酒店薪酬管理制度方案(通用11篇)-全文預(yù)覽
【正文】 號，分三種保管期限編制案卷目錄。上述四類檔案編號結(jié)構(gòu)形式采用四段式，編號由左至右排列，格式如下：第一段為目錄號。：檔案館內(nèi)檔號應(yīng)指代單一。、涂改檔案的。，對超過保管期限的檔案由鑒定小組提出存毀意見。，應(yīng)依分類方案及時間順序排列并編號，專柜保存，并繪制案卷存放標識。產(chǎn)品、基建、設(shè)備儀器、科技、會計檔案編制總目錄、分類目錄等。，借出時間最長不超過15天。、資料，必須送指定造紙廠銷毀，不準賣給廢品收購站。，檔案室留兩份。如因工作需要進入庫房的，應(yīng)由管理人員陪同。、核對，做到賬物相符。，排列方法一律從左向右自上而下。39。，由資料員按照《分類規(guī)則》進行整理，填寫《移交清單》一式兩份(本部門和公司檔案室各存一份)，由部門經(jīng)理審核后移交檔案室。(包括：單位名稱、項目名稱、保管單位名稱、編制日期、張數(shù)、保管期限、檔案號等)卷內(nèi)目錄和備考表。在會計年度終了后在本部門保存一年后移到檔案室保管。，由技術(shù)部在完成每一項科技成果之后兩個月內(nèi)，按《分類規(guī)則》、組卷，并向檔案室移交歸檔。、分包結(jié)算、分包商評價表(包括供應(yīng)商評價表)。2．如物品保管三個月無人認領(lǐng)，則由酒店最高管理當局決定處理方法。8．工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。2．員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。2．所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。9．熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。未經(jīng)部門負責人同意，員工不得使用客用電話。工作時間不得擅離職守或早退。3．員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。2．員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。6．員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。7．員工不得在任何場所接待親友來訪。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。員工有責任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：1．員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。5．男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色
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