襲，維護網(wǎng)訊信息原創(chuàng)性。 第六，按季通報，進行了綜合考評。為提高分行“網(wǎng)訊”核 心欄目和品牌欄目的信息質(zhì)量， 9 月份召開了“網(wǎng)訊”專欄寫作經(jīng)驗交流會。第九，承辦總行“網(wǎng)訊”改版座談會。我行網(wǎng)訊工作被總行評為先進單位，獲三等獎，并有兩位同志獲總行“網(wǎng)訊先進工作者”稱號，四位同志獲總行“優(yōu)秀信息員”稱號。該項工作也得到了行領導及業(yè)務部門的好評和重視，行長為該調(diào)研報告作了重要批示，營業(yè)部和分行有關部室對該調(diào)研報告進行了參閱。為了保證課題研究的質(zhì)量，并切實 發(fā)揮對業(yè)務的引導支持作用，學會要求各課題承擔小組必須由相關業(yè)務部門負責人或行領導牽頭審定把關，由相關專業(yè)業(yè)務骨干參與、執(zhí)筆，使課題研究成果真正反映出業(yè)務經(jīng)營管理新趨勢、新思路，指導業(yè)務的健康發(fā)展。 為了更好地發(fā)揮以上各專業(yè)研究成果的參考借鑒作用，推動我行競爭能力的提升，促進業(yè)務發(fā)展，提高管理水平，學會秘書處除了對征文組織單位、評選的要求、通知下發(fā)、征文的收集整理、評委的選擇、獎項的設立、成果的鑒定等各個步驟都實行規(guī)范操作外，還對進一步加快研究成果的轉(zhuǎn)化做了多種嘗試，一是挑選部分獲獎征文在學會電子刊物上刊發(fā)，供全行員工學習、交流、探討；二是編發(fā)專刊 供集中展示、學習；三是直接將獲獎成果送交相關業(yè)務部門參考借鑒，使這些征文活動在提高我行整體理論研究水平的同時，更好地實現(xiàn)與全行改革發(fā)展的緊密結(jié)合，進一步提升研究成果的實用價值。 （四）加強與相關部門、社團的溝通、協(xié)作，保持開放性的研究風格 近年來，學會非常重視與自治區(qū)社科聯(lián)、金融學會等部門和社團在科研項目上保持密切聯(lián)系。 三、認真學習計算機技術，在新的崗位上努力吸取新的知識，向領導、身邊的同事和課本學習各種實踐經(jīng)驗和理論知識，鍛煉和提高自身的工作能力，在中心內(nèi)營造全員學習的氛圍，讓全中心的同志在這個信息化飛速發(fā)展的時代能夠及時吸取到服務信息工作所需要的營養(yǎng)，不落伍，不掉隊，并將學習到的新知識應用到工作中來，以強勁的技術能力為支撐，使中心各項工作順利開展。 在以后的工作中，我將以更加嚴格的標準來要求自己，克己奉公，廉潔自律，熱情服務，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風和領導能力，一如既往的做好自己的本職工作，并帶領信息中心同志們一道努力開創(chuàng)工作新局面。到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神 。這是計算機推廣應用的基礎。配發(fā)各種設備 40多臺套。分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。去年，我把主要精 力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程“及 CTAIS 的前期準備上。按省局統(tǒng)一要求， 20XX 年 1 月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了 FTP 文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。 三抓人才培養(yǎng)。二是崗位練兵。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構，為計算機和網(wǎng)絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作， 籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作。 第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變 。 謝謝大家。首先，我覺得我們報社最大的“德”就是于社長的到來，為什么這么說呢 ?天有二日，雞犬不寧 。我這個人不唯上、不唯書、只唯實可能所有我的直管領導都被我上過眼藥水和辣椒水，就差坐老虎凳了。舉個例子大家就懂同樣八點上班，同樣撰寫稿件人家好稿件都 評了好幾篇了，你這里“八字還沒一撇”呢 ?光勤奮有什么用 ?!苦勞永遠不是功勞，辛勞永遠不是功勞結(jié)果和業(yè)績最重要。 策：全面接手并負責“ 20XX 中國 xx 消費者喜愛品牌評選”活動。同時我聽說整個集團總部下達的報紙總?cè)蝿者€有 xx 多，就自己承擔了下來，請領導給我一個月時間，務必把總?cè)蝿杖客瓿?。我朋友送我野生魚的時候，還有幾袋牛肉干，因為我母親比較喜歡吃，我就給我母親了。毛主席說：會當水擊三千里，自信人生二百年。因為一個人只要能把自己的全部優(yōu)點發(fā)揮到極致已經(jīng)相當了不起了 !我們有時候改正缺點，夾著尾巴做人，但終究有一天會在無意中就暴露自己的缺點。 (此時，馮總打斷了，好像說，你就述你的職，當時我比較激動，沒記住原話是啥，大意如此張注 )在報社五年，消失了我的年少和少年 。 五年來，多少人現(xiàn)實。在報社五年，融入了我的喜歡和喜歡 。不知不覺，我來 xx 已經(jīng)十年，來報社已經(jīng)五年。沒有我做不到的，只有我想不到的。我不能說自己特別廉、格外廉、相當廉，但至少也是相對廉、最近比較廉也一直比較廉 ! 首先，我這個 人唯一的缺點就是純潔。我想不廉都不行 !因為報社也沒給我受人賄的機會。其次，感謝楊姐在本次活動先期付出的辛苦和奠定的基礎 ! 廣：從 20XX 年 7 月正式干活到 20XX 年 12 月 31 日， 5 個月，我個人的廣告銷售額突破 xx 多萬 。在這里，我特別感謝丁總的鋪墊和信任并把這部分經(jīng)營業(yè)績算在我身上 ! 編：因《奧運特 刊》中我策劃加班出力較多，特刊得到上級領導和廣大讀者的認可，并先后五次大膽改變報紙頭版的編排布局，被“總編輯獎勵基金獎勵”了 xx 元 !這些事是這樣，《奧運特刊》是張總牽頭的，巧英姐交給我策劃執(zhí)行的，張哥和我一樣，同樣值夜班值了十多天，其中也包含著編輯記者和組版的辛苦，如郭 x、趙 x、王 x 等等 。在這里，我要由衷地感謝 各位領導、各位編委、各位環(huán)節(jié)干部對我張潤升個人的理解、關心、支持和幫助，謝謝你們了?? 我的個人能力比較全面無論是文字表述能力還是言語表達能力，無論是策劃能力還是執(zhí)行能力，無論是業(yè)務能力還是公關能力，無論是協(xié)調(diào)能力還是領導能力因為我這個人比較愛學習，我的第一專業(yè)是歷史，第二專業(yè)是中文，畢業(yè)參加工作后，又先后學習了新聞學、商務策劃學、市場營銷學、組織行為學和宏觀經(jīng)濟學原理等等，在這里我就不展開敘述了。 其次，具體到個人，“德”是什么 ?就是想做事、先做人 ?，F(xiàn)在，我開始我的述職報告，我將開門見山、直奔主題： 德是什么 ?百度一下，你就知道。為大家服務的內(nèi)容變了，服務的質(zhì)量不能變。 面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。 第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使 東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方： 第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。 總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。 四抓規(guī)范管理。三是引進人才。我們采取了“三管齊下“的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學習。為保證“金稅工程“及口 AIS 在 20XX 年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡技術培訓、操作規(guī)程建設 。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了 3 期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。我們與有關公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘ IMB 軟件。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡系統(tǒng) 。為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定：對13 個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝 。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領導審定，下發(fā)了《市國稅局關于做好 20XX 年計算機工作 的意見》。下面我將一年來的工作情況作個匯報。 在明年的工作中我將做好以下幾項工作： 一、認真 抓好本部門的政治和業(yè)務學習，不斷更新和調(diào)整全體同志的知識內(nèi)容和知識結(jié)構，以更高的自身素質(zhì)來開展中心工作； 二、每月召開一次中心會議，絕不因為信息中心人少事多，而影響到工作質(zhì)量； 三、做好基礎數(shù)據(jù)的檢測工作，保證這項工作不因為信息中心的原因而扣分； 四、做好公文處理、網(wǎng)絡維護等各項應用系統(tǒng)的權限分配、維護和數(shù)據(jù)備份工作； 五、保障網(wǎng)絡主備用線路的暢通，不因網(wǎng)絡故障影響全局工作； 六、做好計算機設備的調(diào)配和維護保養(yǎng)和病毒防范、網(wǎng)絡安全和保密工作； 七、配合與支持其 他科室做好新系統(tǒng)上線和使用工作； 八、做好每次視頻會議的前期準備和調(diào)試工作。 8 月期間，學會還分別與自治區(qū)社科聯(lián)、金融學會開展了主題為“區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”篇五：信息中心主任 2021 工作總結(jié) 個人總結(jié) 在過去的一年中，為落實以信息化建設為突破口，大力推廣信息改革，建立現(xiàn)代信息網(wǎng)絡廣泛應用這個總體目標，在局領導的重視和支持下，我和中心的全體同志共同努力，踏實工作，銳意進取，竭盡全能的做好了本職工作，并取得了成效，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下： 一、在政治上，關心國內(nèi)外大事，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實十七大會議精神，積極向黨組織靠攏，并于 2021 年 7 月 1 日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。為響應總行提出在全國范圍內(nèi)組織開展“提升工商銀行競爭力”群眾性大討論的號召，學會在范圍內(nèi)廣泛組織、征集對提升我行競爭力有價值的分析和對策建議成果，并于 20xx 年 8 月 21 日召開專題研討會，學會會長親自做了題為《找準工作切入點突出優(yōu)勢著力提升競爭力能力實現(xiàn)全行業(yè)務經(jīng)營的可持續(xù) 發(fā)展》的主題演講。 （三）開展豐富多彩的理論研究活動，發(fā)動全行員工積極為我行改革發(fā)展和業(yè)務經(jīng)營出謀劃策 ，鼓勵全行員工獻計獻策。 （一）加強學會制度建設，保障各項工作順利開展 為了使學會工作順利開展，學會秘書處年初就及時提請召開第六屆常務理事會第二次會議，審議通過學會 20xx 年工作總結(jié)和 20xx 年工作安排，審議通過《城市金融論壇電子版管理辦法》修訂稿，并落實了學會全年費用，為學會各項工作的開展奠定基礎，保障了學會各項工作有計劃、有安排、有條不紊地規(guī)范進行。我部根據(jù)掌握的同業(yè)數(shù)據(jù)信息，按季開展同業(yè)競爭力比較分析，為領導決策和業(yè)務部門市場拓展提供服務。 分行網(wǎng)訊工作，一年來得到了分行各部室與二級分行的認可，也得到了總行的肯定。 第八，設立總行首批網(wǎng)訊 記者站。一季度在網(wǎng)訊改版后重點對各二級分行、分行本部信息采編員就網(wǎng)訊改版后的信息組織、編審、欄目選擇、圖文信息編輯、攝影技巧等方面進行了培訓。 6 月下旬組織南北疆檢查組對 12 家二級分行就網(wǎng)訊工作管理規(guī)章制度建立情況，信息員隊伍建設工作開展情況，考核通報辦法及激勵約束機制執(zhí)行情 況和信息安全及用戶瀏覽權限管理情況進行了檢查，促進了網(wǎng)訊工作規(guī)范化開展。二是地方特色突出，企業(yè)文化鮮明 。 第四，網(wǎng)訊管理精細化。 20xx 年，網(wǎng)訊以宣傳貫徹全疆支行行長會議、各專業(yè)工作會議為重點，結(jié)合工作需要，相繼開設了“貫徹全疆分支行行長會議精神專題”、“個人