在組織工作會議上的總結(jié)講話20xx年(文件)
【正文】 拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》和省委有關(guān)文件規(guī)定，以長遠(yuǎn)眼光和系統(tǒng)思維，扎實(shí)做好年輕干部工作，著力打造一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要在育上下功夫，突出政治訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持精準(zhǔn)滴灌，對優(yōu)秀年輕干部每 3 年至少組織調(diào)訓(xùn) 1 次，教育他們對黨忠誠，幫助他們提高能力素養(yǎng)。要在管上下功夫，分類別建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、動態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，對不符合條件的及時(shí)調(diào)整出去，始終保持一池活水。按照和生書記提出的四個(gè)更加要求，積極對接重大戰(zhàn)略，堅(jiān)持做好結(jié)合文章，創(chuàng)新完善人才政策，優(yōu)化整合人才項(xiàng)目，確保人才政策項(xiàng)目更加積極開放有效。特別是要尊重企業(yè)家、服務(wù)企業(yè)家，狠抓服務(wù)企業(yè)優(yōu)化環(huán)境九條措施落實(shí)，著力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。深化職稱制度改革，在具備條件的企事業(yè)單位和行業(yè)組織開展職稱自主評審試點(diǎn)。充實(shí)人才發(fā)展專項(xiàng)獎金，建立政府、企業(yè)、社會多元投入機(jī)制，提高資金使用效益。深入開展弘揚(yáng)愛國奮斗精神 、建功立業(yè)新時(shí)代活動，組織專家人才開展市情研修、教育培訓(xùn)、休假考察、咨詢服務(wù)等活動，增進(jìn)政治共識和思想情感認(rèn)同。培樹人才先進(jìn)典型 ，弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，營造識才、愛才、重才、敬才的濃厚氛圍，真正實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前，機(jī)構(gòu)改革正在進(jìn)行，要抓好改革中班子配備和干部思想政治工作，保證改革平穩(wěn)有序開展。要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，以講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為根本遵循，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)全省各級組織部門部務(wù)會自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，努力做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，推動新時(shí)代黨的組織路線在 X 落地見效。組織部門和組工干部一定要提高政治站位，見思想、見行動，把兩個(gè)絕對真正體現(xiàn)到踐行兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)、自覺貫徹新時(shí)代黨的組織路線的實(shí)際效果上。要堅(jiān)定不移重公道。要堅(jiān)定不移精業(yè)務(wù)。按照中央提出的堅(jiān)持八個(gè)有機(jī)融合要求，創(chuàng)新理念思路，涵養(yǎng)專業(yè)思維，注重從專業(yè)化的方向謀劃與推進(jìn)工作，思考專業(yè)與事業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，探尋更加專業(yè)的推進(jìn)方法和路徑，開創(chuàng)性地抓好全市組織工作各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持把組工文化 建設(shè)作為自身建設(shè)的治本工程和鑄魂工程，持續(xù)抓好抓實(shí)、抓出特色、抓出品牌，引導(dǎo)組工干部強(qiáng)化身份意識和名片意識，對自己的約束嚴(yán)一點(diǎn)，把名利看得淡一點(diǎn)，在摒棄優(yōu)越爭優(yōu)秀中超越自我。 同志們，置身新時(shí)代，立足新起點(diǎn)，組織工作責(zé)任重大、使命光榮。廣大組工干部要知敬畏、守底線、講政德、重?fù)?dān)當(dāng)，用真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，不折不扣抓好各項(xiàng)任務(wù)的落地見效。要堅(jiān)定不移強(qiáng)作風(fēng)。特別是新時(shí)代組織工作的環(huán)境、條件、任務(wù)、對象等都發(fā)生了深刻變化，面臨的新情況、新問題前所未有。深化責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，嚴(yán)格按黨的政策、組織原則、國家法律、規(guī)章制度辦事，不以私情廢公事、不 拿原則做交易，時(shí)時(shí)、處處、事事體現(xiàn)組織工作的公平公正。堅(jiān)持政治建部，研究制定加強(qiáng)組織部門政治建設(shè)的具體意見，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全 過程、各方面，內(nèi)化為組織部門的精神內(nèi)核、組工干部的職業(yè)標(biāo)識。習(xí)近平總書記要求組工干部做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。 六、聚焦全面從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過硬組工干部隊(duì)伍 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作，黨中央、省委和市委部署要求非常明確，作為組織部門關(guān)鍵要狠抓落實(shí)。繼續(xù)支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)、做好工作。堅(jiān)持當(dāng)好人才的后勤部長，切實(shí)解決人才安居保障、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的后顧之憂，加快建成使用第三、四期人才公寓。要持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)管理。創(chuàng)新人才流動機(jī)制，探索通過下派交流、掛職兼職、定向招募、提升待遇等方式，引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化發(fā)展需要和社會需求導(dǎo)向，推動形成產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，重點(diǎn)培育高層次科技人才、創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能產(chǎn)業(yè)工人、青年英才、農(nóng)村基層人才。建立 X 籍在外巴陵才子名錄信息庫，加強(qiáng)外地 X 籍人才常態(tài)化聯(lián)系，吸引海內(nèi)外 X 籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。 五、聚焦人才引領(lǐng)發(fā)展，著力集聚開發(fā)各方面優(yōu)秀人才 堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞市委一三五基本思路，創(chuàng)新推進(jìn)巴陵人才工程，積極對接落實(shí)芙蓉人才行動計(jì)劃，著力集聚愛國奉獻(xiàn)各方面優(yōu)秀人才，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。要在用上下功夫，破除論資排輩、平衡照顧觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1