酒店薪酬管理制度方案(通用11篇)(文件)
【正文】 門、經(jīng)理辦和檔案室的負責人員組成。對違反下列行為之一的直接責任人及主管領(lǐng)導人應(yīng)視情節(jié)輕重給予不同程度的處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任：，不按期向檔案室移交檔案的。，造成嚴重后果的。：檔號結(jié)構(gòu)必須與館藏檔案的整理分類體系相適應(yīng)。：檔號力求簡短明了，以便減少代碼差錯，節(jié)省存儲空間，提高處理效率。第三段為部門代號(二級類目)。產(chǎn)品生產(chǎn)檔案按所承接的工程項目子項專業(yè)設(shè)置類目，按二級類目組織案卷。第三段為二級類目，按產(chǎn)品種類或型號設(shè)置。第三段為課題代號，根據(jù)科研項目排序編號?；n案編號的結(jié)構(gòu)形式采用五段式，格式如下：x―6?xx?xx―x第一段為目錄號第二段為一級類目(基本建設(shè)檔案)代號，用“6”表示。(用途)設(shè)置類目，設(shè)備儀器類設(shè)置八個二級類目(見類目代號表)，按單位設(shè)備組織案卷。第四段為案卷號，按二級類目流水編號。第二段為一級類目(會計檔案)代號，用“8表示。干部職工檔案設(shè)置管理人員檔案、員工檔案、死亡職工檔案三個二級類目干部職工檔案的結(jié)構(gòu)采用四段式，格式如下：上一篇：藥品運輸管理制度下一篇：沒有了酒店薪酬管理制度方案篇三為創(chuàng)建一個文明和諧的班集體，給每位同學創(chuàng)造一個良好的學習成長環(huán)境，針對本班的實際情況，制定本管理方案：一、紀律方面（由正副班長和紀律檢查員負責）早讀、上課、兩操、升旗儀式等各種課堂和活動遲到，早退的扣1分，曠課的扣2分，遲到者扣1分，特殊情況的免扣。在校期間，進游戲機廳，進網(wǎng)吧的，扣5分。被學校因紀律或衛(wèi)生扣分時，值日小組成員每人扣學校所扣分數(shù)的3倍。自行車放在校外或不放在指定位置的每次扣2分。預(yù)備鈴后不能按時認真做操或做好課前準備的扣1分。第五段為案卷號，按二級類目流水編號。、編號、排架細則(名稱)設(shè)置類目，會計檔案類設(shè)置四個二級類目(見類目代號表)。第一段為一級類目(設(shè)備儀器檔案)代號，用“7“表示。第五段為案卷號，按項目流水編號。科學技術(shù)研究檔案按科研課題設(shè)置類目，二級類目根據(jù)科研課題完成的時間順序編制，按二級類目組織案卷。x―4?xx―xx第一段為目錄號。同一保管期限內(nèi)按黨群工作類、行政管理類、經(jīng)營管理類、生產(chǎn)技術(shù)管理類的順序逐年編制流水卷
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