5學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)(文件)
【正文】 機(jī)制。 考核的最終階段，都是要回歸到如何運(yùn)用考核結(jié)果。 注重“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，真正識(shí)別識(shí)準(zhǔn)優(yōu)秀干部。 注重“務(wù)實(shí)苦干、實(shí)績(jī)突出”，科學(xué)培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部。 注重“考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明”，優(yōu)先選拔使用優(yōu)秀干部。選任干部要嚴(yán)把“推薦提名關(guān)”“考察程序關(guān)”“試用轉(zhuǎn)正關(guān)”這“三關(guān)”，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。重點(diǎn)圍繞老舊小區(qū)改造、棚 戶(hù)區(qū)改造 、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、“雙創(chuàng)”、招商引資等中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)及農(nóng)村工作一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)干事的基層一線(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。明確規(guī)范干部選任資格條件、動(dòng)議、任職資格審查、民主推薦考察、組織備案、征求意見(jiàn)等程序，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，要求各行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定。 。把試用期作為干部選任和成長(zhǎng)成才的“觀(guān)察期”，將試用期干部的得票情況、優(yōu)秀率、個(gè)人述職述廉 、民主測(cè)評(píng)及談話(huà)過(guò)程中群眾對(duì)試用期干部工作業(yè)績(jī)、存在不足的評(píng)價(jià)進(jìn)行匯總，進(jìn)行客觀(guān)公正、全面細(xì)致的綜合評(píng)價(jià)，形成考察材料，提出能否轉(zhuǎn)正意見(jiàn)，上報(bào)組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行研究，部務(wù)會(huì)在討論每名試用期干部 能否轉(zhuǎn)正時(shí)，逐一進(jìn)行討論，客觀(guān)全面分析，提出能否轉(zhuǎn)正意見(jiàn)，提交區(qū)委常委會(huì)研究決定。制定考察工作方案，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，不僅把干部“ 8 小時(shí)內(nèi)”的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容，還把干部“ 8 小時(shí)外”生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，按照職數(shù)配備、任職條件等方面的要求，通過(guò)民主推薦和黨委會(huì)議集體討論，確定考察對(duì)象，讓多數(shù)群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞母刹磕軌蚣{入考察范圍，嚴(yán)把推薦提名關(guān)。這就要求組織部門(mén)對(duì)各個(gè)崗位的年輕干部開(kāi)展深入調(diào)研，充分了解各類(lèi)崗位、各類(lèi)年輕干
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