【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-12-26 11:05
【摘要】人力資源管理(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法
2025-06-28 12:07
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)1.()是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué).A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B.勞動(dòng)力C.勞動(dòng)資源D.勞動(dòng)能力2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費(fèi)B.物質(zhì)C.需求D.
2025-06-19 21:58
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2026-01-09 03:52
【摘要】《企業(yè)人力資源管理師◆基礎(chǔ)知識(shí)》要點(diǎn)梳理及模擬練習(xí)()第一部分各章要點(diǎn)梳理第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法n勞動(dòng)要素的特點(diǎn):1、動(dòng)力性2、自我選擇性3、個(gè)體差異性4、非經(jīng)濟(jì)性二、勞動(dòng)力的供給與需求1、人力資源:它作為一種勞動(dòng)力供給實(shí)體、作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)對(duì)象,是指以國(guó)家或地區(qū)為范圍的具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量。人力資源總量
2025-06-22 12:18
【摘要】第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)(重點(diǎn)章節(jié))1.企業(yè)戰(zhàn)
2025-06-24 20:25
【摘要】2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí) 《基礎(chǔ)知識(shí)》精要 ? 第一章?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,居民戶是勞動(dòng)力的供給方,企業(yè)是勞動(dòng)力的需求方。 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法: 實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀...
2025-04-05 12:37
【摘要】第1頁共9(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:_公司招聘中的面試與面試技術(shù)姓名:______________身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):____________________所在省市:_______所在單位:__第2頁共9頁
2025-02-10 07:38
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)按照考試不同題型要求的輪次復(fù)習(xí)策略第一遍快速瀏覽記憶(主要針對(duì)選擇、簡(jiǎn)答題,計(jì)算題(記住公式,針對(duì)計(jì)算題,以后還有專門講解),兼顧改錯(cuò)題、圖表題、案例及綜合分析題的知識(shí)點(diǎn));各章知識(shí)點(diǎn)分布34、35、31、16、14、45合計(jì)175個(gè)知識(shí)點(diǎn)。第一章:企業(yè)人力資源規(guī)
2025-02-10 07:02
2025-08-03 09:20
【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯(每題2分,共30分)1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection
2025-04-19 01:45
【摘要】人力資源管理基礎(chǔ)(一)Part1---HRM概論1.人力資源未來的發(fā)展趨勢(shì)(呈現(xiàn)的特點(diǎn))1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)人才主權(quán)時(shí)代,也是一個(gè)人才“贏家通吃”的時(shí)代。所謂人才主權(quán)時(shí)代就是人才具有更多的就業(yè)選擇權(quán)與工作的自主決定權(quán),人才不是被動(dòng)的適應(yīng)企業(yè)或工作的需求。2、員工是客戶,企業(yè)人力資源管理的新智能就是向員工持續(xù)提供客戶化的人力資源產(chǎn)品與服務(wù)。企業(yè)向員工提供的產(chǎn)
2025-04-08 08:35
【摘要】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識(shí)大全 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(shí)(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-16) 二、勞動(dòng)法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理...
2025-11-06 12:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))主講:余香國(guó)(碩士副教授)廣東外語外貿(mào)大學(xué)國(guó)際商務(wù)系深圳書城培訓(xùn)中心深圳市大戰(zhàn)略企業(yè)策劃有限公司咨詢電話:13509631935020-61184460E-mail:信仰?“花謝花飛飛滿天,紅消香斷有誰憐?”《紅樓夢(mèng)》中的林黛玉,但現(xiàn)實(shí)中的林黛玉——北京世邦
2026-01-01 04:57