在組織工作會(huì)議上的講話(huà)(文件)
【正文】 公道正派，再完善的制度、再?lài)?yán)密的程序都是不管用的。三要堅(jiān)持嚴(yán)格管理。要落實(shí)重點(diǎn)管理，加強(qiáng)對(duì)一把手和重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)市直、縣直單位重要職能科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)管，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。我們要加大補(bǔ)課力度，從事關(guān) X 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，著眼未來(lái) 510年甚至更長(zhǎng)時(shí)間制定培養(yǎng)選拔規(guī)劃，采取務(wù)實(shí)有 效措施，著力培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨政正職。這里也要特別強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，不是越年輕越好，也不是說(shuō)不重視其他年齡段的干部，年紀(jì)大的同志只要自身優(yōu)秀、工作能拿得下，該用的還是要 大膽用。以 X 人才工程為統(tǒng)攬，把過(guò)去一些好的、行之有效的做法堅(jiān)持下來(lái)，不盲目跟風(fēng)趕熱鬧、圖花哨，要結(jié)合 自身實(shí)際，弄清楚本地當(dāng)前到底需要什么樣的人才、能夠引進(jìn)和留住什么樣的人才，真正做到理性引才、科學(xué)引才、精準(zhǔn)引才。三要更加重視企業(yè)家隊(duì)伍。四要更加優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。今年來(lái)，我市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村空心房整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特色小鎮(zhèn)建設(shè)、供銷(xiāo)社綜合改革、長(zhǎng)江岸線(xiàn)碼頭整治等多項(xiàng)工作在全省乃至全國(guó)有位置、有影響，工作中涌現(xiàn)出了一批敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的先進(jìn)典型。這里重申一下，今年的績(jī)效考評(píng)一定硬賬硬結(jié)，一是一、二是二，決不打馬虎眼、和稀泥。三是不抓落實(shí)。工作怕這怕那，畏首畏尾，遇到問(wèn)題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見(jiàn)難題低頭走。工作站位不高，眼光狹窄，本位主義嚴(yán)重，習(xí)慣從本地區(qū)本部門(mén)角度看問(wèn)題。要抓問(wèn)題導(dǎo)向，把真正解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為最終檢驗(yàn)標(biāo)尺，引導(dǎo)各級(jí)干部把心思和精力集中到攻堅(jiān)重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上來(lái)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。市委在謀劃一三五基本思路中，鮮明地將黨建總攬擺在三個(gè)工作重點(diǎn)的首位，就是強(qiáng)調(diào)要以黨的建設(shè)總攬全局，通過(guò)抓好黨的建設(shè)，不斷提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，為加快 X 發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。黨委（黨組）書(shū)記要切實(shí)肩負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹(shù)立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任制和述職評(píng)議考核制度，確保黨建責(zé)任層層落實(shí)、任務(wù)層層落地。 。 同志們，新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程期待新作為。如果書(shū)記們不抓黨建、不抓干部、不抓作風(fēng)，發(fā)展也就無(wú)從談起。要 抓機(jī)制保障，落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)、關(guān)心愛(ài)護(hù)機(jī)制，讓干事的干部放下包袱、輕裝上陣，挺立在一線(xiàn)、攻堅(jiān)在一線(xiàn)、建功在一線(xiàn)，真正形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊? 解決這些問(wèn) 題，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，關(guān)鍵還是要抓好一線(xiàn)工作法，還是要堅(jiān)持那四句話(huà)：?jiǎn)栴}在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)推進(jìn)、形象在一線(xiàn)樹(shù)立。中央環(huán)保督察回頭看馬上要來(lái)了，大家在這個(gè)問(wèn)題上絕不能有絲毫僥幸，絕不能有絲毫懈怠。比如抓園區(qū)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，有的地方和單位仍然滿(mǎn)足于一般性號(hào)召，工作浮在表面，沒(méi)有真正沉下去解決問(wèn)題，一年到頭工地上冷冷清清，發(fā)展沒(méi)有起色，項(xiàng)目沒(méi)有看頭。心中無(wú)百姓、腳上無(wú)泥土，習(xí)慣于辦公室決策、遙控指揮，做做樣子、跑跑場(chǎng)子。平平穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)干部，湊湊合合干工作，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。當(dāng)前重點(diǎn)要推進(jìn)人才公寓的擴(kuò)點(diǎn)增容，市里決定新建 X 套左右的人才公寓，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)，通過(guò)人才公寓這個(gè)抓手， 著力解決人才安居保障、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等后顧之憂(yōu)，讓各類(lèi)人才
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