利安人壽20xx年培訓(xùn)工作總結(jié)及20xx年培訓(xùn)工作規(guī)劃(文件)
【正文】 關(guān)于主管培訓(xùn)，建議吸取同業(yè)的經(jīng)驗(yàn)形成主管晉升培訓(xùn)、主管技 能培訓(xùn)，主管輪訓(xùn)等，增強(qiáng)主管的經(jīng)營意識，提高輔導(dǎo)能力，成為名符其實(shí)的主管。銜訓(xùn)的結(jié)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：完成課程 +第一單。 三、三級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主要工作 省公司定義的三級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人主要工作職責(zé) : 利安人壽保險股份有限公司個險5新人培訓(xùn)其他制式工作兼講培養(yǎng)教材檔案? 保代培訓(xùn)? 新人崗前? 新人銜接? 分公司培訓(xùn)專題的推廣落實(shí)? 學(xué)員送訓(xùn) / 訓(xùn)后跟進(jìn)? 培訓(xùn)專題開發(fā)? 帶班 / 授課? 一線培訓(xùn)需求及時反饋? 培訓(xùn)月度計劃總結(jié)? 合規(guī)培訓(xùn)執(zhí)行? 兼講選拔? 兼講見習(xí)培養(yǎng)? 兼講授課技能提升? 兼講管理? 培訓(xùn)檔案合規(guī)建立及保管? 電子檔課件的保管及更新? 培訓(xùn)教材管理T3 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容有哪些？目前我在機(jī)構(gòu)主要工作： 新人崗前培訓(xùn)班的操作；主管培訓(xùn)、績優(yōu)培訓(xùn)、增員培訓(xùn)、 新產(chǎn)品培訓(xùn)（大多以會代訓(xùn)）組織與授課； 內(nèi)勤講師的培養(yǎng)，組訓(xùn)例會的組織； 四級機(jī)構(gòu)早會質(zhì)量的督導(dǎo)、早會專題的制作與下發(fā)； 安排各四級機(jī)構(gòu)的報名考試與送考工作； 四級機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)支持與督導(dǎo)工作； 省公司與三級機(jī)構(gòu)各類培訓(xùn)的訓(xùn)后追蹤工作； 培訓(xùn)檔案的整理與保管； 省公司培訓(xùn)精神的下傳上達(dá)以及課件的傳承； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 根據(jù)目前的現(xiàn)狀我建議的改進(jìn)建議是： 新增從源頭抓起，啟動各層級的增員意愿，擴(kuò)大新增的量； 白板和同業(yè)分開培訓(xùn)； 同業(yè)可執(zhí)行目前一天的集中崗 前和 15 天的銜訓(xùn)。 機(jī)構(gòu) 上崗人數(shù) 開單人 數(shù) 開單率 本部 38 14 % 丹陽 32 20 % 句容 47 27 % 揚(yáng)中 21 12 % 合計 138 73 % 三級機(jī)構(gòu)組織的其他培訓(xùn) 2020 年鎮(zhèn)江分公司舉辦的其他的培訓(xùn)主要有 2 月的收心會、 7 月 的一次時間一天的主管培訓(xùn)（意在豐滿架構(gòu)、啟動增員，但就 8 月的新人培訓(xùn)效果也不明顯）、以及配合新產(chǎn)品推出的產(chǎn)品培訓(xùn)（保駕百萬、幸福全保、富貴金禧等）。 銜接培訓(xùn)
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