【正文】 日期： 審核人：劉曉冬 日期： 審批人（呈批單編號）： CPXZ04111044 。 第二條 考核結(jié)果與物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合。 2) 對留職察看期的后進(jìn)員工表現(xiàn)，作出考核決定； 3) 該項考核的負(fù)責(zé)人為后進(jìn)員工主管，并會同人事部共同考核定案。 特殊考核 第一條 試用考核。 第二條 各考評人的意見、評語匯總到部門經(jīng)理處。 考核形式和辦法 第一條 各類考核形式有： 1. 上級主管評議； 3. 同級同事評議； 4. 自我鑒定； 5. 下級評議；各種考核形式各有優(yōu)缺點，在考核中宜分別選擇或綜合運用。 考核時間 第一條 本部門定期考核，可分為月度、季度、半年、年度考核 ,其中月度考核以考勤為主。 7） 有會有議，有記錄（限定時間），有跟蹤，有獎勵。 3） 談流程，談事實，不為了會議而會議。 5）注意時效，不隨意延長會議時間。 第三條 會議室使用須知 1）使用會議室之部門、個人，為避免會議時間沖突，請于會前兩小時向行政部申 請。 3）邀請參會人士之確認(rèn)，設(shè)計好表 , 并需征得總經(jīng)理同意。行駛中檢查，長途行駛一百公里即應(yīng)停車檢查主機和各零配件情況，及時排除故障。新車磨合期內(nèi)，應(yīng)做到減載、限速行使。 第三條 建立車輛技術(shù)檔案是十分必要的，它有利于掌握車輛的使用性能及性能的變化情況， 以便針對薄弱環(huán)節(jié)采取技術(shù)措施，充分發(fā)揮車輛性能和保證行車安全，有利于掌握車輛在不同條件下的技術(shù)情況和機件的磨損規(guī)律。 第十五條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵。 第十二條 無論什么時間，司機身上必須帶手機。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第六條 晚間司機注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，不準(zhǔn)酒后開車。 第三條 司機發(fā)現(xiàn)所開駕車輛有故障時要立即檢修。放假期間通常不允許入辦公區(qū)。 第五條 未經(jīng) 總經(jīng)理 同意，任何人不得擅自變更電器和布線。團(tuán)體來賓參觀時，須由有關(guān)部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。 4） 不能任意借予外人使用。 第五條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并社情節(jié)輕重論處或依法查辦。 1鑰匙管理規(guī)定 第一條 為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定。 第五條 員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)通知行政部補發(fā)。 第三條 公司宣傳、企業(yè)管理、對外業(yè)務(wù)、公司決策、行政事務(wù)等有關(guān)文書（包括各類合同）需加蓋 公 章或合同專用章時，必須獲得總經(jīng)理 或運營總監(jiān) 的審批方可辦理 ， 并填寫《印鑒使用登記表》， 公司財務(wù)專用章僅作公司對外開具的票據(jù)和與公司相關(guān)的金融事務(wù)以及財務(wù)報表之用途； 第四條 公司 員工因 執(zhí)行重大項目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng) 主管經(jīng)理批準(zhǔn) 或總經(jīng)理審批并及時歸還 ； 第五條 違反上述規(guī)定，公司根據(jù)違章程度直接追究印章主管人和侵權(quán)行為人的責(zé)任 1員工胸卡的管理辦法 第一條 為建立企業(yè)形 象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份，故全體員工應(yīng)配掛胸卡。 證照的管理 第一條 應(yīng)及時辦理公司所須的證照； 第二條 公司注冊資本的變更，并辦理相關(guān)證件的變更手續(xù)； 第三條 工商管理年檢等活動； 第四條 公司其他部門如使用證照，須認(rèn)真填寫《物品借用登記表》； 1印鑒的管理 第一條 公司印章包括： 公司公章 、財務(wù)、合同 、人名章 和 部門 專用章。 第三條 名片上的職務(wù)由人力資源部提供，不準(zhǔn)自行更 改。 第二條 各部門領(lǐng)用禮品時須詳細(xì)填寫《禮品領(lǐng)用登記表》； 第三條 若因工作需要，確需某種特殊禮品，須由本部門經(jīng)理申請，報副總批準(zhǔn) 后由行政部購買； 第四條 辦公用品、禮品由行政部因派專人管理，每月須將使用情況匯總報財務(wù)部及各部門，若辦公用品、禮品帳目不清，或出現(xiàn)浪費，由管理人員負(fù)責(zé)賠償 。發(fā)票除本部門經(jīng)理簽批外，需由上級領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可報銷 。負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品的齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好 。 第五條 可以備一些茶葉，使來賓產(chǎn)生好感。 前臺接待處配備： 第一條 飲水機，并保持有人換水，并配備紙杯 。 總機的管理制度 第一條 總機人員應(yīng)注意衣著、態(tài)度； 第二條 總機在工作時間必須有人值班，總機文秘有事外出，必須找人替位。通話應(yīng)使用期普通話，切忌夾雜方言土語； 第三條 內(nèi)容要扼要，重點要突出。通 電話時，要提醒自己“我在代表公司講話，這是公司形象的一部分。若來電者口氣不佳或粗言粗語，都應(yīng)和氣應(yīng)答； 第五條 在受理電話時，要認(rèn)真聽取對方談話，必要時應(yīng)做好詳細(xì)記錄； 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 20 頁 第四條 在結(jié)束通話前，道“謝謝，再見！”。 第三條 所有員工（特殊情況除外）都必須準(zhǔn)時參加每周的例會，否則按曠工處理。 第 1 頁 共 20 頁 編號： XZZDGLSC0411() 方正寬帶 行政部工作管理手冊 北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 2020 年 4 月 13 日 第 2 頁 共 20 頁 目 錄 第一章 總則 3 一、制定管理手冊的目的 3 二、行政部的職責(zé)范圍 3 第二章 部門結(jié)構(gòu) 5 一、部門崗位職責(zé)圖 5 二、崗位職責(zé)描述 5 第三章 工作管理規(guī)程 6 一、行政管理 6 考勤制度 ...................................................................................................... 6 加班制度 ...................................................................................................... 6 請假制度 ...................................................................................................... 6 例會制度 ...................................................................................................... 6 二、業(yè)務(wù)管理 6 受理電話