【正文】 干部“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅(jiān)持集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說了算；堅(jiān)持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議。在選拔任用干部中，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要突出“德”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把革命化放在第一位，主要應(yīng)把握兩條：一是要看他能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)定不移、創(chuàng)造性地貫徹中央的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上和以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，是否善于從政治上觀察問題，不斷提高政治鑒別力和政治敏感性，在重大原則問題上分得清是非，在重大關(guān)頭經(jīng)得起考驗(yàn)。⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。有的干部為了自己的升遷找領(lǐng)導(dǎo)同志，可我們有些領(lǐng)導(dǎo)不是去做好下面的工作，而是替跑官者到處說情。一些干部犯錯(cuò)誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的積累過程。講原則的氣氛淡薄，好人主義盛行，這是干部工作中需要認(rèn)真解決的一個(gè)問題。擴(kuò)大民主是推進(jìn)政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。要認(rèn)真分析民主推薦的結(jié)果，認(rèn)真研究參加民主推薦干部范圍大小與民意真實(shí)程度的關(guān)系。民主推薦、組織人事部門考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴(yán)格執(zhí)行。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機(jī)可乘。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。各級(jí)黨委和組織部門一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開！第四篇：在組織工作會(huì)議上的講話在組織工作暨黨風(fēng)廉政工作會(huì)議上的講話（20011年4月2日）同志們：街道黨工委召開這次會(huì)議，主要任務(wù)有兩個(gè)，一是安排部署2011年組織工作和在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展“”主題活動(dòng)；二是安排2011黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。各基層黨組織要高度重視組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要認(rèn)識(shí)到，只有搞好班子建設(shè)，增強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力，才能為我們的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的組織基礎(chǔ)，才能為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展不斷注入新的活力。街道的各項(xiàng)工作要想走在全區(qū)乃至全市前列，就要緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。沒有好的作風(fēng)，抓落實(shí)、促發(fā)展就是一句空話，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，著力解決好轄區(qū)各黨組織存在的作風(fēng)問題，真正形成風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好工作局面。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高基層黨建工作水平，力爭(zhēng)在“四個(gè)方面”取得新突破。要引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在規(guī)范提高上下功夫，下大力氣研究解決非公企業(yè)黨組織活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮等問題，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織真正發(fā)揮應(yīng)有作用；注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)黨建工作新典型，進(jìn)一步帶動(dòng)非公黨建工作整體水平的提高。另外，還要理順撤村建居后的關(guān)系，確保黨組織在農(nóng)村城市化改革進(jìn)程中的核心地位不動(dòng)搖。四要突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，把各項(xiàng)工作同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。我們將對(duì)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區(qū)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。同志們，做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。從全市組織戰(zhàn)線來看，由于緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，活動(dòng)效果逐步顯現(xiàn)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，著力解決了干部的精神狀態(tài)問題，大膽起用了一批想干事、能干事、能干成大事的干部；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，黨委（黨組）工作運(yùn)行、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理等制度體系逐步建立完善；“大規(guī)模培訓(xùn)干部”工作有序?qū)嵤?，“遠(yuǎn)程教育”試點(diǎn)工作逐步開展；人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)突出，“雙五工程”取得較大進(jìn)展；基層組織建設(shè)繼續(xù)—1— 加強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固；組織部門自身建設(shè)更加規(guī)范。一、把握形勢(shì)，科學(xué)定位，著力服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局這次全市組織工作會(huì)議，是在省委八屆六次全會(huì)和市委七屆四次全委會(huì)議之后的新形勢(shì)下召開的，我們有一個(gè)共同的感受：我們正站在新的歷史起點(diǎn)上迎接新的挑戰(zhàn)。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹市委七屆四次全委會(huì)議精神，首先要緊緊把握以下“六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”：一是要深刻認(rèn)識(shí)“十一五”期間我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就，倍加珍惜來之不易的大好形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)完成新任務(wù)、奪取新勝利的信心。這些要求和思路，就是各級(jí)黨組織帶領(lǐng)黨員、干部、群眾在下一個(gè)五年要實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)和指導(dǎo)原則。實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。始終堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀評(píng)價(jià)和考核干部，形成正確的用人導(dǎo)向。在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)上，必須圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局變化、縣域經(jīng)濟(jì)分工的實(shí)際，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部；在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)上，必須保證各項(xiàng)發(fā)展舉措在基層的有效貫徹落實(shí)，努力 —4— 擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平；在推進(jìn)人才資源轉(zhuǎn)變上，必須充分考慮我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)人才需求的變化，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，不斷壯大我市“五支人才”隊(duì)伍規(guī)模、優(yōu)化“五支人才”隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來。按照省委“舉旗臶、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的總體思路，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，努力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好地發(fā)展。當(dāng)前黨的思想政治建設(shè)的主要任務(wù)就是貫徹省委“舉旗臶”的要求，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝全市黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，真正樹立和認(rèn)真落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。為此，必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)我市面臨的發(fā)展環(huán)境，準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問題，真正讓科學(xué)發(fā)展觀在頭腦中扎根，不斷增強(qiáng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。著力從制度層面規(guī)范干部執(zhí)政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展的軌道。沒有各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，沒有廣大黨員的先鋒模范作用，就沒有黨作為一個(gè)整體的先進(jìn)性。各級(jí)黨組織和黨員是我們黨的肌體的有機(jī)構(gòu)成，是黨的先進(jìn)性的行為主體。政績(jī)考核辦法也是一種導(dǎo)向。當(dāng)前，一些干部對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求還未準(zhǔn)確理解和把握，為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展問題還未完全解決。2011年里，市委把作為對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政理念、執(zhí)政能力、工作執(zhí)行力的一次大檢驗(yàn)，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，著力解決干部的精神狀態(tài)問題，使一些看起來難以克服的困難最終都被攻克了，一些看起來不太可能完成的任務(wù)最終都圓滿完成了。要不斷創(chuàng)新組織工作的思想觀念，自覺把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來評(píng)價(jià)，在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的成效時(shí)，要看其所領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)縣、部門的發(fā)展速度和質(zhì)量是否有新的提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否有新的合理調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求，市場(chǎng)化配臵資源是否有新的拓展，整個(gè)區(qū)縣、部門是否呈現(xiàn)出了新的氣象；在衡量人才工作的成效時(shí)，要看全市人才隊(duì)伍的規(guī)模、質(zhì)量能不能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求；在評(píng)價(jià)基層組織建設(shè)成效時(shí)，要看黨員干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)是否進(jìn)一步振奮，黨的作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否進(jìn)一步增強(qiáng)。扎扎實(shí)實(shí)地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織基礎(chǔ)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為完成“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供更加有力的組織保證。一是要緊緊圍繞我市“十一五”期間全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)來謀劃組織工作，明確組織工作的方向。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，突破資源開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)和交通、環(huán)境、體制等的制約，推進(jìn)新型工業(yè)化和城市化進(jìn)程，提高城市核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些舉措是我市實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的根本保證。三是要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展對(duì)我市的重要指導(dǎo)作用，要緊緊抓住發(fā)展的機(jī)遇、破解發(fā)展的難題、創(chuàng)新發(fā)展的模式、提高發(fā)展的質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。力爭(zhēng)達(dá)到15%左右，2012年達(dá)到1100億元，在2005年的基礎(chǔ)上翻一番”的宏偉目標(biāo)。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線的同志們?nèi)〉玫某煽?jī)表示祝賀，向大家為此而付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！剛才，同志回顧總結(jié)了2011年的組織工作，安排部署了2012年的組織工作，我都贊成，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。會(huì)議的主題是：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市七屆四次全委會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作，為實(shí)現(xiàn)我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。三、結(jié)合工作，構(gòu)筑好黨風(fēng)廉政建設(shè)防線今年是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發(fā)展的“生命線”，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展的“助推器”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是近幾年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，轄區(qū)各級(jí)黨組織在安排部署全年黨的建設(shè)和組織工作時(shí)，一定要突出這個(gè)重點(diǎn)，彰顯這個(gè)重點(diǎn)。繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“黨員履諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極探索構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關(guān)系的工作平臺(tái)。要按照城中村改造及撤村建社區(qū)整體部署開展黨建工作，準(zhǔn)確了解掌握黨員基本情況，積極培養(yǎng)年輕黨員，做好村中矛盾問題的化解。通過不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，督促社區(qū)黨員干部履行承諾，為社區(qū)居民群眾服務(wù)搭建工作平臺(tái)，努力構(gòu)建“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、和諧穩(wěn)定”的城市社區(qū)黨建工作新格局。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假、參加會(huì)議、任前談話等制度，強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，形成層層負(fù)責(zé)、按制度辦事的良好風(fēng)氣。要加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步提高轄區(qū)各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政能力，采取召開座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，規(guī)范議事決策制度，完善班子運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓班子、帶隊(duì)伍的能力和水平。一要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)核心。下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對(duì)黨建工作和組織工作要求很高。組織部門的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制?？疾鞂?duì)象不能僅局限于進(jìn)入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實(shí)，有政績(jī)而不事張揚(yáng)，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門的要求。不能以書記辦公會(huì)代替常委會(huì)、以常委會(huì)代替全委會(huì)的作用，更不能把個(gè)人凌駕于組織之上，一個(gè)人說了算。必須對(duì)選拔任用干部全過程的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問題。總之，我們要堅(jiān)持干部工作中擴(kuò)大民主的方向，不斷探索和完善擴(kuò)大民主的具體辦法。在干部工作中擴(kuò)大民主，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破在干部選任上存在的封閉狀態(tài)和“神秘”狀態(tài)，摒棄“在少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”的做法，切實(shí)增強(qiáng)透明度和群眾的參與度。心底無私才能天地寬。檢查工作臨走時(shí)，留下的大多是表?yè)P(yáng)的話。有的領(lǐng)導(dǎo)明明知道提拔某某人不合適，就是提出來也通不過，可他還是為某某人說好話，打招呼，目的就是“有個(gè)交待”、“落個(gè)好人”。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問題上決不能含糊。要按照六中全會(huì)《決定》的要求和江總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長(zhǎng)干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個(gè)根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。農(nóng)村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。好范文版權(quán)所有⒊要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因?yàn)槲覀兪怯檬澜缂?jí)的人才。起碼在思想觀念上，運(yùn)行機(jī)制上要加以改進(jìn)。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國(guó)又把這些專家送到學(xué)校去當(dāng)教授，讓這些專家培養(yǎng)了一代又一代的科學(xué)家，為美國(guó)的崛起打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。沒有多長(zhǎng)時(shí)間，原子彈就研究出來了。它跟隨軍隊(duì)出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國(guó)的科學(xué)家。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位，能否興旺發(fā)達(dá)，首先表現(xiàn)為它所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。⒉要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯(cuò)人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。二是要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。要繼續(xù)破除在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)和